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Rechtsprechung / BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 886/12

Zitiert von 70 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.02.2015 – 5 AZR 886/12

  1. BAG, 14.12.2017 – 2 AZR 86/17 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG erstrebt, lässt seine Pflicht zur Arbeitsleistung nicht entfallen, solange dem Auflösungsantrag n…

  2. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 843/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Ein vom Auftraggeber oder Kunden unter Berufung auf vertragliche Pflichten an den Arbeitgeber gerichtetes Verbot, einen bestimmten Arbeitnehmer einzusetzen, begründet grundsätzlich kein Unvermögen (§ 297 BGB) dieses Arbe…

  3. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 602/13 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Fehlt es an einer ausdrücklichen arbeitsvertraglichen Bestimmung des Umfangs der Arbeitszeit, darf der durchschnittliche Arbeitnehmer die Klausel, er werde "in Vollzeit" beschäftigt, so verstehen, dass die regelmäßige…

  4. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…

  5. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

  6. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 362/16 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Der Arbeitnehmer genügt der ihm obliegenden Darlegungslast für die Leistung von Überstunden, wenn er schriftsätzlich vorträgt, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers…

  7. BAG, 17.06.2015 – 10 AZR 518/14 Urteil · Rn. 48
  8. BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 28/22 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann in Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen nach § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 106 Satz 2 GewO berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Co…

  9. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  10. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil · Rn. 50
  11. BAG, 10.08.2022 – 5 AZR 154/22 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug mit der angebotenen Arbeitsleistung, wenn er einem Arbeitnehmer, der aus einem SARS-CoV-2-Risikogebiet zurückkehrt, ein 14-tägiges Betretungsverbot für das Betriebsgelände erteilt, …

  12. BAG, 29.06.2016 – 5 AZR 696/15 Urteil · Rn. 15
  13. BAG, 29.06.2016 – 5 AZR 617/15 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Eine Tarifnorm, die dem Arbeitgeber untersagt, am 24. und am 31. Dezember Arbeitsleistung im Umfang von mehr als sechs Stunden zu fordern, setzt gleichzeitig die Arbeitnehmer außerstande, die Arbeitsleistung zu bewirken,…

  14. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 9/15 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Führt bei rückwirkender Begründung des Arbeitsverhältnisses die bisher fehlende arbeitsvertragliche Bindung zur Unmöglichkeit der Arbeitsleistung in der Vergangenheit, ist der Arbeitgeber hierfür regelmäßig nicht verantw…

  15. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 491/14 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Eine Betriebsvereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit muss die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten so deutlich regeln, dass diese für die Arbeitnehmer zuverlässig zu erkennen sind. Erforderlich sind mindestens …

  16. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 450/14 Urteil · Rn. 15
  17. BAG, 24.09.2015 – 6 AZR 511/14 Urteil · Rn. 35
  18. BAG, 11.12.2019 – 5 AZR 579/18 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Pausenzeiten im Bergbau unter Tage iSd. § 2 Abs. 1 Satz 2 ArbZG sind vergütungspflichtig.

  19. BAG, 02.10.2018 – 5 AZR 376/17 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Bei der Anrechnung anderweitigen Verdienstes auf die Vergütung wegen Annahmeverzugs nach § 11 Nr. 1 KSchG können grundsätzlich die zur Erzielung des anderweitigen Verdienstes erforderlichen Aufwendungen von diesem in Abz…

  20. BAG, 05.07.2017 – 4 AZR 831/16 Urteil · Rn. 37
  21. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 950/13 Urteil · Rn. 34
  22. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 761/13 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Bei der ambulanten Pflege Rund-um-die-Uhr wird das Mindestentgelt nach der PflegeArbbV geschuldet, wenn die Vollarbeit in der Grundpflege nach § 14 Abs. 4 Nr. 1 bis Nr. 3 SGB XI (juris: SGB 11) die hauswirtschaftliche Ve…

  23. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 853/15 Urteil · Rn. 24
  24. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 266/23 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der …

  25. LAG Hamm, 18.01.2023 – 3 Sa 672/22 Urteil · Rn. 75
  26. ArbG Berlin, 10.08.2017 – 41 Ca 12115/16 Urteil · Rn. 24
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 05.04.2017 – 15 Ta 1522/16 Beschluss · Rn. 32
  28. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 363/16 Urteil · Rn. 28
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 30.08.2018 – 26 Sa 1151/17 Urteil · Rn. 5
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 27.04.2018 – 1 Sa 361/17 Urteil · Rn. 10
  31. LAG Köln, 12.06.2015 – 9 Sa 222/15 Urteil · Rn. 19
  32. LAG Saarland Saarbrücken, 29.11.2023 – 2 Sa 82/21 Urteil · Rn. 4
  33. ArbG Frankfurt am Main, 26.11.2019 – 10 Ca 6172/18 Urteil · Rn. 6
  34. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 172/15 Urteil · Rn. 16
  35. LAG Köln, 15.04.2015 – 11 Sa 118/15 Urteil · Rn. 10
  36. BAG, 24.02.2026 – 1 ABR 23/25 Beschluss · Rn. 26
  37. VG Schleswig, 18.07.2025 – 6 A 176/20 Urteil · Rn. 15
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 20.11.2024 – 7 SLa 83/24 Urteil · Rn. 5
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 13.09.2024 – 12 Sa 321/24 Urteil · Rn. 7
  40. ArbG Detmold, 26.06.2024 – 2 Ca 731/23 Urteil · Rn. 20
  41. LAG Köln, 23.05.2024 – 8 Sa 561/23 Urteil · Rn. 12
  42. LAG Köln, 14.09.2023 – 8 Sa 185/23 Urteil · Rn. 36
  43. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2023 – 2 Sa 154/22 Urteil · Rn. 8
  44. ArbG Heilbronn, 29.09.2022 – 8 Ca 94/22 Urteil · Rn. 5
  45. ArbG Köln, 17.03.2022 – 6 Ca 3149/21 Urteil
  46. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.02.2022 – 2 Sa 114/21 Urteil · Rn. 6
  47. ArbG Köln, 09.12.2021 – 11 Ca 3216/21 Urteil
  48. VG Sigmaringen, 08.05.2018 – 4 K 2626/16 Urteil · Rn. 6
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2017 – 6 Sa 316/16 Urteil · Rn. 5
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2016 – 6 Sa 168/16 Urteil · Rn. 3

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