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Rechtsprechung / BAG, 13.05.2015 – 2 AZR 531/14

Zitiert von 53 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.05.2015 – 2 AZR 531/14

  1. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil · Rn. 76
  2. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil · Rn. 21
  3. BAG, 17.02.2016 – 2 AZR 613/14 Urteil · Rn. 13
  4. BAG, 19.01.2016 – 2 AZR 449/15 Urteil · Rn. 28
  5. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 6/18 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses k…

  6. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 848/15 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Die Verwertung eines "Zufallsfundes" aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein.

  7. BAG, 17.11.2016 – 2 AZR 730/15 Urteil · Rn. 20
  8. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 47/16 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Die ernstliche und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden, wenn es dem Arbeitnehmer darum geht, mit der Drohung Druc…

  9. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 381/14 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. Die langjährige Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft kann einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist darstellen. 2. Die Zustimmungsfiktion des § 91 Abs. 3 Satz 2 SGB…

  10. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

  11. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 92/22 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz § 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG iVm. § 103 BetrVG ist nicht lex specialis gegenüber § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG mit der Folge, dass ein arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag nicht auf während des Bestehens von Sonderkündigungsschutz…

  12. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 66/23 Urteil · Rn. 12
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2024 – 8 Sa 71/23 Urteil · Rn. 20
  14. BAG, 01.03.2016 – 2 AZR 838/14 Urteil · Rn. 14
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 38/21 Teilurteil · Rn. 2
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2022 – 7 Sa 307/21 Urteil · Rn. 2
  17. LAG Baden-Württemberg, 15.01.2020 – 4 Sa 19/19 Urteil · Rn. 28
  18. ArbG Düsseldorf, 11.03.2021 – 10 Ca 5972/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Zur Prüfung freier Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf im Ausland gele…

  19. LAG Hamm, 16.10.2015 – 17 Sa 1222/15 Urteil · Rn. 57
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2022 – 2 Sa 349/21 Urteil · Rn. 4
  21. LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 – 10 Sa 192/16 Urteil · Rn. 7
  22. LAG Hamm, 10.03.2016 – 15 Sa 451/15 Urteil · Rn. 56
  23. ArbG Oberhausen, 27.03.2024 – 3 Ca 1382/23 Urteil · Rn. 21
  24. ArbG Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil · Rn. 18
  25. LAG Schleswig-Holstein, 07.12.2022 – 5 Sa 82/22 Urteil · Rn. 39
  26. ArbG Frankfurt am Main, 12.03.2019 – 5 Ca 6363/18 Urteil · Rn. 27
  27. ArbG Stuttgart, 07.02.2019 – 11 Ca 3994/18 Urteil · Rn. 14
  28. ArbG Düsseldorf, 14.12.2018 – 14 Ca 5613/18 Urteil · Rn. 37
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2017 – 2 Sa 165/17 Urteil · Rn. 19
  30. LAG Hamm, 14.08.2017 – 17 Sa 1540/16 Urteil · Rn. 4
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 – 10 Sa 485/16 Urteil · Rn. 11
  32. LAG Niedersachsen, 14.04.2016 – 6 Sa 1096/15 Urteil · Rn. 3
  33. LG Wuppertal, 27.01.2026 – 5 O 202/25 Urteil · Rn. 6
  34. LAG Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil · Rn. 133

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…

  35. LAG Hessen, 13.10.2025 – 7 SLa 1208/24 Urteil · Rn. 24
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 07.05.2025 – 7 SLa 226/24 Urteil · Rn. 2
  37. ArbG Düsseldorf, 13.02.2025 – 10 Ca 5537/24 Urteil · Rn. 15
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 231/22 Urteil · Rn. 5
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2023 – 7 Sa 195/22 Urteil · Rn. 2
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 333/21 Urteil · Rn. 2
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2022 – 7 Sa 195/21 Urteil · Rn. 2
  42. ArbG Köln, 18.01.2022 – 16 Ca 4198/21 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2022 – 7 Sa 155/21 Urteil · Rn. 2
  44. ArbG Herne, 10.12.2021 – 5 Ca 1495/21 Urteil · Rn. 30
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2021 – 8 Sa 361/20 Urteil · Rn. 4
  46. LAG Düsseldorf, 28.04.2021 – 4 Sa 580/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall der außerordentlichen Kündigung eines tarifvertraglich ordentlich nicht kündbaren Arbeitnehmers, der seinen langjährigen Arbeitskollegen wegen dessen sexueller Orientierung schwer beleidigt hat. Anforderungen …

  47. LAG Hamm, 25.03.2021 – 18 Sa 1197/20 Urteil

    Leitsatz Eine Krankenpflegerin muslimischen Glaubens, die in einem Krankenhaus in evangelischer Trägerschaft tätig ist und trotz wiederholter Abmahnung darauf beharrt, ihren Dienst kopftuchtragend zu versehen, verletzt ihre Neutr…

  48. LAG Berlin-Brandenburg, 25.09.2020 – 9 Sa 500/20 Urteil · Rn. 49
  49. LAG Hamm, 17.06.2020 – 6 Sa 1521/19 Urteil

    Leitsatz Für ein gemäß § 20 Nr. 4 EMTV Metall NRW/ § 3 Ziffer 3.3 MTV Metall ordentlich unkündbares Arbeitsverhältnis kann ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist wegen einer gravieren…

  50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.03.2018 – 5 Sa 125/17 Urteil · Rn. 19

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