Rechtsprechung / BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 309/16

Zitiert von 149 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.01.2018 – 8 AZR 309/16

ArbG Hagen, 23.02.2021 – 5 Ca 994/20 Teilurteil
ArbG Düsseldorf, 15.12.2020 – 5 Ca 4685/20 Urteil
ArbG Hagen, 02.12.2020 – 3 Ca 1045/20 Teilurteil
LAG Düsseldorf, 25.04.2019 – 11 Sa 481/18 Urteil · Rn. 74
ArbG Berlin, 05.07.2018 – 41 Ca 15846/17 Urteil · Rn. 9
ArbG Düsseldorf, 11.06.2018 – 9 Ca 687/18 Urteil · Rn. 78
LAG Düsseldorf, 03.02.2026 – 1 SHa 26/25 Beschluss · Rn. 27
BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 84/23 Urteil · Rn. 16
LAG Düsseldorf, 23.10.2024 – 3 SLa 385/24 Urteil · Rn. 33
BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 121/22 (A) Teilurteil · Rn. 43
Leitsatz Die Durchführung einer Wet-Lease-Vereinbarung führt im Regelfall nicht zu einem Betriebsübergang auf den Leasingnehmer.
LAG Düsseldorf, 05.08.2022 – 6 Sa 212/22 Urteil
Leitsatz 1. Die Anforderungen an ein tarifliches Tätigkeitsmerkmal sind regelmäßig dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer eine Tätigkeit auszuüben hat, die einem im Tarifvertrag genannten Tätigkeitsbeispiel entspricht. 2.Im Streitfa…
ArbG Düsseldorf, 25.06.2022 – 11 Ca 1087/22 Urteil · Rn. 43
LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
ArbG Gera, 07.12.2021 – 3 Ca 46/21 Urteil · Rn. 16
LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 95/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Antragstellung, wenn ein Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten sowohl auf einen Betriebsübergang als auch auf unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung stützt. 2. Für die Abgrenzung eines Dienstlei…
LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 96/21 Urteil
Leitsatz 1. Macht der Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten aufgrund eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB und wegen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung nach § 10 Abs. 1 AÜG geltend, so handelt es sich sc…
LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 177/21 Urteil
Leitsatz Zur Abgrenzung einer Wet-Lease-Vereinbarung in der Form des sog. ACMIO-Vertrags im Bereich der Luftfahrt von verbotener Arbeitnehmerüberlassung (teilweise Parallelentscheidung zu 4 Sa 106/21)
LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 178/21 Urteil
Leitsatz Parallelentscheidung zu 4 Sa 177/21
LAG Hamm, 22.09.2021 – 10 Sa 345/21 Urteil
LAG Hamm, 16.09.2021 – 8 Sa 148/21 Urteil
Leitsatz 1. Werden in einem Kündigungsschutzprozess der bisherige Arbeitgeber und parteierweiternd auch die vermeintliche Erwerberin gemeinsam wegen der Unwirksamkeit einer Kündigung und des Übergangs bzw. des Fortbestands des Ar…
LAG Hamm, 19.08.2021 – 18 Sa 310/21 Urteil
ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 1 Ca 5875/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 06.05.2021 – 9 Ca 1054/1 Urteil
Leitsatz 1. Zur Stilllegung eines Flugbetriebs in Abgrenzung zum Betriebsübergang 2. Zur Unzulässigkeit eines Hilfsantrags, der unter einer außerprozessualen Bedingung steht.
ArbG Düsseldorf, 26.02.2021 – 11 Ca 5956/20 Urteil
ArbG Hagen, 16.02.2021 – 5 Ca 753/20 Teilurteil
LAG Düsseldorf, 07.11.2020 – 13 Sa 914/18 Urteil
Leitsatz kein Leitsatz vorhanden Verteiler: Nicht zu veröffentlichen, da Parallelentscheidung zu z.B. 12 Sa 707/18 vom 13.03.2019
LAG Hamm, 26.08.2020 – 4 Sa 1924/19 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 05.03.2020 – 21 Sa 1684/19 Urteil · Rn. 4
LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 823/18 Urteil
Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…
LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 625/18 Urteil
Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…
LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 626/18 Urteil
Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…
LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 627/18 Urteil
Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…
LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 819/18 Urteil
Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…
BAG, 28.02.2019 – 8 AZR 229/18 Urteil · Rn. 26
BAG, 28.02.2019 – 8 AZR 228/18 Urteil · Rn. 26
BAG, 28.02.2019 – 8 AZR 203/18 Urteil · Rn. 26
BAG, 28.02.2019 – 8 AZR 208/18 Urteil · Rn. 26
BAG, 28.02.2019 – 8 AZR 230/18 Urteil · Rn. 26
BAG, 28.02.2019 – 8 AZR 202/18 Urteil · Rn. 26
LAG Berlin-Brandenburg, 15.01.2019 – 7 Sa 795/18 Urteil · Rn. 15
LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 377/18 Urteil · Rn. 101
LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 379/18 Urteil · Rn. 102
LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 380/18 Urteil · Rn. 102
LAG Hamm, 22.08.2018 – 4 Sa 1592/17 Urteil · Rn. 4
LAG Rheinland-Pfalz, 10.08.2018 – 1 Sa 534/17 Urteil · Rn. 8
ArbG Düsseldorf, 11.06.2018 – 9 Ca 1076/18 Urteil · Rn. 78
ArbG Düsseldorf, 11.06.2018 – 9 Ca 1199/18 Urteil · Rn. 78

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