Rechtsprechung / BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16

Zitiert von 26 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.11.2017 – 3 AZR 781/16

  1. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  2. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 258/19 Urteil · Rn. 31
  3. BAG, 31.07.2018 – 3 AZR 731/16 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Die Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit stehen einem vollständigen und ersatzlosen Wegfall einer bei oder nach dem Eintritt des Versorgungsfalls "Alter" noch bestehenden Hinterbliebenenversorgun…

  4. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  5. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 44/23 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Wird in einem Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten für die betriebliche Altersversorgung pauschal auf die beim Arbeitgeber geltende Regelung verwiesen, ist dies ohne besondere Anhaltpunkte nicht dahin zu verstehen…

  6. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil · Rn. 54
  7. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 254/21 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz In Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann der Arbeitgeber eine zugesagte Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn die Ehe bis zum Versterben des Versorgungsberechtigten nicht mindestens zwölf Monate gedauert hat und d…

  8. BAG, 21.09.2021 – 3 AZR 147/21 Urteil · Rn. 25
  9. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

  10. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 30
  11. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  12. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 35
  13. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 53/20 Urteil · Rn. 42
  14. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  15. BAG, 22.10.2024 – 3 AZR 23/24 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Bestimmt die Satzung einer Pensionskasse, dass ein Anspruch auf Witwen-/Witwerpension ausgeschlossen ist, wenn die Ehe innerhalb von drei Monaten vor dem Ableben des verstorbenen Mitglieds geschlossen wurde und der Tod n…

  16. ArbG Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil · Rn. 38
  17. LAG Köln, 26.02.2025 – 5 SLa 286/24 Urteil · Rn. 47
  18. LAG Düsseldorf, 08.11.2023 – 12 Sa 348/23 Urteil · Rn. 57
  19. ArbG Wuppertal, 08.03.2023 – 7 Ca 2529/22 Urteil · Rn. 20
  20. LAG München, 22.12.2022 – 2 Sa 564/21 Urteil · Rn. 35
  21. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil · Rn. 31
  22. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  23. LAG München, 05.07.2024 – 4 SLa 95/24 Urteil · Rn. 19
  24. ArbG Frankfurt am Main, 30.06.2022 – 26 Ca 905/22 Urteil · Rn. 7
  25. LAG Köln, 27.05.2020 – 11 Sa 284/19 Urteil
  26. ArbG Köln, 17.05.2018 – 8 Ca 4052/17 Urteil · Rn. 13