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Rechtsprechung / BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 794/13

Zitiert von 81 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.04.2015 – 1 AZR 794/13

  1. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil · Rn. 74

    Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  2. ArbG Berlin, 21.12.2017 – 41 BV 13752/17 Beschluss · Rn. 36
  3. BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 467/21 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Das Fehlen der sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers gegenüber der Agentur für Arbeit.

  4. BAG, 07.11.2017 – 1 AZR 186/16 Urteil · Rn. 21
  5. BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 546/15 Urteil · Rn. 38
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 10 Sa 284/16 und 10 Sa 921/16, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16 Urteil · Rn. 30
  7. BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 424/21 Urteil · Rn. 15
  8. LAG Sachsen-Anhalt, 12.01.2016 – 7 Sa 457/13 Urteil · Rn. 12
  9. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 446/15 Urteil · Rn. 17
  10. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 223/14 Urteil · Rn. 29
  11. BAG, 20.02.2018 – 1 AZR 531/15 Urteil · Rn. 33
  12. BAG, 28.01.2025 – 1 AZR 41/24 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die Übermittlung eines nicht mit einer qualifizierten elektronischen Signatur versehenen elektronischen Dokuments aus einem besonderen elektronischen Bürger- und Organisationenpostfach, das für eine juristische Person od…

  13. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 197/13 Urteil · Rn. 16
  14. LAG Düsseldorf, 15.11.2022 – 3 TaBV 47/21 Beschluss · Rn. 30
  15. LAG Hamm, 16.08.2019 – 18 Sa 232/19 Urteil · Rn. 39
  16. BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 555/15 Urteil · Rn. 38
  17. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 622/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  18. LAG Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 95/17 Urteil · Rn. 42
  19. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 53/14 Urteil · Rn. 17
  20. ArbG Erfurt, 19.02.2024 – 6 BVGa 1/24 Beschluss · Rn. 18
  21. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2022 – 19 TaBV 1/22 Beschluss · Rn. 36
  22. ArbG Iserlohn, 10.12.2019 – 2 Ca 2659/18 Urteil
  23. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 102/18 Urteil · Rn. 20
  24. ArbG Düsseldorf, 11.06.2018 – 9 Ca 687/18 Urteil · Rn. 151
  25. BAG, 07.11.2017 – 1 AZR 187/16 Urteil · Rn. 21
  26. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 56/14 Urteil · Rn. 17
  27. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 55/14 Urteil · Rn. 18
  28. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 54/14 Urteil · Rn. 17
  29. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 52/14 Urteil · Rn. 17
  30. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 278/13 Urteil · Rn. 18
  31. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 213/13 Urteil · Rn. 17
  32. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 279/13 Urteil · Rn. 18
  33. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 47/14 Urteil · Rn. 17
  34. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 196/13 Urteil · Rn. 16
  35. LAG Sachsen-Anhalt, 12.01.2016 – 7 Sa 87/13 Urteil · Rn. 11
  36. LAG Baden-Württemberg, 23.06.2015 – 22 Sa 61/14 Urteil · Rn. 16
  37. LAG Nürnberg, 24.02.2025 – 1 SLa 153/24 Urteil · Rn. 37
  38. LAG Köln, 09.06.2023 – 10 Sa 726/22 Urteil · Rn. 18
  39. ArbG Kempten, 29.11.2022 – 3 Ca 983/22 Endurteil · Rn. 34
  40. ArbG Kempten, 29.11.2022 – 3 Ca 982/22 Endurteil · Rn. 20
  41. LAG Düsseldorf, 07.11.2020 – 13 Sa 914/18 Urteil

    Leitsatz kein Leitsatz vorhanden Verteiler: Nicht zu veröffentlichen, da Parallelentscheidung zu z.B. 12 Sa 707/18 vom 13.03.2019

  42. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 1171/19 Urteil
  43. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 1534/19 Urteil
  44. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 674/19 Urteil
  45. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 727/19 Urteil
  46. LAG Hamm, 16.09.2020 – 3 Sa 28/20 Urteil
  47. LAG Hamm, 26.08.2020 – 4 Sa 1924/19 Urteil
  48. LAG Hamm, 30.07.2020 – 11 Sa 1472/19 Urteil
  49. LAG Hamm, 30.07.2020 – 11 Sa 1483/19 Urteil
  50. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 823/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

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