Rechtsprechung / BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 40/14
Zitiert von 19 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 07.10.2015 – 7 AZR 40/14
- BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 223/15 Urteil · Rn. 31
- BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil · Rn. 24
- BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil · Rn. 38
- BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil · Rn. 24
- BAG, 08.05.2018 – 9 AZR 531/17 Urteil · Rn. 14
- BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 632/15 Urteil · Rn. 18
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BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15
Urteil · Rn. 43
Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…
- BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 236/15 Urteil · Rn. 21
- BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil · Rn. 13
- BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 377/14 Urteil · Rn. 30
- BAG, 16.08.2023 – 7 AZR 300/22 Urteil · Rn. 16
- BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil · Rn. 25
- BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil · Rn. 24
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BAG, 09.02.2023 – 7 AZR 266/22
Urteil · Rn. 14
Leitsatz Wird einem Arbeitnehmer für die Zeit nach Ablauf seines befristeten Arbeitsverhältnisses Urlaub gewährt, ist der Tatbestand des § 15 Abs. 5 TzBfG in der bis zum 31. Juli 2022 geltenden Fassung (seit dem 1. August 2022 § …
- ArbG Berlin, 28.09.2021 – 36 Ca 15296/20 Urteil · Rn. 16
- ArbG Halle, 07.12.2020 – 8 Ca 1428/20 Urteil · Rn. 11
- LAG Düsseldorf, 24.07.2018 – 3 Sa 257/17 Urteil · Rn. 28
- LAG Hessen, 25.04.2018 – 13 Sa 1321/17 Urteil · Rn. 2
- LAG Niedersachsen, 29.11.2016 – 10 Sa 216/16 Urteil · Rn. 3