Rechtsprechung / BAG, 13.05.2015 – 2 ABR 38/14

Zitiert von 24 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 13.05.2015 – 2 ABR 38/14

BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil · Rn. 37
BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21 Beschluss · Rn. 49
Leitsatz Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …
BAG, 19.11.2019 – 7 ABR 52/17 Beschluss · Rn. 35
LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2017 – 8 TaBV 19/17 Beschluss · Rn. 32
LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 18
LAG Hessen, 18.09.2019 – 18 Sa 1225/18 Urteil · Rn. 5
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2017 – 5 TaBV 8/16 Beschluss · Rn. 59
ArbG Paderborn, 27.09.2023 – 2 Ca 448/23 Urteil · Rn. 20
ArbG Bielefeld, 10.08.2023 – 1 BV 35/23 Beschluss · Rn. 79
ArbG GieBen, 10.06.2020 – 6 BV 7/19 Beschluss
LAG Berlin-Brandenburg, 13.07.2017 – 10 Sa 491/17 Urteil · Rn. 10
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.07.2017 – 5 TaBV 13/16 Beschluss · Rn. 50
LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil · Rn. 72
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.08.2025 – 5 SLa 128/24 Urteil · Rn. 5
LAG Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil · Rn. 92
LAG Niedersachsen, 28.02.2024 – 13 TaBV 40/23 Beschluss · Rn. 37
LAG Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss · Rn. 41
LAG Hessen, 05.02.2024 – 7 Sa 1737/22 Urteil · Rn. 36
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 – 5 TaBV 17/21 Beschluss · Rn. 14
LAG Berlin-Brandenburg, 17.12.2019 – 7 TaBV 1479/19 Beschluss · Rn. 19
LAG Berlin-Brandenburg, 15.09.2016 – 10 TaBV 598/16 Beschluss · Rn. 46
LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2016 – 6 TaBV 2/16 Beschluss · Rn. 22
LAG Berlin-Brandenburg, 13.05.2016 – 6 Sa 174/16 Urteil · Rn. 26
ArbG Düsseldorf, 10.03.2016 – 10 BV 253/15 Beschluss · Rn. 46