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Rechtsprechung / BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13

Zitiert von 64 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.02.2015 – 6 AZR 845/13

  1. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Urteil · Rn. 54
  2. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 611/17 Urteil · Rn. 32
  3. BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…

  4. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BD…

  5. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…

  6. BAG, 01.06.2017 – 6 AZR 720/15 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise zielgerichtet die Abwahl des Vereinsvorsitzenden, kann dies die außerordentliche Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  7. BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Der Einsatz eines Software-Keyloggers ist nicht nach § 32 Abs. 1 BDSG erlaubt, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder anderen schwerwiegenden Pflichtve…

  8. LG Berlin, 16.06.2016 – 67 S 125/16 Urteil · Rn. 10
  9. BAG, 24.02.2022 – 6 AZR 333/21 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Der Arbeitgeber verhandelt nicht entgegen § 311 Abs. 2 Nr. 1 iVm. § 241 Abs. 2 BGB deswegen unfair, weil er den von ihm angebotenen Aufhebungsvertrag nur zur sofortigen Annahme unterbreitet und der Arbeitnehmer diesen nu…

  10. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.

  11. LAG Köln, 07.07.2017 – 4 Sa 936/16 Urteil · Rn. 41
  12. LAG Düsseldorf, 08.01.2019 – 3 Ta 5/19 Beschluss · Rn. 24
  13. BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 396/15 Urteil · Rn. 22
  14. LAG Köln, 15.04.2020 – 4 Ta 55/20 Beschluss · Rn. 57
  15. LAG Niedersachsen, 12.03.2018 – 15 Sa 319/17 Urteil · Rn. 57
  16. OVG Saarland, 14.12.2017 – 2 A 662/17 Urteil · Rn. 28
  17. LAG Köln, 23.02.2022 – 11 Sa 339/21 Urteil
  18. LAG Hamm, 17.05.2021 – 18 Sa 1124/20 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber verstößt nicht gegen das Gebot fairen Verhandelns beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages, wenn er einen Rechtsanwalt zu den Vertragsverhandlungen hinzuzieht, einen Aufhebungsvertrag vorlegt, der nur sof…

  19. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 7
  20. LAG Köln, 22.05.2020 – 4 Sa 5/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Verdachtskündigung, weil kein dringender Verdacht einer Vorteilsnahme durch den klagenden Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beauftragung und Durchführung privater Handwer…

  21. LAG Köln, 06.07.2018 – 9 TaBV 47/17 Beschluss · Rn. 48
  22. LAG Düsseldorf, 28.06.2018 – 8 Sa 379/17 Urteil · Rn. 68
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 21.02.2018 – 7 Sa 406/17 Urteil · Rn. 22
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2017 – 8 Sa 353/16 Urteil · Rn. 22
  25. ArbG Düsseldorf, 13.01.2017 – 14 Ca 3558/16 Urteil · Rn. 60
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2016 – 5 Sa 83/16 Urteil · Rn. 15
  27. ArbG Düsseldorf, 12.08.2016 – 14 Ca 6964/15 Urteil · Rn. 108
  28. VGH Baden-Württemberg, 21.04.2016 – 1 S 665/14 Urteil · Rn. 5
  29. LAG Köln, 23.09.2015 – 11 Sa 1220/14 Urteil · Rn. 18
  30. ArbG Bonn, 11.09.2024 – 5 Ca 1624/23 Urteil · Rn. 21
  31. ArbG Aachen, 17.08.2023 – 8 Ca 783/23 Urteil · Rn. 28
  32. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 22.05.2023 – 4 Ca 315/22 Urteil · Rn. 27
  33. ArbG Krefeld, 17.11.2022 – 4 Ca 566/22 Urteil · Rn. 37
  34. LAG Hamm, 23.11.2021 – 14 Sa 502/21 Urteil
  35. LAG Hessen, 23.08.2021 – 7 Sa 1190/20 Urteil · Rn. 41
  36. LAG Köln, 19.06.2020 – 4 Sa 655/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer fristgerechten Kündigung aus wichtigem Grund, weil der gekündigte Arbeitnehmer als Fahrer eines Müllfahrzeugs nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme mit diesem rückwärts gefahren ist und dabei eine Verkehr…

  37. BAG, 22.02.2018 – 6 AZR 50/17 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG legt keine zwingende Kündigungsfrist fest, die vom Auszubildenden nicht überschritten werden darf. Deshalb darf der Auszubildende bei einer Berufswechselkündigung das Ausbildungsverhältnis zu dem v…

  38. ArbG Köln, 16.08.2017 – 19 Ca 2264/17 Urteil · Rn. 34
  39. LAG Hamm, 14.08.2017 – 17 Sa 1540/16 Urteil · Rn. 32
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2016 – 2 Sa 27/16 Urteil · Rn. 3
  41. LAG Düsseldorf, 27.08.2015 – 3 Sa 140/15 Urteil · Rn. 27
  42. ArbG Heilbronn, 20.03.2026 – 7 Ca 440/25 Urteil · Rn. 22
  43. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.06.2025 – 5 SLa 179/24 Urteil · Rn. 4
  44. LAG Hamm, 28.05.2025 – 18 SLa 959/24 Urteil · Rn. 7
  45. LAG Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil · Rn. 170
  46. LAG Schleswig-Holstein, 12.07.2023 – 3 Sa 8/23 Urteil · Rn. 13
  47. LAG Köln, 11.05.2023 – 8 TaBV 53/22 Beschluss · Rn. 23
  48. LAG Köln, 07.12.2022 – 11 Sa 289/22 Urteil · Rn. 22
  49. ArbG Aachen, 25.10.2022 – 6 Ca 1410/22 Urteil · Rn. 49
  50. LAG Hessen, 20.05.2022 – 14 Sa 1216/21 Urteil · Rn. 31

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