Zitiert von 86 Entscheidungen

1. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 45
2. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil · Rn. 13
3. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 136/22 Urteil · Rn. 44

   Leitsatz Ein erfolgloser schwerbehinderter Bewerber genügt in einem Schadensersatz- bzw. Entschädigungsprozess nach § 15 Abs. 1 und/oder Abs. 2 AGG seiner Darlegungslast für die Kausalität der Schwerbehinderung für die Benachteil…

4. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil · Rn. 16

   Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

5. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil · Rn. 66
6. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil · Rn. 18

   Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

7. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil · Rn. 16

   Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

8. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil · Rn. 46
9. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 Urteil · Rn. 22

   Leitsatz 1. Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § …

10. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

11. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil · Rn. 43
12. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil · Rn. 26
13. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 736/15 Urteil · Rn. 28
14. BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 315/18 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs.…

15. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

16. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

17. BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 21/24 Urteil · Rn. 24
18. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

19. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 62/19 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Regelung in § 2 Berliner NeutrG, wonach es Lehrkräften und anderen Beschäftigten mit pädagogischem Auftrag in den öffentlichen Schulen ohne weiteres ua. verboten ist, innerhalb des Dienstes auffallende religiös oder …

20. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 842/16 Urteil · Rn. 13
21. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 537/17 Urteil · Rn. 18
22. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 418/15 Urteil · Rn. 25
23. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 604/16 Urteil · Rn. 21
24. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 21/23 Urteil · Rn. 24
25. LAG Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil · Rn. 16
26. BAG, 25.04.2024 – 8 AZN 833/23 Beschluss · Rn. 5

    Leitsatz Nach der Verkündung des Urteils kann ein am Urteil beteiligter Richter nur bezogen auf noch zu treffende weitere Entscheidungen abgelehnt werden. Ein auf die Verhinderung der Absetzung des bereits verkündeten Urteils zie…

27. ArbG Berlin, 23.06.2022 – 42 Ca 716/22 Urteil · Rn. 16
28. BGH, 04.05.2022 – 1 StR 138/21 Beschluss · Rn. 28
29. LAG Hamm, 19.09.2024 – 15 SLa 590/24 Urteil · Rn. 45
30. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil · Rn. 30
31. LAG Hamm, 23.08.2023 – 9 Sa 538/22 Urteil · Rn. 5
32. LAG Hamm, 23.03.2023 – 18 Sa 888/22 Urteil · Rn. 22
33. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil · Rn. 38
34. BGH, 04.05.2022 – 1 StR 3/21 Beschluss · Rn. 28

    Leitsatz Zu den Voraussetzungen einer Strafbarkeit bei vorgespiegelten Bewerbungen auf diskriminierende Stellenangebote zur Erlangung von Entschädigungsansprüchen (sog. AGG-Hopping).

35. LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 – 2 Sa 91/16 Urteil · Rn. 12
36. VG Stuttgart, 25.07.2024 – 10 K 5481/23 Urteil · Rn. 30
37. LAG Hamm, 11.06.2024 – 16 SLa 27/24 Urteil · Rn. 16
38. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil · Rn. 38
39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.12.2019 – 2 Sa 224/18 Urteil · Rn. 34
40. LAG Berlin-Brandenburg, 27.11.2018 – 7 Sa 963/18 Urteil · Rn. 40
41. LAG Düsseldorf, 11.03.2025 – 8 SLa 655/24 Urteil · Rn. 37
42. LAG Baden-Württemberg, 07.11.2024 – 17 Sa 2/24 Urteil · Rn. 16
43. LAG Niedersachsen, 10.10.2023 – 10 Sa 57/23 Urteil · Rn. 3
44. LAG Hamm, 30.03.2023 – 11 Sa 878/22 Urteil · Rn. 4
45. LAG Hamm, 09.03.2023 – 11 Sa 948/22 Urteil · Rn. 3
46. OVG NRW, 07.10.2019 – 6 A 2628/16 Urteil
47. OVG Rheinland-Pfalz, 08.06.2018 – 2 A 11817/17 Urteil · Rn. 15
48. ArbG Bocholt, 13.10.2016 – 3 Ca 943/16 Urteil · Rn. 13
49. LAG Düsseldorf, 05.10.2016 – 12 Sa 238/16 Urteil · Rn. 30
50. LAG Düsseldorf, 13.08.2014 – 4 Sa 402/14 Urteil

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