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Rechtsprechung / BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13

Zitiert von 81 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 04.08.2015 – 3 AZR 137/13

  1. BAG, 19.07.2016 – 3 AZR 141/15 Urteil · Rn. 12
  2. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 474/14 Urteil · Rn. 26
  3. BAG, 19.06.2018 – 9 AZR 615/17 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Der als Schadensersatz an die Stelle des erloschenen Urlaubsanspruchs tretende Ersatzurlaub unterliegt wie der Urlaubsanspruch keinen Ausschlussfristen.

  4. BAG, 21.02.2017 – 3 AZR 297/15 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Weicht der Verwender Allgemeiner Geschäftsbedingungen von der sich aus rechtlichen Vorgaben ergebenden Vertragstypik ab, unterliegt diese Abweichung einer uneingeschränkten Inhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemei…

  5. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 67/15 Urteil · Rn. 58
  6. BAG, 23.02.2016 – 3 AZR 44/14 Urteil · Rn. 29
  7. BAG, 23.03.2021 – 3 AZR 99/20 Urteil · Rn. 15
  8. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 72/16 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen s…

  9. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…

  10. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 753/14 Urteil · Rn. 30
  11. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 332/18 Urteil · Rn. 18
  12. BAG, 15.11.2016 – 9 AZR 81/16 Urteil · Rn. 32
  13. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 665/14 Urteil · Rn. 17
  14. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  15. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 212/21 Urteil · Rn. 39
  16. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

  17. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 36
  18. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  19. BAG, 09.03.2021 – 9 AZR 312/20 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer ist an sein Verlangen, die Arbeitszeit nach § 8 Abs. 1 TzBfG zu verringern, bis zum Ablauf der Stellungnahmefrist des Arbeitgebers aus § 8 Abs. 5 Satz 1 TzBfG in der bis zum 31. Dezember 2018 geltende…

  20. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 41
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2018 – 5 Sa 7/17 Urteil · Rn. 3
  22. LAG Düsseldorf, 11.11.2016 – 6 Sa 110/16 Urteil · Rn. 36
  23. BAG, 13.07.2021 – 3 AZR 445/20 Urteil · Rn. 15
  24. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  25. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 733/15 Urteil · Rn. 18
  26. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2017 – 17 Sa 7/17 Urteil · Rn. 11
  27. BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 374/21 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Der Anwendung von § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG steht nicht entgegen, wenn für die Überschussverteilung bei einer Pensionskasse nach ihrem Technischen Geschäftsplan in einem ersten Schritt eine einmalige Sonderzahlung und er…

  28. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 267/20 Urteil · Rn. 25
  29. BAG, 13.10.2020 – 3 AZR 130/20 Urteil · Rn. 60
  30. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 Urteil · Rn. 14
  31. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 737/15 Urteil · Rn. 35
  32. LAG Baden-Württemberg, 29.01.2016 – 17 Sa 84/15 Urteil · Rn. 36
  33. ArbG Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil · Rn. 41
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2018 – 5 Sa 161/17 Urteil · Rn. 3
  35. LAG Düsseldorf, 17.03.2017 – 6 Sa 982/16 Urteil · Rn. 41
  36. LAG Düsseldorf, 28.02.2017 – 14 Sa 852/16 Urteil · Rn. 51
  37. LAG Köln, 26.02.2025 – 5 SLa 286/24 Urteil · Rn. 48
  38. LAG Düsseldorf, 14.02.2025 – 6 SLa 408/24 Urteil · Rn. 79
  39. ArbG Dortmund, 14.06.2024 – 10 Ca 3350/23 Urteil · Rn. 26
  40. ArbG Duisburg, 11.05.2023 – 3 Ca 1423/22 Urteil · Rn. 38
  41. ArbG Wuppertal, 08.03.2023 – 7 Ca 2529/22 Urteil · Rn. 27
  42. LAG Hamm, 11.08.2021 – 10 Sa 284/21 Urteil · Rn. 78
  43. ArbG Minden, 17.02.2021 – 3 Ca 470/20 Urteil
  44. ArbG Wesel, 23.07.2020 – 2 Ca 414/20 Urteil
  45. LAG Hessen, 31.01.2019 – 11 Sa 870/18 Urteil · Rn. 19
  46. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil · Rn. 21
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 26.03.2018 – 3 Sa 196/17 Urteil · Rn. 3
  48. LAG Niedersachsen, 16.01.2018 – 3 Sa 787/16 B Urteil · Rn. 10
  49. LAG Niedersachsen, 16.01.2018 – 3 Sa 786/16 B Urteil · Rn. 12
  50. LAG Niedersachsen, 16.01.2018 – 3 Sa 788/16 B Urteil · Rn. 11

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