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Rechtsprechung / BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 442/16

Zitiert von 60 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 26.01.2017 – 6 AZR 442/16

  1. BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 235/19 Urteil · Rn. 115

    Leitsatz 1. Durch die Anordnung der vorläufigen Eigenverwaltung wird das Verfahren nicht nach § 240 ZPO unterbrochen. 2. Bei vorläufiger Eigenverwaltung ist der Schuldner berechtigt, die Stilllegung des Unternehmens zu beschließe…

  2. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  3. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

  4. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 1908/18 Urteil · Rn. 8
  5. LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2019 – 21 Sa 1534/18 Urteil · Rn. 71
  6. BAG, 12.02.2019 – 1 AZR 279/17 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Abfindungen aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs sind - im Wege der Erfüllungswirkung gemäß § 362 Abs. 1 BGB - verrechenbar.

  7. BAG, 20.02.2018 – 1 AZR 361/16 Urteil · Rn. 13
  8. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22 Urteil · Rn. 82

    Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.

  9. LAG Düsseldorf, 11.08.2021 – 4 Sa 107/21 Urteil

    Leitsatz Bei einer Wet-Lease-Vereinbarung in der Form des sog. ACMIO-Vertrags im Bereich der Luftfahrt, aufgrund derer ein Luftfahrtunternehmen die Flüge im Auftrag eines anderen Luftfahrtunternehmens nach dessen näherer Weisung …

  10. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil · Rn. 77
  11. ArbG Berlin, 07.02.2019 – 41 Ca 4536/18 Urteil · Rn. 49
  12. ArbG Düsseldorf, 26.11.2020 – 10 Ca 6101/20 Urteil
  13. LAG Düsseldorf, 15.09.2021 – 12 Sa 354/21 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Abgrenzung eines Dienstleistungsvertrags in der Form eines sog. gemischten Ver-trages von Arbeitnehmerüberlassung ist die Analyse des Vertragsgegenstandes maßgeblich, so wie er sich in vertraglich vereinbarter…

  14. LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2019 – 3 Sa 1253/18 Urteil · Rn. 54
  15. LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2021 – 5 Sa 981/21 Urteil · Rn. 10
  16. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 622/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  17. ArbG Bayreuth, 08.07.2024 – 1 Ca 817/23 Endurteil · Rn. 4
  18. LAG Düsseldorf, 17.05.2022 – 14 Sa 825/21 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Referenzzeitraum von zwei Jahren vor Ausspruch einer personenbedingten Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen kann eine hinreichende Basis der negativen Prognose zukünftiger Arbeitsunfähigkeiten sein. 2. Zur…

  19. LAG Düsseldorf, 25.02.2022 – 10 Sa 686/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache in Zusammenhang mit der Insolvenz einer Luftfahrtgesellschaft, vgl. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 11. August 2021 - 4 Sa 107/21 -, juris, dort vollständig dokumentiert.

  20. ArbG Düsseldorf, 25.11.2021 – 12 Ca 1283/21 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 28.10.2021 – 5 Sa 47/21 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Abgrenzung eines Dienstleistungsvertrags in der Form eines sog. gemischten Vertrages von Arbeitnehmerüberlassung ist die Analyse des Vertragsgegenstandes maßgeblich, so wie er sich in vertraglich vereinbarter …

  22. LAG Düsseldorf, 12.10.2021 – 3 Sa 294/21 Urteil

    Leitsatz Keine

  23. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 4673/20 Urteil
  24. ArbG Düsseldorf, 15.12.2020 – 5 Ca 4685/20 Urteil
  25. ArbG Düsseldorf, 30.11.2020 – 6 Ca 4687/20 Urteil
  26. ArbG Düsseldorf, 27.11.2020 – 11 Ca 4137/20 Urteil
  27. ArbG Herne, 18.02.2020 – 2 Ca 1670/19 Urteil
  28. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1570/18 Urteil · Rn. 35
  29. LAG Düsseldorf, 25.04.2019 – 11 Sa 481/18 Urteil · Rn. 109
  30. ArbG Solingen, 13.04.2023 – 3 Ca 126/23 Urteil · Rn. 112
  31. ArbG Solingen, 30.03.2023 – 7 Ca 1273/22 Urteil · Rn. 92
  32. ArbG Kempten, 29.11.2022 – 3 Ca 983/22 Endurteil · Rn. 9
  33. BAG, 27.01.2022 – 6 AZR 155/21 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 28

    Leitsatz Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um die Auslegung des Zwecks der in Art. 2 Abs. 3 Unterabs. 2 der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG (juris: EGRL 59/98) festgel…

  34. LAG Düsseldorf, 12.11.2021 – 10 Sa 67/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache in Zusammenhang mit der Insolvenz einer Luftfahrtgesellschaft, vgl. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 11. August 2021 - 4 Sa 107/21 -, juris, dort vollständig dokumentiert. Inhaltsangabe:…

  35. LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 95/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Antragstellung, wenn ein Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten sowohl auf einen Betriebsübergang als auch auf unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung stützt. 2. Für die Abgrenzung eines Dienstlei…

  36. LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 96/21 Urteil

    Leitsatz 1. Macht der Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten aufgrund eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB und wegen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung nach § 10 Abs. 1 AÜG geltend, so handelt es sich sc…

  37. LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 177/21 Urteil

    Leitsatz Zur Abgrenzung einer Wet-Lease-Vereinbarung in der Form des sog. ACMIO-Vertrags im Bereich der Luftfahrt von verbotener Arbeitnehmerüberlassung (teilweise Parallelentscheidung zu 4 Sa 106/21)

  38. LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 178/21 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zu 4 Sa 177/21

  39. LAG Düsseldorf, 19.10.2021 – 8 Sa 123/21 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zu dem Urteil der 4. Kammer vom 11.08.2021 - 4 Sa 107/21

  40. LAG Düsseldorf, 02.09.2021 – 5 Sa 113/21 Urteil

    Leitsatz weitestgehende Parallelentscheidung zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 11.08.2021 - Az.: 4 Sa 107/21 -

  41. LAG Düsseldorf, 02.09.2021 – 5 Sa 115/21 Urteil

    Leitsatz weitestgegehende Parallelentscheidung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 11.08.2021 - Az.: 4 Sa 107/21 -

  42. ArbG Düsseldorf, 27.11.2020 – 11 Ca 4711/20 Urteil
  43. LAG Hamm, 26.11.2020 – 15 Sa 497/20 Urteil

    Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer (§§ 168 ff. SGB IX) sieht ein dem Massenentlassungsschutz des § 17 KSchG gleichwertiges behördliches Verfahren vor. Für schwerbehinderte Arbeitnehmer und ihnen…

  44. LAG Düsseldorf, 07.11.2020 – 13 Sa 914/18 Urteil

    Leitsatz kein Leitsatz vorhanden Verteiler: Nicht zu veröffentlichen, da Parallelentscheidung zu z.B. 12 Sa 707/18 vom 13.03.2019

  45. LAG Hamm, 16.09.2020 – 3 Sa 28/20 Urteil
  46. LAG Düsseldorf, 02.09.2020 – 5 Sa 114/21 Urteil

    Leitsatz weitestgehende Parallelentscheidung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 11.08.2021 - 4 Sa 107/21 -

  47. LAG Düsseldorf, 02.09.2020 – 5 Sa 118/21 Urteil

    Leitsatz weitestgehende Parallelentscheidung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 11.08.2021 - Az.: 4 Sa 107/21 -

  48. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 823/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  49. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 625/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  50. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 626/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

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