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Rechtsprechung / BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 102/13

Zitiert von 65 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 09.12.2014 – 1 AZR 102/13

  1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

  2. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 11/16 Urteil · Rn. 44
  3. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

  4. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

  5. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

  6. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 168/14 Urteil · Rn. 38
  7. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 72/16 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen s…

  8. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…

  9. BAG, 07.05.2019 – 1 ABR 54/17 Beschluss · Rn. 31
  10. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 595/14 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Als Arbeitnehmer beschäftigte beurlaubte Beamte können in einem Sozialplan von Abfindungen ausgeschlossen werden, wenn dieser ausschließlich die wirtschaftlichen Nachteile der von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer …

  11. BAG, 07.12.2021 – 1 AZR 562/20 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Abfindungshöchstbetrag festlegt, bewirkt regelmäßig keine gegen § 75 Abs. 1 BetrVG verstoßende mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer, wenn die maximal zu zahlende Ab…

  12. BAG, 28.07.2020 – 1 AZR 590/18 Urteil · Rn. 16
  13. BAG, 29.04.2015 – 7 ABR 102/12 Beschluss · Rn. 54

    Leitsatz 1. Zusätzliche betriebsverfassungsrechtliche Vertretungen der Arbeitnehmer iSv. § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfordern eine Organstruktur. Arbeitnehmer, die lediglich Hilfsfunktionen für den Betriebsrat wahrnehmen und nicht i…

  14. BAG, 17.03.2015 – 1 ABR 49/13 Beschluss · Rn. 9
  15. BAG, 27.04.2017 – 2 AZR 67/16 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Ein regelaltersrentenberechtigter Arbeitnehmer ist in einer Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG hinsichtlich des Kriteriums "Lebensalter" deutlich weniger schutzbedürftig als ein Arbeitnehmer, der noch keine Alter…

  16. BAG, 17.11.2015 – 1 AZR 938/13 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Eine an die Rentenberechtigung aufgrund der Schwerbehinderung anknüpfende Pauschalierung der Sozialplanabfindung benachteiligt schwerbehinderte Arbeitnehmer unmittelbar gegenüber nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern, we…

  17. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

  18. BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 576/14 Urteil · Rn. 37
  19. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 842/16 Urteil · Rn. 11
  20. BAG, 22.09.2016 – 6 AZR 397/15 Urteil · Rn. 31
  21. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 779/14 Urteil · Rn. 14
  22. LAG Hamburg, 16.11.2017 – 7 TaBV 3/17 Beschluss · Rn. 54
  23. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 805/15 Urteil · Rn. 26
  24. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 Urteil · Rn. 17
  25. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 737/15 Urteil · Rn. 38
  26. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 744/15 Urteil · Rn. 26
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 – 2 Sa 70/15 Urteil · Rn. 8
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 15.09.2023 – 12 Sa 1160/22 Urteil · Rn. 5
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 25.08.2020 – 7 Sa 503/20 Urteil · Rn. 12
  30. LAG Köln, 13.09.2018 – 6 Sa 150/18 Urteil · Rn. 39
  31. ArbG Gelsenkirchen, 11.06.2018 – 1 Ca 204/18 Urteil · Rn. 39
  32. LAG Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil · Rn. 24
  33. LAG Baden-Württemberg, 25.10.2017 – 21 Sa 25/17 Urteil · Rn. 10
  34. ArbG Hamburg, 12.07.2017 – 27 Ca 525/16 Urteil · Rn. 31
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 27.01.2017 – 26 Sa 1565/15 Urteil · Rn. 11
  36. LAG Baden-Württemberg, 19.12.2016 – 1 Sa 19/16 Urteil · Rn. 26
  37. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 393/16 Urteil · Rn. 26
  38. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 605/14 Urteil · Rn. 14
  39. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 675/14 Urteil · Rn. 17
  40. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 596/14 Urteil · Rn. 17
  41. BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 575/14 Urteil · Rn. 32
  42. BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 574/14 Urteil · Rn. 35
  43. LAG Köln, 10.04.2025 – 6 SLa 505/24 Urteil · Rn. 56
  44. LAG Hamm, 21.12.2023 – 18 Sa 787/23 Urteil · Rn. 40
  45. LAG Nürnberg, 19.01.2023 – 8 Sa 164 22 Urteil · Rn. 16
  46. LAG Hessen, 28.10.2020 – 18 Sa 22/20 Urteil · Rn. 10
  47. LAG Hessen, 05.08.2020 – 18 Sa 463/20 Urteil · Rn. 11
  48. ArbG Gelsenkirchen, 25.07.2018 – 2 Ca 564/18 Urteil · Rn. 56
  49. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 799/14 Urteil · Rn. 17
  50. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 160/15 Urteil · Rn. 17

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