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Rechtsprechung / BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 606/16

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.05.2017 – 2 AZR 606/16

  1. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 208/17 Urteil · Rn. 31
  2. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 374/18 Urteil · Rn. 17
  3. ArbG Köln, 25.10.2023 – 18 Ca 1664/23 Urteil · Rn. 2
  4. ArbG Köln, 16.07.2021 – 7 Ca 2339/21 Urteil
  5. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.05.2019 – 5 Sa 41/18 Urteil · Rn. 33
  6. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 381/18 Urteil · Rn. 17
  7. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.11.2017 – 5 Sa 87/17 Urteil · Rn. 4
  8. LAG Hessen, 25.05.2016 – 6 Sa 452/14 Urteil
  9. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.07.2025 – 2 SLa 34/25 Urteil · Rn. 12
  10. LAG Köln, 18.02.2025 – 7 Sa 558/23 Urteil · Rn. 16
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 14.05.2024 – 6 Sa 55/23 Urteil · Rn. 9
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 215/21 Urteil · Rn. 13
  13. LAG Thüringen, 27.09.2022 – 1 Sa 158/21 Urteil · Rn. 2
  14. LAG Hessen, 05.12.2018 – 6 Sa 1103/17 Urteil · Rn. 4
  15. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.03.2018 – 4 Sa 181/17 Urteil · Rn. 3
  16. BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 783/16 (F) Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Eine außerordentliche Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung kann begründet sein, wenn die Änderung der Arbeitsbedingungen erforderlich ist, um der konkreten Gefahr einer Insolvenz des Arbeitgebers zu begegnen.

  17. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.09.2017 – 5 Sa 245/16 Urteil · Rn. 14