Zitiert von 83 Entscheidungen

1. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil · Rn. 25
2. BAG, 22.05.2014 – 8 AZR 662/13 Urteil · Rn. 42

   Leitsatz Die nach § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG erforderliche Schriftform zur Geltendmachung von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen (§ 15 Abs. 1 und Abs. 2 AGG) kann auch durch eine Klage gewahrt werden. Dabei findet § 167 ZPO…

3. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil · Rn. 46

   Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

4. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 664/13 Urteil · Rn. 57
5. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil · Rn. 23

   Leitsatz Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

6. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil · Rn. 42
7. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil · Rn. 61
8. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil · Rn. 50

   Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

9. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 720/14 Urteil · Rn. 93

   Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 85 SGB IX, wenn eine der Varianten des § 2 Abs. 2 SGB IX vorliegt und das Arb…

10. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

11. BAG, 14.10.2020 – 5 AZR 649/19 Urteil · Rn. 23
12. BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…

13. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

14. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

15. BAG, 22.01.2020 – 7 ABR 18/18 Beschluss · Rn. 41

    Leitsatz Hat ein als behinderter Mensch mit einem Grad der Behinderung von 30 anerkannter Arbeitnehmer die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen beantragt und dies dem Arbeitgeber mitgeteilt, ist der Arbeitgeber nic…

16. BAG, 28.06.2017 – 5 AZR 263/16 Urteil · Rn. 35
17. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 237/14 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Im Fall einer Schwangerschaft aufgrund einer Befruchtung außerhalb des Körpers (In-vitro-Fertilisation) greift das Kündigungsverbot des § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ab dem Zeitpunkt der Einsetzung einer befruchteten Eizel…

18. BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 365/15 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz § 22 Abs. 4 Satz 2 TVöD-AT, wonach der Krankengeldzuschuss nicht über den Zeitpunkt hinaus gezahlt wird, von dem an der Beschäftigte eine Rente erhält, gilt auch bei Erhalt einer Rente wegen Erwerbsminderung.

19. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

20. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

21. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil · Rn. 31
22. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

23. BAG, 17.03.2016 – 6 AZR 221/15 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Die Anordnung des Ruhens des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit in § 33 Abs. 2 Satz 5 und Satz 6 TVöD-AT (juris: TVöD) ist bei verfassungskonformer Auslegung der Reichweite des Wei…

24. BAG, 21.05.2015 – 6 AZR 254/14 Urteil · Rn. 29
25. BAG, 20.01.2016 – 6 AZR 742/14 Urteil · Rn. 20
26. BAG, 04.11.2015 – 7 ABR 62/13 Beschluss · Rn. 27

    Leitsatz Die Zuständigkeit der einzigen im Konzern bestehenden Schwerbehindertenvertretung erstreckt sich nicht auf die Wahrnehmung der Aufgaben der Konzernschwerbehindertenvertretung.

27. BAG, 18.03.2015 – 10 AZR 99/14 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Wird ein Arbeitnehmer infolge seiner Alkoholabhängigkeit arbeitsunfähig krank, kann nach dem derzeitigen Stand der medizinischen Erkenntnisse nicht von einem schuldhaften Verhalten iSd. § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG (juris: …

28. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 831/13 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Die Vereinbarung einer Probezeit gemäß § 20 Satz 1 BBiG als solche unterliegt als zwingendes Recht keiner Inhaltskontrolle am Maßstab der §§ 307 ff. BGB. 2. Die Dauer der Probezeit ist bei Vereinbarung durch Allgemein…

29. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 31/22 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Im Rahmen der sozialen Auswahl darf bei der Gewichtung des Kriteriums "Lebensalter" zu Lasten des Arbeitnehmers die Möglichkeit berücksichtigt werden, spätestens innerhalb von zwei Jahren nach dem in Aussicht genommenen …

30. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil · Rn. 21
31. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 571/20 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX begründet keinen Individualanspruch der betroffenen Arbeitnehmer auf Einleitung und Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).

32. LAG Köln, 12.09.2024 – 6 SLa 76/24 Urteil · Rn. 38
33. BAG, 27.01.2022 – 6 AZR 216/21 Urteil · Rn. 20
34. LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2015 – 21 Ta 975/15 Beschluss · Rn. 21
35. LAG Thüringen, 04.06.2024 – 1 Sa 201/23 Urteil · Rn. 35
36. BAG, 13.11.2014 – 6 AZR 868/13 Urteil · Rn. 20
37. LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2015 – 5 Sa 440/13 Urteil · Rn. 15
38. BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 237/17 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Verstößt eine nach § 96 NV Bühne ausgesprochene Nichtverlängerungsmitteilung gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Alters gemäß § 7 Abs. 1 iVm. § 1 AGG, hat dies nach § 134 BGB die Unwirksamkeit der Nichtverläng…

39. SG Aachen, 24.10.2017 – S 18 SB 460/16 Urteil · Rn. 24
40. LAG Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil · Rn. 75
41. ArbG Freiburg, 04.06.2024 – 2 Ca 51/24 Urteil · Rn. 27
42. LAG Rheinland-Pfalz, 13.08.2014 – 4 Sa 517/13 Urteil · Rn. 12
43. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil · Rn. 7
44. ArbG Gera, 29.11.2024 – 3 Ca 873/24 Urteil · Rn. 6
45. ArbG Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil · Rn. 29
46. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 317/17 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Wird innerhalb eines Konzerns eine Tochtergesellschaft ohne Änderung der rechtlichen Struktur schon bestehender Unternehmen neu gegründet, um bislang im Konzern nicht wahrgenommene wirtschaftliche Aktivitäten zu verfolge…

47. LAG Hessen, 25.09.2015 – 18 Sa 520/14 Urteil · Rn. 29
48. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 – 5 Sa 509/13 Urteil · Rn. 12
49. LAG Berlin-Brandenburg, 13.01.2012 – 6 Sa 2159/11 Urteil
50. ArbG Siegburg, 17.06.2025 – 3 Ca 555/25 Urteil · Rn. 9

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