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Rechtsprechung / BAG, 03.08.2016 – 10 AZR 710/14

Zitiert von 103 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 03.08.2016 – 10 AZR 710/14

  1. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  2. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 11/16 Urteil · Rn. 28
  3. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 450/17 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer muss bei der Begründung von Ansprüchen auf Sachleistungen im Wege der Gesamtzusage regelmäßig davon ausgehen, dass die vertraglichen Absprachen einer Änderung durch betriebliche Normen unterliegen.

  4. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 730/19 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Wenn und soweit Regelungen in Gesamtzusagen gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen, führt die unzulässige Gruppenbildung allein zu einem Anspruch im Zusammenspiel mit der vom Arbeitgeber gescha…

  5. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 109/22 Urteil · Rn. 36
  6. BAG, 16.06.2021 – 10 AZR 31/20 Urteil · Rn. 44
  7. BAG, 23.03.2021 – 3 AZR 99/20 Urteil · Rn. 15
  8. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 442/17 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er generell auch aktiven A…

  9. BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 345/22 Urteil · Rn. 58
  10. BAG, 24.10.2018 – 10 AZR 285/16 Urteil · Rn. 76

    Leitsatz Die tatrichterlichen Erwägungen zur Anwendung von § 315 BGB im Fall einer variablen Vergütung können vom Revisionsgericht nur darauf überprüft werden, ob das Berufungsgericht den Begriff der Billigkeit verkannt hat, ob e…

  11. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22 Urteil · Rn. 24
  12. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 37/24 Urteil · Rn. 29
  13. BAG, 13.10.2021 – 10 AZR 729/19 Urteil · Rn. 140
  14. BAG, 08.09.2021 – 10 AZR 11/19 Urteil · Rn. 39
  15. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 84/17 Urteil · Rn. 22
  16. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 171/23 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Hat sich der Arbeitgeber vertraglich verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelm…

  17. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 116/22 Urteil · Rn. 41
  18. BAG, 23.08.2017 – 10 AZR 97/17 Urteil · Rn. 37
  19. BAG, 23.08.2017 – 10 AZR 376/16 Urteil · Rn. 30
  20. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 2/17 Urteil · Rn. 36
  21. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 291/15 Urteil · Rn. 14
  22. BAG, 22.03.2017 – 10 AZR 448/15 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, das entgegen § 74 Abs. 2 HGB keine Karenzentschädigung enthält, ist kraft Gesetzes nichtig. Eine salvatorische Klausel ist nicht geeignet, diese Folge zu beseitigen oder zu heilen…

  23. BAG, 27.02.2019 – 10 AZR 341/18 Urteil · Rn. 17
  24. BAG, 14.05.2019 – 3 AZR 150/17 Urteil · Rn. 41
  25. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 53/20 Urteil · Rn. 43
  26. BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 374/21 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Der Anwendung von § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG steht nicht entgegen, wenn für die Überschussverteilung bei einer Pensionskasse nach ihrem Technischen Geschäftsplan in einem ersten Schritt eine einmalige Sonderzahlung und er…

  27. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 805/15 Urteil · Rn. 19
  28. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 319/20 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Der Beurteilungsspielraum, der den Tatsachengerichten bei einer Ersatzleistungsbestimmung nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB zusteht, unterliegt nur einer beschränkten revisionsrechtlichen Kontrolle.

  29. LAG Rheinland-Pfalz, 27.06.2017 – 8 Sa 4/17 Urteil · Rn. 9
  30. LAG Hessen, 31.08.2018 – 14 Sa 88/17 Teilurteil · Rn. 23
  31. LAG Hessen, 07.04.2017 – 14 Sa 303/16 Urteil · Rn. 28
  32. LAG Hamburg, 07.03.2024 – 1 Sa 10/23 Urteil · Rn. 25
  33. LG Bonn, 28.01.2022 – 12 O 39/18 Urteil
  34. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 744/15 Urteil · Rn. 19
  35. ArbG Stuttgart, 24.11.2016 – 23 Ca 3079/16 Urteil · Rn. 10
  36. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 39/24 Urteil · Rn. 29
  37. LAG Baden-Württemberg, 13.03.2024 – 21 Sa 10/23 Urteil · Rn. 15
  38. ArbG Duisburg, 11.05.2023 – 3 Ca 1423/22 Urteil · Rn. 38
  39. OLG Karlsruhe, 13.02.2023 – 1 U 183/21 Urteil · Rn. 66
  40. ArbG Düsseldorf, 07.07.2022 – 10 Ca 5382/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes und zur Ermessensausübung nach § 315 BGB bei Gehaltsanpassungen leitender Angestellten

  41. LAG Köln, 11.03.2022 – 10 Sa 769/20 Urteil
  42. ArbG Essen, 03.12.2021 – 4 Ca 1844/21 Urteil
  43. LAG Düsseldorf, 12.11.2021 – 7 Sa 483/21 Urteil

    Leitsatz Eine unmittelbare Unterrichtung iSd. § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX an die Schwerbehindertenvertretung erfolgt ohne Zwischenschritte über weitere Personen. Die Unterrichtung des Betriebsrats nach § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX i…

  44. LAG Hessen, 16.10.2020 – 14 Sa 204/20 Urteil · Rn. 14
  45. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 731/19 Urteil · Rn. 51
  46. LG Münster, 28.04.2020 – 4 O 515/11 Urteil
  47. ArbG Köln, 14.09.2018 – 18 Ca 1286/18 Urteil · Rn. 54
  48. LAG Hessen, 07.06.2018 – 19 Sa 703/17 Urteil · Rn. 15
  49. LAG Schleswig-Holstein, 12.04.2018 – 4 Sa 360/17 Urteil · Rn. 17
  50. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 4/17 Urteil · Rn. 37

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