Rechtsprechung / BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 1024/12
Zitiert von 50 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 24.09.2014 – 5 AZR 1024/12
- LAG Hessen, 05.06.2020 – 10 Sa 1519/19 Urteil · Rn. 3
- LAG Düsseldorf, 24.04.2017 – 9 Sa 905/16 Urteil · Rn. 35
- LAG Düsseldorf, 29.07.2015 – 7 Sa 313/15 Urteil · Rn. 5
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BAG, 18.10.2023 – 5 AZR 22/23
Urteil · Rn. 17
Leitsatz Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest, gilt grundsätzlich nach § 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. E…
- LAG Düsseldorf, 07.03.2017 – 8 Sa 904/16 Urteil · Rn. 28
- LAG Berlin-Brandenburg, 02.06.2015 – 11 Sa 89/15 Urteil · Rn. 18
- LAG Hamm, 18.01.2023 – 3 Sa 672/22 Urteil · Rn. 31
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VG Münster, 01.09.2022 – 5a K 1073/21
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber hat gegenüber der zuständigen Behörde keinen Anspruch auf Erstattung der von ihm an den Arbeitnehmer getätigten Zahlungen, wenn diesem kein Entschädigungsanspruch gegenüber der Behörde zusteht, weil de…
- ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 6 Ca 110/21 Urteil
- LAG Düsseldorf, 28.04.2017 – 10 Sa 817/16 Urteil · Rn. 37
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ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 4 Ca 88/21
Urteil
Leitsatz Die tatsächliche Vertragsdurchführung basiert auf dem jeweiligen Beschäftigungsbedarf und lässt weder Rückschlüsse auf einen entsprechenden Willen beider Parteien zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses noch lässt sie den Wi…
- LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 201/22 Urteil · Rn. 26
- LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 218/22 Urteil · Rn. 23
- ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 3 Ca 109/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 3 Ca 113/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 6 Ca 86/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 6 Ca 96/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 112/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 402/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 92/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 98/21 Urteil
- LAG Düsseldorf, 24.04.2018 – 8 Sa 891/17 Urteil · Rn. 40
- ArbG Düsseldorf, 08.02.2018 – 15 Ca 3392/17 Urteil · Rn. 23
- LAG Düsseldorf, 09.11.2017 – 5 Sa 685/17 Urteil · Rn. 30
- LAG Düsseldorf, 24.04.2017 – 9 Sa 906/16 Urteil · Rn. 32
- LAG Düsseldorf, 25.10.2016 – 8 Sa 500/16 Urteil · Rn. 36
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2015 – 1 Sa 570/14 Teilurteil · Rn. 7
- ArbG Karlsruhe, 28.01.2025 – 7 Ca 321/24 Urteil · Rn. 4
- LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 202/22 Urteil · Rn. 27
- LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 203/22 Urteil · Rn. 27
- LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 204/22 Urteil · Rn. 31
- LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 205/22 Urteil · Rn. 30
- LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 213/22 Urteil · Rn. 27
- LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 215/22 Urteil · Rn. 31
- LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 216/22 Urteil · Rn. 26
- LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 220/22 Urteil · Rn. 26
- LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 221/22 Urteil · Rn. 25
- LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 288/22 Urteil · Rn. 25
- LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 289/22 Urteil · Rn. 24
- ArbG Frankfurt am Main, 31.03.2022 – 21 Ca 6747/21 Urteil · Rn. 6
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 5 Ca 85/21 Urteil
- ArbG Münster, 08.05.2019 – 1 Ca 9/18 Urteil · Rn. 17
- ArbG Münster, 08.05.2019 – 1 Ca 17/18 Urteil · Rn. 21
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.06.2016 – 3 Sa 12/16 Urteil · Rn. 16
- LSG NRW, 22.06.2016 – L 19 AS 721/16 B ER und L 19 AS 782/16 B Beschluss · Rn. 22
- LAG Hamm, 22.12.2015 – 14 Ta 468/15 Beschluss · Rn. 13
- LAG Düsseldorf, 19.08.2015 – 7 Sa 233/15 Urteil · Rn. 5
- ArbG Essen, 08.01.2015 – 5 Ca 1987/14 Urteil · Rn. 20
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2014 – 1 Sa 473/14 Urteil · Rn. 8
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.10.2014 – 7 Sa 85/14 Urteil · Rn. 22