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Rechtsprechung / BAG, 26.09.2017 – 1 AZR 717/15

Zitiert von 42 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 26.09.2017 – 1 AZR 717/15

  1. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 450/17 Urteil · Rn. 90

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer muss bei der Begründung von Ansprüchen auf Sachleistungen im Wege der Gesamtzusage regelmäßig davon ausgehen, dass die vertraglichen Absprachen einer Änderung durch betriebliche Normen unterliegen.

  2. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  3. BAG, 26.02.2020 – 4 AZR 48/19 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind berechtigt, die nähere Ausgestaltung einzelner Arbeitsbedingungen einem Dritten - etwa den Betriebsparteien - zu überlassen. Die Einräumung einer solchen Befugnis muss sich aus Gründen der …

  4. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 245/17 Urteil · Rn. 42
  5. BAG, 15.05.2018 – 1 AZR 20/17 Urteil · Rn. 18
  6. BAG, 15.05.2018 – 1 AZR 37/17 Urteil · Rn. 15
  7. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 442/17 Urteil · Rn. 94

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er generell auch aktiven A…

  8. BAG, 13.10.2021 – 10 AZR 729/19 Urteil · Rn. 71
  9. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  10. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil · Rn. 46
  11. BAG, 12.10.2022 – 10 AZR 496/21 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Den Parteien einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung bleibt nach § 18 Abs. 6 TVöD/VKA die nähere Ausgestaltung des Leistungsentgelts überlassen. Dabei haben sie unter Beachtung des Zwecks der Tarifnorm einen Regelungsspi…

  12. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 206/23 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Leistet der Arbeitnehmer während der Elternzeit Teilzeitarbeit beim bisherigen Arbeitgeber, ruhen die beiderseitigen Hauptpflichten nur teilweise. Im Umfang der Teilzeitarbeit während der Elternzeit bestehen sie fort.…

  13. LAG Düsseldorf, 14.08.2024 – 14 SLa 303/24 Urteil · Rn. 17
  14. BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 357/21 Urteil · Rn. 26
  15. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 159/18 Urteil · Rn. 21
  16. LAG Köln, 10.09.2020 – 7 Sa 818/18 Urteil · Rn. 43
  17. LAG Thüringen, 27.05.2025 – 1 Sa 163/24 Urteil · Rn. 3
  18. BAG, 13.12.2017 – 4 AZR 202/15 Urteil · Rn. 25
  19. LAG Thüringen, 27.05.2025 – 1 Sa 190/24 Urteil · Rn. 3
  20. LAG Düsseldorf, 27.06.2023 – 8 Sa 1049/21 Urteil · Rn. 111
  21. LAG Niedersachsen, 17.05.2022 – 10 Sa 954/21 Urteil · Rn. 6
  22. LAG Köln, 10.07.2020 – 4 Sa 692/19 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung eines Sozialplans, durch den bislang prämienberechtigten Arbeitnehmern, die im Rahmen einer Umstrukturierung auf eigenen Wunsch in einen Bereich wechseln, in denen sie keine Prämie mehr erhalten können, ein…

  23. BAG, 11.07.2019 – 6 AZR 40/17 Urteil · Rn. 24
  24. LAG Köln, 21.03.2018 – 11 Sa 323/17 Urteil · Rn. 41
  25. LAG Köln, 21.03.2018 – 11 Sa 578/17 Urteil · Rn. 44
  26. LAG Köln, 31.01.2018 – 11 Sa 348/17 Urteil · Rn. 39
  27. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2025 – 2 SLa 24/25 Urteil · Rn. 12
  28. VG Mainz, 10.10.2024 – 1 K 140/24.MZ Urteil · Rn. 13
  29. LAG Niedersachsen, 27.02.2024 – 10 Sa 586/23 Urteil · Rn. 6
  30. LAG Köln, 06.10.2022 – 8 Sa 457/22 Urteil · Rn. 33
  31. BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 375/21 Urteil · Rn. 26
  32. BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 358/21 Urteil · Rn. 26
  33. ArbG Cottbus, 14.09.2021 – 3 Ca 108/21 Urteil · Rn. 13
  34. LAG Hessen, 27.01.2021 – 18 TaBV 132/20 Beschluss · Rn. 38
  35. LAG Hessen, 05.08.2020 – 18 Sa 463/20 Urteil · Rn. 7
  36. LAG Köln, 10.07.2020 – 4 Sa 280/20 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung eines Sozialplans, durch den bislang prämienberechtigten Arbeitnehmern, die im Rahmen einer Umstrukturierung auf eigenen Wunsch in einen Bereich wechseln, in denen sie keine Prämie mehr erhalten können, ein…

  37. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 438/17 Urteil · Rn. 90
  38. LAG Hamm, 09.10.2018 – 12 Sa 748/18 Urteil · Rn. 3
  39. LAG Köln, 21.03.2018 – 11 Sa 298/17 Urteil · Rn. 38
  40. LAG Köln, 31.01.2018 – 11 Sa 468/17 Urteil · Rn. 37
  41. LAG Köln, 06.12.2017 – 11 Sa 111/17 Urteil · Rn. 37
  42. LAG Köln, 06.12.2017 – 11 Sa 145/17 Urteil · Rn. 43