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Rechtsprechung / BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 311/15

Zitiert von 33 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.04.2016 – 5 AZR 311/15

  1. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 36/19 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, welche die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, sind wegen Verstoßes gegen die Tarifsperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG unwirksam, wenn die…

  2. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 129/16 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträg…

  3. BAG, 26.04.2023 – 10 AZR 137/22 Urteil · Rn. 22
  4. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 135/22 Urteil · Rn. 25
  5. BAG, 19.02.2020 – 5 AZR 189/18 Urteil · Rn. 15
  6. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 412/21 Urteil · Rn. 30
  7. LAG Düsseldorf, 21.11.2017 – 8 Sa 477/17 Urteil · Rn. 31
  8. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.09.2016 – 2 Sa 62/16 Urteil · Rn. 29
  9. LAG Düsseldorf, 20.04.2023 – 13 Sa 535/22 Urteil · Rn. 32
  10. LAG Düsseldorf, 25.06.2021 – 6 Sa 843/20 Urteil

    Leitsatz Die halbjährliche Erstattung von Arbeitnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung ist selbst dann nicht Bestandteil des nach der Versorgungsordnung für die Betriebsrente zugrunde zu legenden letzten Monatsgehalts, wenn urspr…

  11. LAG Düsseldorf, 05.05.2021 – 12 Sa 844/20 Urteil

    Leitsatz Betriebliche Altersversorgung - Einzelfallentscheidung zu einer Bemessungsgrundlage in teilweiser Abgrenzung und teilweiser Abweichung vom Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.11.2014 - 4 Sa 882/14.

  12. LAG Hamm, 24.01.2018 – 6 Sa 1435/17 Urteil · Rn. 34
  13. LAG Düsseldorf, 10.10.2017 – 8 Sa 284/17 Urteil · Rn. 33
  14. LAG Düsseldorf, 28.06.2017 – 12 Sa 104/17 Urteil · Rn. 72
  15. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 239/24 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die unterschiedliche Behandlung vergleichbarer Arbeitnehmer ist unter Beachtung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes gerechtfertigt, wenn sie einem legitimen Zweck dient und zur Erreichung dieses Zwecks er…

  16. LAG Düsseldorf, 19.01.2024 – 6 Sa 763/22 Urteil · Rn. 75
  17. ArbG Köln, 09.06.2023 – 19 Ca 1659/22 Urteil · Rn. 12
  18. LAG Düsseldorf, 05.05.2021 – 12 Sa 869/20 Urteil

    Leitsatz Betriebliche Altersversorgung - Einzelfallentscheidung zu einer Bemessungsgrundlage in teilweiser Abgrenzung und teilweiser Abweichung vom Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.11.2014 - 4 Sa 882/14.

  19. LAG Rheinland-Pfalz, 26.03.2018 – 3 Sa 196/17 Urteil · Rn. 11
  20. LAG Düsseldorf, 10.10.2017 – 8 Sa 285/17 Urteil · Rn. 33
  21. LAG Düsseldorf, 07.07.2017 – 6 Sa 172/17 Urteil · Rn. 64
  22. LAG Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 110/17 Urteil · Rn. 57
  23. LAG Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 173/17 Urteil · Rn. 63
  24. LAG Hamm, 14.06.2017 – 2 Sa 307/17 Urteil · Rn. 7
  25. ArbG Hamburg, 01.03.2017 – 24 Ca 190/16 Urteil · Rn. 13
  26. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil · Rn. 91

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  27. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil · Rn. 89

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  28. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil · Rn. 90

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  29. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil · Rn. 89

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  30. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil · Rn. 100

    Leitsatz Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

  31. LAG Düsseldorf, 10.12.2024 – 3 SLa 318/24 Urteil · Rn. 22
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 30.06.2023 – 12 Sa 1394/22 Urteil · Rn. 5
  33. ArbG Düsseldorf, 01.12.2017 – 14 Ca 4491/17 Urteil · Rn. 37