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Rechtsprechung / BAG, 19.07.2016 – 2 AZR 468/15

Zitiert von 51 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.07.2016 – 2 AZR 468/15

  1. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 427/16 Urteil · Rn. 27
  2. BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 38/19 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Das Arbeitsverhältnis eines Mitglieds einer nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis Nr. 3 BetrVG gebildeten Arbeitnehmervertretung kann gemäß § 15 Abs. 4 KSchG ordentlich gekündigt werden, wenn das Betriebsratsmitglied in einem Betrie…

  3. BAG, 26.05.2021 – 7 ABR 17/20 Beschluss · Rn. 37

    Leitsatz Die Unterstellung eines in einem Betrieb tätigen Arbeitnehmers unter das fachliche Weisungsrecht eines in einem anderen Betrieb ansässigen Vorgesetzten führt nicht zur Eingliederung des Arbeitnehmers in den Beschäftigung…

  4. BAG, 28.06.2018 – 2 AZR 436/17 Urteil · Rn. 26
  5. LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
  6. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 430/18 Urteil · Rn. 21
  7. BAG, 08.11.2016 – 1 ABR 64/14 Beschluss · Rn. 16
  8. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 153
  9. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  10. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

  11. LAG Köln, 22.04.2021 – 6 Sa 1066/20 Urteil

    Leitsatz 1.  Selbst wenn der zu § 23 KSchG ergangenen ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts folgend angenommen wird, es sei der Arbeitnehmer, der die Darlegungs- und Beweislast für die Tatsache trägt, er sei in einem…

  12. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…

  13. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 177
  14. LAG Baden-Württemberg, 24.05.2018 – 17 Sa 105/17 Urteil · Rn. 20
  15. LAG Hessen, 17.10.2017 – 8 Sa 1444/16 Urteil · Rn. 36
  16. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

  17. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  18. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 85/19 Urteil · Rn. 19
  19. ArbG München, 12.06.2023 – 33 Ca 7476/22 Endurteil · Rn. 5
  20. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  21. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 177
  22. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  23. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  24. ArbG Köln, 08.09.2020 – 6 Ca 1079/20 Urteil
  25. LAG Niedersachsen, 09.11.2017 – 5 Sa 1127/16 Urteil · Rn. 11
  26. LAG Niedersachsen, 09.11.2017 – 5 Sa 1006/16 Urteil · Rn. 11
  27. LAG Niedersachsen, 09.11.2017 – 5 Sa 176/17 Urteil · Rn. 11
  28. LAG Niedersachsen, 09.11.2017 – 5 Sa 1008/16 Urteil · Rn. 11
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2017 – 2 Sa 2/17 Urteil · Rn. 15
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2025 – 4 SLa 200/24 Urteil · Rn. 8
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 231/24 Urteil · Rn. 8
  32. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 228/23 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Erweist sich eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist als unwirksam, endet das Arbeitsverhältnis aber aufgrund einer durch Umdeutung gewonnenen ordentlichen Kündigung zum selben Termin, ist die Kündigungsschutzkl…

  33. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2023 – 3 Sa 55/22 Urteil · Rn. 10
  34. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …

  35. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 178
  36. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…

  37. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  38. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  39. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  40. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  41. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  42. ArbG Köln, 04.11.2021 – 14 Ca 1994/21 Urteil
  43. ArbG Aachen, 29.10.2020 – 2 Ca 3982/19 Urteil

    Leitsatz Für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des KSchG trägt nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeits-gerichts (BAG, Urteil vom 19.07.2016 – 2 AZR 468/15; Urteil vom …

  44. LAG Düsseldorf, 19.01.2018 – 10 Sa 109/17 Urteil · Rn. 44
  45. ArbG Düsseldorf, 21.11.2017 – 6 Ca 3976/17 Urteil · Rn. 4
  46. LAG Niedersachsen, 16.11.2017 – 5 Sa 1004/16 Urteil · Rn. 11
  47. LAG Niedersachsen, 16.11.2017 – 5 Sa 1014/16 Urteil · Rn. 11
  48. LAG Niedersachsen, 09.11.2017 – 5 Sa 1053/16 Urteil · Rn. 12
  49. LAG Niedersachsen, 09.11.2017 – 5 Sa 194/17 Urteil · Rn. 11
  50. LAG Niedersachsen, 09.11.2017 – 5 Sa 1015/16 Urteil · Rn. 11

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