Zitiert von 80 Entscheidungen

1. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 44
2. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil · Rn. 16

   Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

3. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil · Rn. 37

   Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

4. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil · Rn. 26

   Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

5. BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21 Urteil · Rn. 30

   Leitsatz § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…

6. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil · Rn. 36
7. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil · Rn. 25
8. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil · Rn. 22

   Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

9. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil · Rn. 46

   Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

10. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 736/15 Urteil · Rn. 27
11. BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 315/18 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs.…

12. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz 1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

13. BAG, 01.07.2021 – 8 AZR 297/20 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Der Umstand, dass eine schriftliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch der sich bewerbenden schwerbehinderten oder gleichgestellten Person nicht entsprechend § 130 BGB zugegangen ist, kann die Kausalitätsvermutung n…

14. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

15. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

16. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

17. BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.

18. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

19. BAG, 17.12.2020 – 8 AZR 171/20 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Der objektive Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die Vermutung der Benachteiligung eines erfolglosen schwerbehindert…

20. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 492/16 Urteil · Rn. 26
21. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 164/22 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Die Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Menschen zu einem Vorstellungsgespräch nach § 165 Satz 3 SGB IX beinhaltet auch das Erfordernis einen Ersatztermin anzubieten, wenn der sich bewer…

22. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 195/19 Urteil · Rn. 89
23. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 62/19 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Regelung in § 2 Berliner NeutrG, wonach es Lehrkräften und anderen Beschäftigten mit pädagogischem Auftrag in den öffentlichen Schulen ohne weiteres ua. verboten ist, innerhalb des Dienstes auffallende religiös oder …

24. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 604/16 Urteil · Rn. 23
25. LAG Düsseldorf, 27.06.2018 – 12 Sa 135/18 Urteil · Rn. 91
26. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 418/15 Urteil · Rn. 24
27. LAG Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil · Rn. 28
28. VGH Baden-Württemberg, 04.05.2020 – 4 S 672/20 Beschluss · Rn. 9
29. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil · Rn. 37
30. LAG Düsseldorf, 10.04.2024 – 12 Sa 1007/23 Urteil · Rn. 140
31. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil · Rn. 31
32. ArbG Gelsenkirchen, 03.08.2022 – 2 Ca 547/22 Urteil
33. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 – 21 Sa 1643/17 Urteil · Rn. 65
34. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil · Rn. 31
35. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.12.2019 – 2 Sa 224/18 Urteil · Rn. 31
36. LAG Berlin-Brandenburg, 27.11.2019 – 15 Sa 949/19 Urteil · Rn. 16
37. LAG Berlin-Brandenburg, 08.01.2018 – 4 Ta 1489/17 Beschluss · Rn. 11
38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.09.2017 – 4 Sa 93/17 Urteil · Rn. 6
39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2024 – 3 Sa 103/23 Urteil · Rn. 23
40. ArbG Köln, 14.07.2022 – 12 Ca 1319/22 Urteil
41. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil · Rn. 31
42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.01.2020 – 5 Sa 128/19 Urteil · Rn. 10
43. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.01.2020 – 5 Sa 95/19 Urteil · Rn. 9
44. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2017 – 3 Sa 479/16 Urteil · Rn. 10
45. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.12.2023 – 5 Sa 3/23 Urteil · Rn. 17
46. LAG Hessen, 04.09.2023 – 7 Sa 753/22 Urteil · Rn. 16
47. ArbG Bonn, 16.03.2023 – 1 Ca 1496/22 Urteil · Rn. 29
48. ArbG Köln, 22.02.2022 – 16 Ca 5028/21 Urteil
49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.07.2019 – 5 Sa 82/18 Urteil · Rn. 12
50. LAG Köln, 12.04.2017 – 5 SaGa 4/17 Urteil · Rn. 28

Seite 1 von 2