Zitiert von 135 Entscheidungen

1. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil · Rn. 101

   Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

2. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil · Rn. 25

   Leitsatz Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

3. BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 405/15 Urteil · Rn. 20

   Leitsatz Wird der Betriebsrat vor einer Massenentlassung im Rahmen des Konsultationsverfahrens entgegen § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 KSchG nicht über die betroffenen Berufsgruppen unterrichtet, kommt eine Heilung dieses Ver…

4. BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 442/16 Urteil · Rn. 19

   Leitsatz Bei Arbeitnehmern in Elternzeit ist Entlassung iSd. § 17 KSchG bereits der Eingang des Antrags auf Zustimmung zur Kündigung bei der zuständigen Behörde.

5. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 1908/18 Urteil · Rn. 10
6. LAG Hessen, 23.09.2019 – 17 Sa 1528/18 Urteil · Rn. 51
7. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 267/22 Urteil · Rn. 40

   Leitsatz Die Zuordnung der von einem Betriebsteilübergang betroffenen Arbeitsverhältnisse zu dem übergehenden Betriebsteil erfolgt weder vor dem Übergang noch rückblickend nach einem solchen gemäß den Grundsätzen der sozialen Aus…

8. BAG, 12.02.2019 – 1 AZR 279/17 Urteil · Rn. 20

   Leitsatz Abfindungen aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs sind - im Wege der Erfüllungswirkung gemäß § 362 Abs. 1 BGB - verrechenbar.

9. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil · Rn. 32
10. BAG, 02.10.2018 – 5 AZR 376/17 Urteil

    Leitsatz Bei der Anrechnung anderweitigen Verdienstes auf die Vergütung wegen Annahmeverzugs nach § 11 Nr. 1 KSchG können grundsätzlich die zur Erzielung des anderweitigen Verdienstes erforderlichen Aufwendungen von diesem in Abz…

11. BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 638/15 Urteil · Rn. 16
12. ArbG Düsseldorf, 22.02.2021 – 6 Ca 5392/20 Urteil
13. LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
14. LAG Düsseldorf, 13.10.2021 – 12 Sa 279/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

15. ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 – 1 Ca 5430/20 Urteil
16. ArbG Berlin, 07.02.2019 – 41 Ca 4536/18 Urteil · Rn. 61
17. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 603/15 Urteil · Rn. 32
18. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 217
19. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

20. BAG, 24.02.2022 – 6 AZR 320/20 Urteil · Rn. 18
21. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 235/15 Urteil · Rn. 17
22. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

23. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

24. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 605/15 Urteil · Rn. 32
25. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…

26. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 239
27. LAG Düsseldorf, 02.12.2021 – 13 Sa 285/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

28. LAG Düsseldorf, 22.10.2021 – 7 Sa 247/21 Urteil

    Leitsatz (1) Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festst…

29. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

30. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

31. LAG Düsseldorf, 13.10.2021 – 12 Sa 706/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

32. ArbG Düsseldorf, 22.06.2021 – 16 Ca 5426/20 Urteil
33. LAG Hessen, 21.08.2025 – 3 Sa 1152/23 Urteil · Rn. 68
34. LAG Thüringen, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil · Rn. 25
35. ArbG Bayreuth, 08.07.2024 – 1 Ca 817/23 Endurteil · Rn. 4
36. ArbG Solingen, 17.05.2023 – 7 Ca 1335/22 Anerkenntnisurteil · Rn. 63
37. LAG Düsseldorf, 11.03.2022 – 6 Sa 555/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige gemäß § 17 Abs. 1 KSchG ist die für den Betriebssitz örtlich zuständige Agentur für Arbeit. An dieser Zuständigkeit ändert sich nichts, wenn die betriebliche Struktu…

38. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 239
39. LAG Düsseldorf, 22.02.2022 – 8 Sa 414/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

40. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

41. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

42. ArbG Düsseldorf, 07.07.2021 – 8 Ca 658/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassunsanzeige bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur.

43. ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 4 Ca 1734/21 Urteil
44. ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 – 3 Ca 5253/20 Urteil
45. ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 – 3 Ca 5255/20 Urteil
46. ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 – 3 Ca 5256/20 Urteil
47. ArbG Düsseldorf, 03.03.2021 – 3 Ca 5257/20 Urteil
48. ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 – 1 Ca 5432/20 Urteil

    Leitsatz § 1 Abs. 2 KSchG, § 17 Abs. 1 und 3 KSchG Betriebsbedingte Kündigung - Luftverkehr - Betriebsbegriff nach Stilllegung - Massentlassungsanzeige Die Verpfllichtung zur Erstattung der Massenentlassungsanzeige besteht auch n…

49. ArbG Iserlohn, 10.12.2019 – 2 Ca 2659/18 Urteil
50. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1575/18 Urteil · Rn. 51

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