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Rechtsprechung / BAG, 16.04.2014 – 4 AZR 802/11

Zitiert von 57 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.04.2014 – 4 AZR 802/11

  1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

  2. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 423/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Ein Zuschlag iHv. 25 % auf den jeweiligen Bruttostundenlohn bzw. die Gewährung einer entsprechenden Anzahl von bezahlten freien Tagen stellt ohne das Vorliegen besonderer Umstände, die auf eine höhere oder geringere Bela…

  3. BAG, 25.05.2016 – 5 AZR 135/16 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. 2. Erfüllt ist der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlo…

  4. BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 123/19 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Art. 8 bis 12 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) machen keine Vorgaben für die Höhe des als angemessen anzusehenden Nachtarbeitszuschlags nach § 6 Abs. 5 ArbZG. Konkrete Vorgaben zu der Höhe einer Entschädig…

  5. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 1101/12 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen.

  6. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 168/16 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Das Umkleiden ist Teil der vom Arbeitnehmer geschuldeten und ihm zu vergütenden Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt, die im Betrieb an- und abgelegt werden muss. 2. Steht…

  7. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 121/13 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Eine Auslegung von § 15 Ziff. 2 Satz 1 BRTV-Bau, Zahlungsansprüche wegen Annahmeverzugs seien mit einer Beschäftigungsklage "gerichtlich geltend gemacht", ist weder möglich noch aus verfassungsrechtlichen Gründen geboten…

  8. BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 345/22 Urteil · Rn. 40
  9. LAG Düsseldorf, 06.11.2020 – 6 Sa 140/20 Urteil

    Leitsatz In einem Tarifvertrag darf für Nachtschichtarbeit ein niedrigerer Zuschlag vereinbart werden als für sonstige Nachtarbeit, sofern die Nachtarbeit außerhalb einer Schicht regelmäßig vermeidbar ist…

  10. LAG Düsseldorf, 17.09.2020 – 13 Sa 291/20 Urteil

    Leitsatz 1. Als selbständigen Grundrechtsträgern kommt den Tarifvertragsparteien aufgrund der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie ein weiter Gestaltungsspielraum zu. Die Schutzfunktion der Grundrechte…

  11. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 424/16 Urteil · Rn. 38
  12. BAG, 12.06.2019 – 4 AZR 363/18 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Die Anforderungen an ein tarifliches Tätigkeitsmerkmal sind regelmäßig dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer eine Tätigkeit auszuüben hat, die einem im Tarifvertrag genannten Tätigkeitsbeispiel entspricht. Wird ein Tätigke…

  13. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 500/14 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Die Vergütungsvereinbarung einer Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Privatschule im Freistaat Sachsen ist nach § 134 BGB nichtig, wenn die Vergütung 80 % der Vergütung einer vergleichbaren Lehrkraft an einer öffent…

  14. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 761/13 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Bei der ambulanten Pflege Rund-um-die-Uhr wird das Mindestentgelt nach der PflegeArbbV geschuldet, wenn die Vollarbeit in der Grundpflege nach § 14 Abs. 4 Nr. 1 bis Nr. 3 SGB XI (juris: SGB 11) die hauswirtschaftliche Ve…

  15. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 425/16 Urteil · Rn. 38
  16. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 156/15 Urteil · Rn. 23
  17. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 174/20 Urteil · Rn. 47
  18. LAG Köln, 25.10.2017 – 3 Sa 254/17 Urteil · Rn. 23
  19. LAG Bremen, 07.12.2016 – 3 Sa 43/16 Urteil · Rn. 68
  20. LAG Niedersachsen, 08.10.2020 – 16 Sa 53/20 Urteil · Rn. 22
  21. LAG Düsseldorf, 17.09.2020 – 13 Sa 292/20 Urteil

    Leitsatz Weitgehende Paralelentscheidung zur Sache 13 Sa 291/20, die vollständig dokumentiert ist.

  22. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2016 – 5 Sa 298/15 Urteil · Rn. 14
  23. LAG Berlin-Brandenburg, 12.02.2016 – 2 Sa 2002/15 Urteil · Rn. 6
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 02.10.2015 – 9 Sa 570/15 Urteil · Rn. 6
  25. LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1058/14 Urteil · Rn. 63
  26. ArbG Köln, 09.09.2014 – 18 Ca 2638/14 Urteil · Rn. 63
  27. LAG Baden-Württemberg, 11.01.2024 – 3 Sa 4/23 Urteil · Rn. 16
  28. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 170/16 Urteil · Rn. 23
  29. LAG Hamm, 08.09.2016 – 11 Sa 78/16 Urteil · Rn. 4
  30. LAG Sachsen-Anhalt, 23.08.2016 – 2 Sa 109/16 Urteil · Rn. 11
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 28.01.2016 – 2 Sa 292/15 Urteil · Rn. 8
  32. ArbG Brandenburg an der Havel, 17.09.2015 – 1 Ca 343/15 Urteil · Rn. 13
  33. ArbG Herford, 11.09.2015 – 1 Ca 551/15 Urteil · Rn. 26
  34. ArbG Herford, 11.09.2015 – 1 Ca 677/15 Urteil · Rn. 26
  35. LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1056/14 Urteil · Rn. 59
  36. LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1057/14 Urteil · Rn. 61
  37. LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1059/14 Urteil · Rn. 61
  38. LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 489/15 Urteil · Rn. 62
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2011 – 25 Sa 131/11, 25 Sa 151/11, 25 Sa 131/11, 25 Sa 151/11 Urteil
  40. LAG Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil · Rn. 13
  41. BAG, 12.06.2019 – 4 AZR 364/18 Urteil · Rn. 33
  42. LAG Köln, 25.10.2017 – 3 Sa 400/17 Urteil · Rn. 19
  43. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 193/16 Urteil · Rn. 10
  44. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 192/16 Urteil · Rn. 10
  45. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 625/16 Urteil · Rn. 33
  46. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 323/16 Urteil · Rn. 34
  47. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 666/15 Urteil · Rn. 12
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.01.2017 – 5 Sa 28/16 Urteil · Rn. 9
  49. LAG Bremen, 07.12.2016 – 3 Sa 83/16 Urteil · Rn. 67
  50. ArbG Mönchengladbach, 16.11.2016 – 6 Ca 2087/16 Urteil · Rn. 18

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