Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.01.2017 – 4 AZR 522/15

BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 618/19 Urteil · Rn. 74
Leitsatz Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehm…
BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Urteil · Rn. 34
Leitsatz 1. Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Urlaub vorsorglich für den Fall gewähren, dass die außerordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht auflöst. Daz…
BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 101/19 Urteil · Rn. 14
BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 489/19 Urteil · Rn. 39
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können Ansprüche aus den zwischen ihnen vereinbarten tariflichen Inhaltsnormen nicht davon abhängig machen, das die tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien eine vertragliche Bezugnahme auf die f…
BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 578/18 Urteil · Rn. 22
LSG Baden-Württemberg, 25.01.2023 – L 3 AL 985/22 Urteil · Rn. 12
ArbG Frankfurt am Main, 25.02.2020 – 24 Ca 7095/19 Urteil · Rn. 2
LAG Baden-Württemberg, 04.09.2019 – 4 Sa 15/19 Urteil · Rn. 31
LAG Hamm, 19.06.2018 – 12 Sa 218/18 Urteil · Rn. 3
LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.2025 – 6 SLa 185/24 Urteil · Rn. 6
LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2017 – 6 Sa 400/16 Urteil · Rn. 9