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Rechtsprechung / BAG, 19.02.2015 – 8 AZR 1007/13

Zitiert von 58 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.02.2015 – 8 AZR 1007/13

  1. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 387/19 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Der Arbeitgeber hat gegen den Arbeitnehmer, der Vergütung wegen Annahmeverzugs fordert, einen Auskunftsanspruch über die von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter unterbreiteten Vermittlungsvorschläge. Grundlage des A…

  2. BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz 1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…

  3. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BD…

  4. BAG, 15.09.2016 – 8 AZR 351/15 Urteil · Rn. 35
  5. BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 363/21 Urteil · Rn. 25
  6. BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhäl…

  7. BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Der Einsatz eines Software-Keyloggers ist nicht nach § 32 Abs. 1 BDSG erlaubt, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder anderen schwerwiegenden Pflichtve…

  8. LAG Niedersachsen, 22.10.2021 – 16 Sa 761/20 Urteil · Rn. 81
  9. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 225/23 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Lässt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit durch eine Detektei überwachen und dokumentiert diese dabei den sichtbaren Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, handel…

  10. OVG NRW, 16.01.2017 – 4 A 1606/16 Urteil
  11. BVerfG, 18.11.2020 – 2 BvR 477/17 Nichtannahmebeschluss · Rn. 25
  12. LAG Köln, 10.07.2020 – 4 Sa 118/20 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Anspruch auf eine billige Entschädigung in Geld (§ 253 Abs. 2 BGB) wegen einer Gesundheitsbeschädigung aufgrund „Mobbings“ setzt – wie jeder Schadensersatzanspruch – voraus, dass der betroffene Arbeitnehmer zum ei…

  13. LAG Köln, 07.07.2017 – 4 Sa 936/16 Urteil · Rn. 46
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 28.10.2020 – 25 Sa 1105/20 Urteil · Rn. 21
  15. LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 – 5 Sa 657/15 Urteil · Rn. 78
  16. BGH, 03.03.2022 – 5 StR 228/21 Urteil · Rn. 23
  17. LAG Köln, 15.05.2020 – 4 Sa 693/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer (offensichtlich) wirksamen Probezeitkündigung im Kleinbetrieb vor Ablauf der Wartefrist, die nach Auffassung der Klägerin diskriminierend gewesen sein soll, weil sie während einen bestehenden Erkrankung …

  18. LAG Düsseldorf, 26.04.2023 – 12 Sa 18/23 Urteil · Rn. 103
  19. LAG Hessen, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil · Rn. 58
  20. LAG Berlin-Brandenburg, 07.06.2018 – 26 Sa 1246/17 Urteil · Rn. 1
  21. LAG Baden-Württemberg, 08.06.2016 – 4 Sa 70/15 Urteil · Rn. 15
  22. ArbG Siegburg, 29.03.2023 – 3 Ca 1482/22 Urteil · Rn. 20
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 5 Sa 449/16 Urteil · Rn. 3
  24. LAG Hessen, 07.04.2017 – 3 Sa 1129/16 Urteil · Rn. 38
  25. ArbG Dortmund, 13.09.2024 – 3 Ca 1093/24 Urteil · Rn. 40
  26. LAG Baden-Württemberg, 05.03.2024 – 15 Sa 45/23 Urteil · Rn. 20
  27. ArbG Bonn, 03.02.2022 – 3 Ca 822/21 Urteil
  28. ArbG Köln, 21.07.2021 – 9 Ca 5708/20 Urteil
  29. LAG Hamm, 24.06.2021 – 5 Sa 1494/20 Urteil
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 15.06.2021 – 7 Sa 185/21 Urteil · Rn. 10
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2017 – 3 Sa 143/17 Urteil · Rn. 39
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 13.07.2017 – 5 Sa 49/17 Urteil · Rn. 17
  33. LAG Baden-Württemberg, 20.07.2016 – 4 Sa 61/15 Urteil · Rn. 13
  34. ArbG Frankfurt am Main, 27.01.2016 – 6 Ca 4195/15 Urteil · Rn. 16
  35. LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 – 6 Sa 194/14 Urteil · Rn. 7
  36. ArbG Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil · Rn. 49
  37. ArbG Braunschweig, 24.06.2025 – 6 Ca 303/24 Urteil · Rn. 74
  38. LAG Hamm, 28.05.2025 – 18 SLa 959/24 Urteil · Rn. 5
  39. VG Cottbus, 25.06.2024 – VG 1 K 79/24 Urteil · Rn. 17
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2023 – 8 Sa 332/22 Urteil · Rn. 9
  41. ArbG Köln, 12.04.2023 – 18 Ca 5765/22 Urteil · Rn. 6
  42. LAG Köln, 06.05.2021 – 8 Sa 581/20 Urteil · Rn. 35
  43. LAG Hamm, 12.02.2021 – 1 Sa 1220/20 Urteil · Rn. 9
  44. LAG Köln, 10.12.2020 – 8 Sa 491/20 Urteil
  45. ArbG Aachen, 29.10.2020 – 2 Ca 3982/19 Urteil

    Leitsatz Für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des KSchG trägt nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeits-gerichts (BAG, Urteil vom 19.07.2016 – 2 AZR 468/15; Urteil vom …

  46. ArbG Aachen, 22.09.2020 – 5 Ca 1620/19 Schlussurteil
  47. OLG Düsseldorf, 07.05.2020 – 10 U 178/19 Urteil
  48. ArbG GieBen, 10.05.2019 – 3 Ca 433/17 Urteil · Rn. 18
  49. ArbG Iserlohn, 21.06.2018 – 4 Ca 2109/17 Urteil · Rn. 19
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2018 – 1 Sa 41/17 Urteil · Rn. 83

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