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Rechtsprechung / BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 266/14

Zitiert von 76 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.05.2015 – 10 AZR 266/14

  1. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 423/14 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Ein Zuschlag iHv. 25 % auf den jeweiligen Bruttostundenlohn bzw. die Gewährung einer entsprechenden Anzahl von bezahlten freien Tagen stellt ohne das Vorliegen besonderer Umstände, die auf eine höhere oder geringere Bela…

  2. BAG, 03.08.2016 – 10 AZR 710/14 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Die richterliche Ersatzleistungsbestimmung nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB ist auf Grundlage des Vortrags der Parteien zu treffen. Eine Darlegungs- und Beweislast im prozessualen Sinn besteht nicht. Jede Partei ist im Sinne…

  3. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 109/22 Urteil · Rn. 12
  4. BAG, 27.06.2018 – 10 AZR 290/17 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung kann in Tarifverträgen vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag im Folgejahr abhängig gemacht werden.

  5. BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 123/18 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Eine Bezugnahmeklausel, die auf konkret bezeichnete Flächentarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung verweist, kann ohne besondere Anhaltspunkte nicht ergänzend dahingehend ausgelegt werden, sie erfasse auch später ab…

  6. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 71/24 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Der Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer tarifvertraglich geregelten Inflationsausgleichsprämie kann unter Berücksichtigung der verfolgten Zwecke unwirk…

  7. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 264/16 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Alle arbeitsrechtlichen Sonderzahlungen, dh. nicht nur solche mit reinem Entgeltcharakter, sondern auch solche zur reinen Belohnung von Betriebstreue oder mit "Mischcharakter", unterliegen nach angezeigter Masseunzulängl…

  8. BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 345/22 Urteil · Rn. 40
  9. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22 Urteil · Rn. 65
  10. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 171/23 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Hat sich der Arbeitgeber vertraglich verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelm…

  11. BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 419/19 Urteil · Rn. 43
  12. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  13. BAG, 21.05.2025 – 10 AZR 121/24 Urteil · Rn. 16
  14. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 155/24 Urteil · Rn. 46
  15. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 116/22 Urteil · Rn. 12
  16. BAG, 16.05.2017 – 9 AZR 377/16 Urteil · Rn. 35
  17. BAG, 19.03.2025 – 10 AZR 67/24 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers gevestete virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, …

  18. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 85/17 Urteil · Rn. 36
  19. BAG, 23.08.2017 – 10 AZR 97/17 Urteil · Rn. 19
  20. BAG, 23.08.2017 – 10 AZR 376/16 Urteil · Rn. 16
  21. BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 271/18 Urteil · Rn. 36
  22. BAG, 18.07.2017 – 9 AZR 850/16 Urteil · Rn. 22
  23. LAG Hamm, 30.07.2020 – 18 Sa 1936/19 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer das vereinbarte Ziel für eine arbeitsleitungsbezogene Son-derzahlung in einem bestimmten Zeitraum erreicht, so wirken sich Arbeitsunfähig-keitszeiten ohne Entgeltfortzahlungsverpflichtung des Arbeitg…

  24. LAG Düsseldorf, 21.11.2017 – 8 Sa 477/17 Urteil · Rn. 32
  25. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 162/24 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Arbeitsvertraglich in Bezug genommene tarifliche Regelungen unterliegen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 iVm. § 307 Abs. 3 BGB keiner Inhaltskontrolle, wenn sich die Bezugnahme auf die Gesamtheit der Regelungen eines einschlägig…

  26. BAG, 25.08.2022 – 8 AZR 453/21 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Schließt der Arbeitnehmer eine Vereinbarung über die Gewährung (beschränkter) Aktienerwerbsrechte nicht mit seinem Arbeitgeber, sondern mit einem Dritten, ggf. einer (Konzern-)Obergesellschaft, sind die dem Arbeitnehmer …

  27. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 119/24 Urteil · Rn. 31
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2021 – 4 Sa 1243/20 Urteil · Rn. 38
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 – 8 Sa 308/19 Urteil · Rn. 46
  30. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 193/24 Urteil · Rn. 29
  31. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 14 SLa 9/24 Urteil · Rn. 22
  32. LAG Hessen, 31.08.2018 – 14 Sa 88/17 Teilurteil · Rn. 23
  33. LAG Hessen, 07.04.2017 – 14 Sa 303/16 Urteil · Rn. 28
  34. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 63/24 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Leistungen aus einem Programm zur Gewährung virtueller Aktienoptionsrechte sind in die Berechnung der Karenzentschädigung nach § 74 Abs. 2, § 74b Abs. 2 HGB einzubeziehen, soweit die virtuellen Optionsrechte noch im lauf…

  35. ArbG Düsseldorf, 06.11.2023 – 6 Ca 1735/23 Urteil · Rn. 21
  36. LAG Niedersachsen, 28.08.2023 – 17 Sa 678/22 Urteil · Rn. 15
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 15.05.2018 – 8 Sa 1/18 Urteil · Rn. 16
  38. LAG Düsseldorf, 10.10.2017 – 8 Sa 284/17 Urteil · Rn. 34
  39. ArbG Oberhausen, 09.03.2017 – 4 Ca 1280/16 Urteil · Rn. 32
  40. LAG Hamburg, 12.12.2016 – 8 Sa 43/15 Urteil · Rn. 5
  41. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 139/24 Urteil · Rn. 41
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2024 – 3 Sa 182/23 Urteil · Rn. 5
  43. AG Villingen-Schwenningen, 19.12.2023 – 6 Ca 13/23 Urteil · Rn. 5
  44. LAG Düsseldorf, 01.12.2023 – 3 SLa 14/24 Urteil · Rn. 50
  45. LAG Baden-Württemberg, 22.02.2022 – 11 Sa 46/21 Urteil · Rn. 16
  46. LAG Hessen, 16.10.2020 – 14 Sa 204/20 Urteil · Rn. 14
  47. LAG Baden-Württemberg, 30.06.2020 – 9 Sa 13/20 Urteil · Rn. 18
  48. OLG Frankfurt am Main, 18.04.2018 – 4 U 120/17 Urteil · Rn. 28
  49. LAG Düsseldorf, 10.10.2017 – 8 Sa 285/17 Urteil · Rn. 34
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2016 – 7 Sa 171/16 Urteil

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