Rechtsprechung / BAG, 25.01.2018 – 6 AZR 791/16
Zitiert von 50 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 25.01.2018 – 6 AZR 791/16
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BAG, 21.03.2018 – 10 AZR 34/17
Urteil · Rn. 44
Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für Nachtarbeit einen Zuschlag von 50 % zum Stundenlohn vorsieht, während Nachtarbeit im Schichtbetrieb lediglich mit einem Zuschlag von 15 % vergütet wird, stellt Nachtschichtarbeitn…
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BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 231/18
Urteil · Rn. 69
Leitsatz Eine tarifvertragliche Bestimmung, nach der ein Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge erst besteht, wenn die für eine Vollzeittätigkeit maßgebliche Stundenzahl überschritten wird, verstößt gegen § 4 Abs. 1 TzBfG.
- BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 449/19 Urteil · Rn. 27
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LAG Düsseldorf, 06.11.2020 – 6 Sa 140/20
Urteil
Leitsatz In einem Tarifvertrag darf für Nachtschichtarbeit ein niedrigerer Zuschlag vereinbart werden als für sonstige Nachtarbeit, sofern die Nachtarbeit außerhalb einer Schicht regelmäßig vermeidbar ist. Hinsichtlich der Beurte…
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LAG Düsseldorf, 17.09.2020 – 13 Sa 291/20
Urteil
Leitsatz 1. Als selbständigen Grundrechtsträgern kommt den Tarifvertragsparteien aufgrund der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie ein weiter Gestaltungsspielraum zu. Die Schutzfunktion der Grundrechte verpflichtet d…
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BAG, 29.04.2021 – 6 AZR 232/17
Urteil · Rn. 27
Leitsatz 1. Die bei der Stufenzuordnung anlässlich einer Einstellung in § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L vorgesehene, anders als in Satz 2 dieser Tarifnorm, auf die Stufe 3 begrenzte Anrechnung einschlägiger Berufserfahrungszeiten verstöß…
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BAG, 14.03.2019 – 6 AZR 171/18
Urteil · Rn. 31
Leitsatz Die sog. fiktive Stufenzuordnung nach § 18 Abs. 5 TV-BA erfordert einen Vergleich der früheren mit der nunmehr bei der Bundesagentur für Arbeit übertragenen Tätigkeit bezogen auf das gesamte Tätigkeits- und Kompetenzprof…
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LAG Düsseldorf, 31.07.2020 – 6 Sa 49/20
Urteil
Leitsatz § 4 II.1. des Bundesmanteltarifvertrages für die Süßwarenindustrie in der Fassung vom 14.05.2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG, soweit dort hinsichtlch der Höhe der Nacht-zuschläge danach differenziert wird, ob d…
- BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 240/17 Urteil · Rn. 29
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 122/20 Urteil · Rn. 5
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ArbG Düsseldorf, 17.05.2022 – 4 Ca 368/22
Urteil
Leitsatz Auslegung eines Tarifvertrages / Anwendbarkeit und Wirksamkeit einer Senoritätsliste.
- ArbG Düsseldorf, 04.05.2022 – 15 Ca 168/22 Urteil
- BAG, 30.01.2019 – 10 AZR 406/18 Urteil · Rn. 46
- ArbG Düsseldorf, 23.05.2022 – 14 Ca 581/22 Urteil
- LAG Sachsen-Anhalt, 01.12.2020 – 8 Sa 251/18 Urteil · Rn. 32
- ArbG Wuppertal, 13.05.2020 – 2 Ca 2552/19 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 05.05.2022 – 12 Ca 155/22 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 04.05.2022 – 15 Ca 469/22 Urteil
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LAG Düsseldorf, 17.09.2020 – 13 Sa 292/20
Urteil
Leitsatz Weitgehende Paralelentscheidung zur Sache 13 Sa 291/20, die vollständig dokumentiert ist.
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LAG Düsseldorf, 15.09.2020 – 8 Sa 252/20
Urteil
Leitsatz § 4 II.1. des Bundesmanteltarifvertrages für die Süßwarenindustrie in der Fassung vom 14.05.2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG, soweit dort hinsichtlich der Höhe der Nacht-zuschläge danach differenziert wird, ob …
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ArbG Düsseldorf, 06.07.2022 – 15 Ca 847/22
Urteil
Leitsatz 1. Die Tarifvertragspareien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs.…
- ArbG Düsseldorf, 01.06.2022 – 15 Ca 770/22 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 16.05.2022 – 14 Ca 219/22 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 05.05.2022 – 12 Ca 154/22 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2020 – 2 Sa 83/20 Urteil · Rn. 5
- LAG Sachsen-Anhalt, 13.10.2020 – 8 Sa 245/18 Urteil · Rn. 30
- LAG Hamm, 15.07.2020 – 6 Sa 176/20 Urteil
- ArbG Essen, 08.07.2020 – 5 Ca 2762/19 Urteil
- ArbG Essen, 29.06.2020 – 6 Ca 2744/19 Urteil
- LAG Köln, 27.09.2018 – 7 Sa 68/18 Urteil · Rn. 19
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2023 – 5 Sa 19/23 Urteil · Rn. 15
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 – 8 Sa 222/21 Urteil · Rn. 42
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.11.2021 – 2 Sa 86/21 Urteil · Rn. 15
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 136/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 176/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 174/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 171/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 175/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 188/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 178/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 337/20 Urteil · Rn. 8
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 173/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 172/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 177/20 Urteil · Rn. 6
- LAG Thüringen, 31.03.2021 – 6 Sa 380/18 Urteil · Rn. 15
- BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 454/19 Urteil · Rn. 27
- BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 450/19 Urteil · Rn. 27
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LAG Düsseldorf, 15.09.2020 – 8 Sa 251/20
Urteil
Leitsatz § 4 II.1. des Bundesmanteltarifvertrages für die Süßwarenindustrie in der Fassung vom 14.05.2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG, soweit dort hinsichtlich der Höhe der Nachtzuschläge danach differenziert wird, ob N…
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BAG, 18.10.2018 – 6 AZR 232/17 (A)
EuGH-Vorlage · Rn. 25
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Frage ersucht: Sind Art. 45 Abs. 2 AEUV und Art. 7 Abs. 1 der …
- LAG Köln, 27.09.2018 – 7 Sa 69/18 Urteil · Rn. 26