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Rechtsprechung / BAG, 22.05.2014 – 8 AZR 662/13

Zitiert von 76 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.05.2014 – 8 AZR 662/13

  1. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 161
  2. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil · Rn. 93

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  3. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil · Rn. 101
  4. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil · Rn. 53
  5. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil · Rn. 107

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  6. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  7. BAG, 16.03.2016 – 4 AZR 421/15 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz § 167 ZPO findet auf die Wahrung einer in einem Tarifvertrag geregelten und durch ein einfaches Schreiben einzuhaltenden Ausschlussfrist keine Anwendung.

  8. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

  9. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

  10. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil · Rn. 42
  11. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  12. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil · Rn. 104
  13. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

  14. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

  15. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

  16. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  17. BAG, 17.12.2015 – 8 AZR 421/14 Urteil · Rn. 47
  18. BAG, 13.11.2014 – 6 AZR 869/13 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Erfolgt die Entgeltzahlung nicht über das Konto des späteren Insolvenzschuldners, über das üblicherweise die Gehaltszahlungen erfolgen, sondern über das Konto einer dritten Person, der die dafür erforderlichen Mittel zuv…

  19. BGH, 25.02.2021 – IX ZR 156/19 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Die Zustellung der Klage in einem anderen EU-Mitgliedstaat erfolgt "demnächst", wenn der Kläger sie mit einer durch das Gericht einzuholenden Übersetzung beantragt und den vom Gericht angeforderten Auslagenvorschuss unve…

  20. BAG, 17.03.2016 – 6 AZR 221/15 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Die Anordnung des Ruhens des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit in § 33 Abs. 2 Satz 5 und Satz 6 TVöD-AT (juris: TVöD) ist bei verfassungskonformer Auslegung der Reichweite des Wei…

  21. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 937/12 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die Frist zur Rüge, mit der die Unrichtigkeit einer früheren Anpassungsentscheidung nach § 16 BetrAVG geltend gemacht wird, läuft mit dem Ablauf des Tages ab, der dem maßgeblichen folgenden Anpassungsstichtag vorausgeht.…

  22. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 195/19 Urteil · Rn. 81
  23. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil · Rn. 92
  24. VGH Baden-Württemberg, 18.12.2014 – 8 S 1400/12 Urteil
  25. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 866/12 Urteil · Rn. 15
  26. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 21/23 Urteil · Rn. 26
  27. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil · Rn. 99
  28. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 212/22 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Dem persönlichen Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AGG unterfallen auch Praktikanten, die iSv. § 26 BBiG eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, …

  29. BAG, 24.09.2015 – 6 AZR 497/14 Urteil · Rn. 27
  30. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil · Rn. 22
  31. VG Schleswig, 26.03.2015 – 12 A 120/14 Urteil · Rn. 17
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2015 – 5 Sa 440/13 Urteil · Rn. 12
  33. ArbG Dortmund, 07.07.2023 – 10 Ca 640/23 Urteil · Rn. 7
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 27.11.2019 – 15 Sa 949/19 Urteil · Rn. 24
  35. VG Sigmaringen, 15.09.2015 – 7 K 4881/13 Urteil · Rn. 17
  36. BAG, 13.11.2014 – 6 AZR 870/13 Urteil · Rn. 17
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 13.08.2014 – 4 Sa 517/13 Urteil · Rn. 9
  38. ArbG Oberhausen, 11.12.2024 – 1 Ca 996/24 Urteil · Rn. 21
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2023 – 7 Sa 210/23 Urteil · Rn. 27
  40. LAG Hessen, 18.06.2018 – 7 Sa 851/17 Urteil · Rn. 9
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 – 5 Sa 509/13 Urteil · Rn. 9
  42. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil · Rn. 40
  43. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2365/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfristenregelung, die aus ihrem Anwendungsbereich Ansprüche aus vorsätzlichen Pflichtverletzungen ausnimmt, verstößt nicht gegen § 202 Abs. 1 BGB. 2. Zur Auslegung und zum …

  44. LAG Köln, 19.12.2024 – 8 SLa 109/24 Urteil · Rn. 20
  45. VG Göttingen, 22.07.2024 – 3 B 210/24 Beschluss · Rn. 46
  46. ArbG Heilbronn, 18.01.2024 – 8 Ca 191/23 Urteil · Rn. 24
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2023 – 3 Sa 898/22 Urteil · Rn. 9
  48. ArbG Braunschweig, 01.11.2022 – 7 Ca 154/22 Ö Urteil · Rn. 12
  49. ArbG Dortmund, 23.01.2020 – 6 Ca 3796/19 Urteil
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 22.01.2020 – 15 Sa 1163/19 Urteil · Rn. 19

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