Rechtsprechung / BAG, 24.01.2017 – 1 AZR 774/14
Zitiert von 48 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 24.01.2017 – 1 AZR 774/14
- BAG, 23.08.2017 – 10 AZR 136/17 Urteil · Rn. 15
- BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 507/18 Urteil · Rn. 17
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 546/15 Urteil · Rn. 13
-
BAG, 12.06.2019 – 1 AZR 154/17
Urteil · Rn. 15
Leitsatz Wurden die Normen einer Betriebsvereinbarung infolge eines Betriebsübergangs nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis mit dem Erwerber transformiert, können sie auch bei einem nachfolgenden Betriebsübergang…
-
BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 192/17
Urteil · Rn. 11
Leitsatz 1. Allein die Erhöhung der Arbeitszeit ohne eine damit verbundene Übertragung höherwertiger Tätigkeiten betrifft nicht den Zugang zu einem öffentlichen Amt iSv. Art. 33 Abs. 2 GG. 2. Ein freies Arbeitszeitvolumen, das de…
- BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 84/17 Urteil · Rn. 14
-
BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19
Urteil · Rn. 57
Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…
-
BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 721/16
Urteil · Rn. 28
Leitsatz Eine Vereinbarung über die Kündbarkeit einer Pauschalierungsabrede kann einer Inhaltskontrolle nach § 308 Nr. 4 BGB iVm. § 307 Abs. 1 BGB selbst dann standhalten, wenn das Recht zur Kündigung nicht an einen in der Klause…
- BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 85/17 Urteil · Rn. 17
- BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 171/24 Urteil · Rn. 17
-
BAG, 17.01.2023 – 3 AZR 501/21
Urteil · Rn. 42
Leitsatz Ein in Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Versorgungsschuldners geregeltes Recht, nach seiner Entscheidung anstelle der Zahlung laufender Renten eine mindestens barwertgleiche, einmalige Kapitalzahlung zu leisten, ist …
- BAG, 20.02.2018 – 1 AZR 531/15 Urteil · Rn. 13
- BSG, 26.09.2017 – B 1 KR 3/17 R Vorlagebeschluss · Rn. 38
-
LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
-
BAG, 16.04.2025 – 10 AZR 80/24
Urteil · Rn. 43
Leitsatz 1. Die Übertragung der sog. Kryptowährung Ether (ETH) zur Erfüllung von Provisionsansprüchen des Arbeitnehmers kann, wenn dies bei objektiver Betrachtung im Interesse des Arbeitnehmers liegt, grundsätzlich als Sachbezug …
-
LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 555/15 Urteil · Rn. 13
-
LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21
Urteil
Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…
-
BAG, 25.03.2026 – 5 AZR 108/25
Urteil · Rn. 13
Leitsatz Eine Allgemeine Geschäftsbedingung, die den Arbeitgeber pauschal berechtigt, den Arbeitnehmer bei einer Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung freizustellen, benac…
- ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2090/24 Urteil
- ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2089/24 Urteil
- ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil · Rn. 48
-
ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2269/24
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und zum Widerruf einer Gesamtzusage zur Vergütung mit einem geldwertabhängigen Anpassungsmechanismus. 2. Eine arbeitsvertragliche Regelung, die die Vergütungsentwicklung an die Entwicklung des Verbrauche…
-
ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2365/24
Urteil
Leitsatz 1. Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfristenregelung, die aus ihrem Anwendungsbereich Ansprüche aus vorsätzlichen Pflichtverletzungen ausnimmt, verstößt nicht gegen § 202 Abs. 1 BGB. 2. Zur Auslegung und zum …
- ArbG Düsseldorf, 08.01.2025 – 14 Ca 4572/24 Urteil · Rn. 38
- LAG Nürnberg, 26.04.2024 – 8 Sa 292/23 Urteil · Rn. 23
- LAG Hessen, 12.04.2024 – 14 Sa 1714/22 Urteil · Rn. 4
- ArbG Duisburg, 16.11.2023 – 1 Ca 1190/23 Urteil · Rn. 79
-
LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 368/21
Urteil
Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 04.05.2021 – 5 Sa 343/20 Urteil · Rn. 24
-
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25
Urteil · Rn. 109
Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
-
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25
Urteil · Rn. 107
Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
-
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25
Urteil · Rn. 108
Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
-
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25
Urteil · Rn. 106
Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
-
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25
Urteil · Rn. 111
Leitsatz Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…
- LAG Nürnberg, 11.04.2024 – 5 Sa 296/23 Urteil · Rn. 24
- LAG Hamm, 23.01.2024 – 6 Sa 1030/23 Urteil · Rn. 85
- LAG Berlin-Brandenburg, 17.03.2022 – 21 Sa 965/19 Urteil · Rn. 5
-
BSG, 13.06.2018 – GS 1/17
Beschluss · Rn. 44
Leitsatz 1. Eine Revisionsbegründung genügt bei Sachrügen den gesetzlichen Anforderungen, wenn sie neben der Stellung eines bestimmten Antrages und der Bezeichnung der verletzten Rechtsnorm die Gründe aufzeigt, die nach Auffassun…
- BAG, 21.12.2017 – 6 AZR 803/16 Urteil · Rn. 25
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 556/15 Urteil · Rn. 13
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 550/15 Urteil · Rn. 13
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 560/15 Urteil · Rn. 13
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 549/15 Urteil · Rn. 13
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 566/15 Urteil · Rn. 13
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 559/15 Urteil · Rn. 13
- BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 569/15 Urteil · Rn. 13
- ArbG Frankfurt am Main, 14.07.2017 – 13 Ca 5491/16 Urteil · Rn. 1