Rechtsprechung / BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16
Zitiert von 26 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 14.11.2017 – 3 AZR 781/16
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BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18
Urteil · Rn. 54
Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…
- BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 258/19 Urteil · Rn. 31
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BAG, 31.07.2018 – 3 AZR 731/16
Urteil · Rn. 27
Leitsatz Die Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit stehen einem vollständigen und ersatzlosen Wegfall einer bei oder nach dem Eintritt des Versorgungsfalls "Alter" noch bestehenden Hinterbliebenenversorgun…
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BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18
Urteil · Rn. 38
Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…
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BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 44/23
Urteil · Rn. 46
Leitsatz Wird in einem Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten für die betriebliche Altersversorgung pauschal auf die beim Arbeitgeber geltende Regelung verwiesen, ist dies ohne besondere Anhaltpunkte nicht dahin zu verstehen…
- BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil · Rn. 54
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BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 254/21
Urteil · Rn. 31
Leitsatz In Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann der Arbeitgeber eine zugesagte Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn die Ehe bis zum Versterben des Versorgungsberechtigten nicht mindestens zwölf Monate gedauert hat und d…
- BAG, 21.09.2021 – 3 AZR 147/21 Urteil · Rn. 25
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BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17
Urteil · Rn. 14
Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…
- BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 30
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BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19
Urteil · Rn. 34
Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…
- BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 35
- BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 53/20 Urteil · Rn. 42
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BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17
Urteil · Rn. 44
Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…
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BAG, 22.10.2024 – 3 AZR 23/24
Urteil · Rn. 30
Leitsatz Bestimmt die Satzung einer Pensionskasse, dass ein Anspruch auf Witwen-/Witwerpension ausgeschlossen ist, wenn die Ehe innerhalb von drei Monaten vor dem Ableben des verstorbenen Mitglieds geschlossen wurde und der Tod n…
- ArbG Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil · Rn. 38
- LAG Köln, 26.02.2025 – 5 SLa 286/24 Urteil · Rn. 47
- LAG Düsseldorf, 08.11.2023 – 12 Sa 348/23 Urteil · Rn. 57
- ArbG Wuppertal, 08.03.2023 – 7 Ca 2529/22 Urteil · Rn. 20
- LAG München, 22.12.2022 – 2 Sa 564/21 Urteil · Rn. 35
- BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil · Rn. 31
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BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25
Urteil · Rn. 28
Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…
- LAG München, 05.07.2024 – 4 SLa 95/24 Urteil · Rn. 19
- ArbG Frankfurt am Main, 30.06.2022 – 26 Ca 905/22 Urteil · Rn. 7
- LAG Köln, 27.05.2020 – 11 Sa 284/19 Urteil
- ArbG Köln, 17.05.2018 – 8 Ca 4052/17 Urteil · Rn. 13