Zitiert von 133 Entscheidungen

1. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 450/17 Urteil · Rn. 38

   Leitsatz Ein Arbeitnehmer muss bei der Begründung von Ansprüchen auf Sachleistungen im Wege der Gesamtzusage regelmäßig davon ausgehen, dass die vertraglichen Absprachen einer Änderung durch betriebliche Normen unterliegen.

2. BAG, 29.08.2018 – 7 AZR 206/17 Urteil · Rn. 15
3. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 843/14 Urteil · Rn. 17

   Leitsatz Ein vom Auftraggeber oder Kunden unter Berufung auf vertragliche Pflichten an den Arbeitgeber gerichtetes Verbot, einen bestimmten Arbeitnehmer einzusetzen, begründet grundsätzlich kein Unvermögen (§ 297 BGB) dieses Arbe…

4. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 874/12 Urteil · Rn. 11
5. BAG, 06.07.2016 – 4 AZR 966/13 Urteil · Rn. 42
6. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 352/14 Urteil · Rn. 20
7. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 442/17 Urteil · Rn. 38

   Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er generell auch aktiven A…

8. BAG, 27.06.2017 – 9 AZR 120/16 Urteil · Rn. 18
9. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil · Rn. 21
10. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 222/15 Urteil · Rn. 13
11. BAG, 18.05.2016 – 10 AZR 183/15 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz 1. In Tarifverträgen können betriebliche Einrichtungen, wie paritätische Kommissionen, oder andere Stellen geschaffen werden, denen die Aufgabe eines Schiedsgutachters bei der Leistungsbeurteilung von Arbeitnehmern zukom…

12. BAG, 29.04.2015 – 7 ABR 102/12 Beschluss · Rn. 59

    Leitsatz 1. Zusätzliche betriebsverfassungsrechtliche Vertretungen der Arbeitnehmer iSv. § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfordern eine Organstruktur. Arbeitnehmer, die lediglich Hilfsfunktionen für den Betriebsrat wahrnehmen und nicht i…

13. BAG, 23.02.2016 – 1 AZR 73/14 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Ist in einem Beschlussverfahren ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Anrechnung einer Tariflohnerhöhung auf eine freiwillige übertarifliche Zulage rechtskräftig verneint worden, kann der Arbeitnehmer den Ansp…

14. BAG, 11.03.2025 – 3 AZR 53/24 Urteil · Rn. 12
15. BAG, 22.03.2017 – 10 AZR 448/15 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, das entgegen § 74 Abs. 2 HGB keine Karenzentschädigung enthält, ist kraft Gesetzes nichtig. Eine salvatorische Klausel ist nicht geeignet, diese Folge zu beseitigen oder zu heilen…

16. BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 130/14 Urteil · Rn. 31
17. BAG, 14.10.2021 – 8 AZR 96/20 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien, dass ein Teil der künftigen Entgeltansprüche des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin in eine wertgleiche Anwartschaft auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung umgewandelt…

18. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 156/15 Urteil · Rn. 14
19. LAG Hessen, 30.12.2020 – 8 Ta 342/20 Beschluss · Rn. 15
20. LAG Düsseldorf, 08.12.2017 – 6 Sa 193/17 Urteil · Rn. 66
21. LAG Hessen, 07.09.2015 – 17 Sa 1322/14 Urteil · Rn. 48
22. LAG Niedersachsen, 12.03.2018 – 15 Sa 319/17 Urteil · Rn. 85
23. LAG Düsseldorf, 16.06.2017 – 4 Ta 211/17 Beschluss · Rn. 27
24. ArbG Köln, 21.04.2017 – 19 Ca 6927/16 Urteil · Rn. 20
25. BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 135/14 Urteil · Rn. 42
26. BAG, 12.12.2023 – 7 ABR 23/22 Beschluss · Rn. 11

    Leitsatz Die Wahrnehmung der Interessen der schwerbehinderten Menschen, die in einem Betrieb oder einer Dienststelle tätig sind, für die eine Schwerbehindertenvertretung nicht gewählt ist, durch die Gesamtschwerbehindertenvertret…

27. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 614/17 Urteil · Rn. 18
28. ArbG Düsseldorf, 12.04.2018 – 7 Ca 6861/17 Urteil · Rn. 106
29. LAG Düsseldorf, 16.02.2018 – 6 Sa 460/17 Urteil · Rn. 119
30. LAG Düsseldorf, 08.09.2017 – 6 Sa 1079/16 Urteil · Rn. 101
31. ArbG Düsseldorf, 12.01.2017 – 10 Ca 4540/16 Urteil · Rn. 17
32. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1598/14 Urteil · Rn. 65
33. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1597/14 Urteil · Rn. 65
34. LAG Hessen, 25.09.2015 – 18 Sa 520/14 Urteil · Rn. 54
35. LAG Hessen, 07.09.2015 – 17 Sa 1321/14 Urteil · Rn. 47
36. LAG Hessen, 07.09.2015 – 17 Sa 1325/14 Urteil · Rn. 95
37. LAG Hessen, 07.09.2015 – 17 Sa 1340/14 Urteil · Rn. 48
38. ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2090/24 Urteil
39. ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2089/24 Urteil
40. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil · Rn. 41
41. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2269/24 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und zum Widerruf einer Gesamtzusage zur Vergütung mit einem geldwertabhängigen Anpassungsmechanismus. 2. Eine arbeitsvertragliche Regelung, die die Vergütungsentwicklung an die Entwicklung des Verbrauche…

42. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2365/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfristenregelung, die aus ihrem Anwendungsbereich Ansprüche aus vorsätzlichen Pflichtverletzungen ausnimmt, verstößt nicht gegen § 202 Abs. 1 BGB. 2. Zur Auslegung und zum …

43. LAG Düsseldorf, 19.01.2024 – 6 Sa 763/22 Urteil · Rn. 87
44. ArbG Siegburg, 01.03.2023 – 3 Ca 1657/22 Urteil · Rn. 4
45. LAG Düsseldorf, 08.05.2020 – 6 Sa 556/19 Urteil · Rn. 96
46. LAG Düsseldorf, 16.02.2018 – 6 Sa 562/17 Urteil · Rn. 83
47. LAG Rheinland-Pfalz, 09.03.2017 – 2 SaGa 2/17 Urteil · Rn. 14
48. LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2016 – 6 Sa 245/16 Urteil · Rn. 8
49. LAG Niedersachsen, 01.11.2016 – 3 TaBV 32/15 Beschluss · Rn. 95
50. LAG Hessen, 11.04.2016 – 17 Sa 814/15 Urteil · Rn. 4

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