Zitiert von 79 Entscheidungen

1. ArbG Siegen, 24.05.2022 – 2 Ca 113/20 Urteil
2. ArbG Dortmund, 25.11.2021 – 6 Ca 1916/21 Urteil
3. ArbG Bonn, 15.09.2021 – 2 Ca 848/21 Urteil
4. ArbG Münster, 04.09.2020 – 4 Ca 181/20 Urteil
5. LAG Hamm, 14.05.2020 – 17 Sa 1692/19 Urteil
6. LAG Hamm, 14.05.2020 – 17 Sa 1693/19 Urteil
7. LAG Hamm, 14.05.2020 – 17 Sa 1812/19 Urteil
8. LAG Hamm, 29.08.2018 – 6 Sa 297/18 Urteil · Rn. 24
9. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.12.2017 – 5 Sa 64/17 Urteil · Rn. 17
10. LAG Düsseldorf, 27.11.2017 – 9 Sa 384/17 Urteil · Rn. 33
11. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.03.2017 – 5 Sa 227/15 Urteil · Rn. 23
12. LAG Köln, 05.11.2025 – 4 Sa 362/23 Urteil · Rn. 74
13. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 12/24 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

14. ArbG Kiel, 28.11.2024 – 3 Ca 1149 öD d/24 Urteil · Rn. 22
15. LAG Rheinland-Pfalz, 18.06.2024 – 6 Sa 239/23 Urteil · Rn. 17
16. LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.2023 – 3 Sa 96/22 Urteil · Rn. 15
17. BAG, 29.03.2023 – 4 AZR 237/22 Urteil · Rn. 10
18. BAG, 29.03.2023 – 4 AZR 238/22 Urteil · Rn. 10
19. LAG Baden-Württemberg, 16.01.2023 – 1 Sa 12/20 Urteil · Rn. 18
20. LAG Düsseldorf, 08.12.2022 – 5 Sa 39/22 Urteil · Rn. 38
21. LAG Rheinland-Pfalz, 26.07.2022 – 8 Sa 489/21 Urteil · Rn. 8
22. LAG Köln, 20.05.2021 – 8 Sa 243/20 Urteil
23. ArbG Paderborn, 25.03.2021 – 1 Ca 947/20 Urteil
24. BAG, 26.02.2020 – 4 AZR 510/18 Urteil · Rn. 9
25. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.01.2020 – 5 Sa 118/19 Urteil · Rn. 17
26. ArbG Herne, 11.12.2019 – 5 Ca 1078/19 Urteil
27. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.10.2017 – 5 Sa 167/16 Urteil · Rn. 12
28. LAG Rheinland-Pfalz, 09.03.2017 – 6 Sa 409/16 Urteil · Rn. 26
29. BAG, 16.03.2016 – 4 AZR 503/14 Urteil · Rn. 35

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