Rechtsprechung / BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 758/12
Zitiert von 23 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 06.05.2014 – 9 AZR 758/12
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BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18
Urteil · Rn. 25
Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …
- BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil · Rn. 29
- BAG, 17.06.2015 – 10 AZR 518/14 Urteil · Rn. 34
- BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil · Rn. 33
- BAG, 26.05.2020 – 9 AZR 259/19 Urteil · Rn. 41
- LAG Baden-Württemberg, 11.10.2023 – 10 Sa 23/23 Urteil · Rn. 39
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LAG Düsseldorf, 21.01.2020 – 5 Sa 463/19
Urteil
Leitsatz 1. Urlaubsabgeltungsansprüche verjähren gemäß § 199 BGB innerhalb von drei Jahren. 2. Auch wenn der Arbeitgeber seinen Mitwirkungspflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis nicht nachkommt, den Arbeitnehmer auf den drohe…
- LAG Düsseldorf, 12.09.2014 – 10 Sa 1329/13 Urteil · Rn. 18
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BAG, 10.09.2020 – 6 AZR 94/19 (A)
Teilurteil · Rn. 43
Leitsatz 1. Die Urlaubsabgeltung ist eine (Neu-)Masseverbindlichkeit, wenn der Arbeitnehmer vom (starken vorläufigen) Insolvenzverwalter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Arbeitsleistung herangezogen worden ist. 2. …
- LAG Hessen, 01.07.2015 – 2 Sa 1469/14 Urteil · Rn. 7
- LAG Köln, 12.11.2014 – 11 Sa 803/14 Urteil · Rn. 16
- LAG Köln, 12.11.2014 – 11 Sa 804/14 Urteil · Rn. 16
- LAG Köln, 12.11.2014 – 11 Sa 900/14 Urteil · Rn. 16
- LAG Köln, 12.11.2014 – 11 Sa 901/14 Urteil · Rn. 16
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 1012/13 Urteil · Rn. 15
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 317/14 Urteil · Rn. 14
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 390/14 Urteil · Rn. 15
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 392/14 Urteil · Rn. 16
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 393/14 Urteil · Rn. 15
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 847/13 Urteil · Rn. 27
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 97/14 Urteil · Rn. 16
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 98/14 Urteil · Rn. 15
- LAG Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 99/14 Urteil · Rn. 14