Zitiert von 67 Entscheidungen

1. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil · Rn. 100

   Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

2. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 223/15 Urteil · Rn. 27
3. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 362/16 Urteil · Rn. 18

   Leitsatz Der Arbeitnehmer genügt der ihm obliegenden Darlegungslast für die Leistung von Überstunden, wenn er schriftsätzlich vorträgt, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers…

4. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 16/20 Urteil · Rn. 83

   Leitsatz Erhebt ein Arbeitnehmer Klage auf Beschäftigung und ist allein die Art der Beschäftigung streitig, ist die Klage hinreichend bestimmt, wenn im Klageantrag das Berufsbild genannt ist, nach dem der Arbeitnehmer beschäftigt…

5. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 314/20 Urteil · Rn. 14
6. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 359/21 Urteil · Rn. 26

   Leitsatz Verlangt der Arbeitnehmer Überstundenvergütung, hat er im Prozess die Leistung solcher und deren Veranlassung durch den Arbeitgeber darzulegen. Vom Erfordernis der arbeitgeberseitigen Veranlassung ist nicht wegen der Ent…

7. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 168/16 Urteil · Rn. 41

   Leitsatz 1. Das Umkleiden ist Teil der vom Arbeitnehmer geschuldeten und ihm zu vergütenden Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt, die im Betrieb an- und abgelegt werden muss. 2. Steht…

8. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 57/17 Urteil · Rn. 33

   Leitsatz Die Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine Anwendung.

9. BAG, 27.06.2018 – 10 AZR 295/17 Urteil · Rn. 47

   Leitsatz Die Regelung des "Verwässerungsschutzes" bei nominellen Kapitalerhöhungen in § 216 Abs. 3 Satz 1 AktG ist nicht entsprechend auf Fälle effektiver Kapitalerhöhung anwendbar.

10. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil · Rn. 18
11. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil · Rn. 32
12. BAG, 18.10.2018 – 6 AZR 300/17 Urteil · Rn. 42
13. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 579/16 Urteil · Rn. 59
14. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil · Rn. 75

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

15. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 424/16 Urteil · Rn. 23
16. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil · Rn. 86
17. BAG, 24.10.2018 – 10 AZR 69/18 Urteil · Rn. 53
18. BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 289/21 Urteil · Rn. 30
19. BAG, 28.04.2021 – 7 AZR 212/20 Urteil · Rn. 20
20. BAG, 24.05.2017 – 5 AZR 251/16 Urteil · Rn. 33
21. BAG, 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder sog. Einmalbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten…

22. BAG, 25.10.2017 – 4 AZR 375/16 Urteil · Rn. 25
23. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 425/16 Urteil · Rn. 23
24. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 595/20 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Ein unter Verletzung der dreimonatigen Mindestankündigungsfrist gestellter Antrag auf zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit nach § 9a TzBfG kann nicht ohne weiteres als ein zum frühestmöglichen Zeitpunkt wirken…

25. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 327/18 Urteil · Rn. 15
26. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil · Rn. 19
27. BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 290/21 Urteil · Rn. 30
28. BAG, 17.04.2019 – 5 AZR 250/18 Urteil · Rn. 28
29. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil · Rn. 18
30. BAG, 18.10.2023 – 5 AZR 68/23 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Wird ein Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis unter Erweiterung seines Arbeitsvertrags um die mit diesem Amt verbundenen Aufgaben zum Abfallbeauftragten bestellt, unterliegt seine nach dem Kreislaufwirtschaftsge…

31. BAG, 16.04.2025 – 10 AZR 80/24 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz 1. Die Übertragung der sog. Kryptowährung Ether (ETH) zur Erfüllung von Provisionsansprüchen des Arbeitnehmers kann, wenn dies bei objektiver Betrachtung im Interesse des Arbeitnehmers liegt, grundsätzlich als Sachbezug …

32. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 363/16 Urteil · Rn. 18
33. LAG Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 136/22 Urteil · Rn. 7
34. LAG Düsseldorf, 14.04.2021 – 4 Sa 579/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer einzelvertraglichen Rückzahlungsklausel für vom Arbeitgeber nachträglich übernommene Kosten eines von der Arbeitnehmerin zuvor und unabhängig vom Arbeitsverhältnis aufgenommenen Teilzeitstudiums.

35. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 328/18 Urteil · Rn. 15
36. ArbG Frankfurt am Main, 13.11.2018 – 5 Ca 44/18 Urteil · Rn. 15
37. ArbG Köln, 19.01.2024 – 18 Ca 1251/20 Teilurteil · Rn. 13
38. LAG Düsseldorf, 02.07.2021 – 6 Sa 8/19 Urteil

    Leitsatz 1. Wurde eine Betriebsvereinbarung nur von einem Vorstandsmitglied unterzeichnet, obwohl es nach der Satzung der Arbeitgeberin - einer in Form eines nichtrechtsfähigen Vereins organisierten Gewerkschaft - zusätzlich der …

39. LAG Düsseldorf, 23.09.2020 – 14 Sa 296/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine die pauschale Vergütung von Überstunden regelnde Klausel ist nur dann klar und verständlich, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag selbst ergibt, welche Arbeitsleistungen in welchem zeitlichen Umfang von ihr erfasst w…

40. LAG Hessen, 11.12.2019 – 19 Sa 1706/18 Urteil · Rn. 59
41. LAG Hessen, 11.12.2019 – 19 Sa 1679/18 Urteil · Rn. 57
42. LAG Hessen, 13.11.2019 – 19 Sa 1721/18 Urteil · Rn. 59
43. LAG Hessen, 13.11.2019 – 19 Sa 1694/18 Urteil · Rn. 28
44. LAG Hessen, 23.10.2019 – 19 Sa 1723/18 Urteil · Rn. 56
45. LAG Hessen, 23.10.2019 – 19 Sa 1718/18 Urteil · Rn. 55
46. LAG Hessen, 09.10.2019 – 19 Sa 706/18 Urteil · Rn. 52
47. LAG Hessen, 14.08.2019 – 19 Sa 1078/18 Urteil · Rn. 58
48. LAG Hessen, 26.01.2018 – 10 Sa 1088/17 Urteil · Rn. 21
49. LAG Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 2 Sa 322/16 Urteil · Rn. 29
50. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 170/16 Urteil · Rn. 41

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