Zitiert von 57 Entscheidungen

1. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 116
2. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil · Rn. 30

   Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

3. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil · Rn. 96
4. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil · Rn. 34

   Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

5. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil · Rn. 36

   Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

6. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil · Rn. 13
7. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil · Rn. 37

   Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

8. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil · Rn. 40

   Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

9. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil · Rn. 39
10. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil · Rn. 13
11. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil · Rn. 58

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

12. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 736/15 Urteil · Rn. 33
13. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil · Rn. 71
14. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz 1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

15. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil · Rn. 65

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

16. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

17. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

18. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil · Rn. 63
19. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil · Rn. 66
20. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 212/22 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Dem persönlichen Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AGG unterfallen auch Praktikanten, die iSv. § 26 BBiG eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, …

21. LAG Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil · Rn. 22
22. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil · Rn. 34
23. ArbG Gelsenkirchen, 03.08.2022 – 2 Ca 547/22 Urteil
24. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil · Rn. 34
25. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.12.2019 – 2 Sa 224/18 Urteil · Rn. 19
26. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.09.2017 – 4 Sa 93/17 Urteil · Rn. 3
27. ArbG Siegburg, 29.03.2023 – 3 Ca 1482/22 Urteil · Rn. 5
28. LAG Köln, 08.04.2021 – 6 SaGa 6/20 Urteil

    Leitsatz 1. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes im Rahmen seiner Organisationsgewalt inhaltlich frei, für die zu besetzende Stelle ein Anforderungsprofil aufzustellen, dessen Erfüllung Voraussetzung für di…

29. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil · Rn. 12
30. ArbG GieBen, 19.05.2020 – 9 Ca 8/20 Urteil · Rn. 8
31. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.01.2020 – 5 Sa 128/19 Urteil · Rn. 16
32. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2017 – 3 Sa 479/16 Urteil · Rn. 21
33. LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 – 5 Sa 181/16 Urteil · Rn. 3
34. LAG Hamm, 06.08.2024 – 6 SLa 257/24 Urteil · Rn. 55
35. VG Göttingen, 22.07.2024 – 3 B 210/24 Beschluss · Rn. 44
36. ArbG Essen, 07.02.2024 – 5 Ca 2001/23 Urteil · Rn. 27
37. VG Schleswig, 31.01.2023 – 12 B 1/23 Beschluss · Rn. 15
38. VG Berlin, 23.09.2022 – 5 K 322.18 Urteil · Rn. 12
39. LAG Hamm, 21.07.2022 – 18 Sa 21/22 Urteil

    Leitsatz 1. Es bleibt offen, ob ein Erzbistum als öffentlicher Arbeitgeber i.S.d. § 154 Abs. 2 SGB IX anzusehen ist. 2. Der öffentliche Arbeitgeber erfüllt die Pflicht aus § 165 S. 3 SGB IX grundsätzlich auch dadurch, dass er den…

40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.07.2019 – 5 Sa 82/18 Urteil · Rn. 13
41. LAG Köln, 02.03.2018 – 10 SaGa 21/17 Urteil · Rn. 25
42. ArbG Köln, 20.12.2017 – 2 Ca 1016/17 Urteil · Rn. 2
43. LAG Berlin-Brandenburg, 27.01.2017 – 26 Sa 1565/15 Urteil · Rn. 24
44. ArbG Düsseldorf, 07.03.2025 – 7 Ca 4134/24 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einem Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG und zum Einwand des Rechtsmissbrauchs

45. LAG Schleswig-Holstein, 10.01.2024 – 6 Sa 90 öD/23 Urteil · Rn. 33
46. OVG NRW, 08.05.2023 – 1 A 3340/20 Beschluss · Rn. 8
47. ArbG Magdeburg, 16.03.2023 – 10 Ca 1344/22 Urteil · Rn. 12
48. VG Göttingen, 13.07.2022 – 3 B 103/22 Beschluss · Rn. 35
49. LAG Schleswig-Holstein, 22.06.2021 – 3 Sa 37 öD/21 Beschluss · Rn. 39
50. LAG Berlin-Brandenburg, 13.11.2020 – 9 Sa 18/20 Urteil · Rn. 13

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