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Rechtsprechung / BAG, 11.12.2013 – 4 AZR 473/12

Zitiert von 35 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.12.2013 – 4 AZR 473/12

  1. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 244/14 Urteil · Rn. 20
  2. BAG, 03.09.2014 – 5 AZR 6/13 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Ob eine Entgelterhöhung nachteilige Arbeitsbedingungen der begünstigten Arbeitnehmer nicht nur ausgeglichen, sondern überkompensiert hat, bemisst sich nach einem Gesamtvergleich: Gegenüberzustellen ist das Arbeitsentgelt…

  3. BAG, 03.07.2019 – 4 AZR 312/18 Urteil · Rn. 29
  4. BAG, 21.10.2015 – 4 AZR 649/14 Urteil · Rn. 25
  5. BAG, 11.12.2014 – 8 AZR 943/13 Urteil · Rn. 24
  6. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 371/15 Urteil · Rn. 23
  7. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 151/15 Urteil · Rn. 23
  8. LAG Düsseldorf, 11.11.2016 – 6 Sa 110/16 Urteil · Rn. 57
  9. LAG Hamm, 26.02.2020 – 4 Sa 1285/19 Urteil

    Leitsatz 1. Verweist ein nach dem 31.12.2001 geschlossener Arbeitsvertrag allgemein auf „die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in NRW in ihrer jeweils gültigen Fassung“, dann ist der Arbeitgeber bei Erfüllung der tar…

  10. LAG Hamburg, 28.02.2018 – 6 Sa 79/17 Urteil · Rn. 12
  11. LAG Düsseldorf, 17.03.2017 – 6 Sa 982/16 Urteil · Rn. 65
  12. LAG Düsseldorf, 28.02.2017 – 14 Sa 852/16 Urteil · Rn. 72
  13. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.09.2014 – 5 Sa 227/11 Urteil · Rn. 28
  14. LAG Thüringen, 08.11.2022 – 1 Sa 257/20 Urteil · Rn. 12
  15. LAG Düsseldorf, 08.06.2022 – 12 Sa 925/21 Urteil

    Leitsatz 1. Auslegung einer vor dem 01.01.2002 vereinbarten arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel (Altvertrag) als sog. Gleichstellungsabrede. 2. Zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes im Verhältnis von Beschäftigten mit…

  16. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.12.2020 – 5 Sa 143/20 Urteil · Rn. 10
  17. ArbG Herford, 26.11.2020 – 1 Ca 1147/19 Urteil

    Leitsatz Vertragliche Inbezugnahme von Tarifverträgen, Gleichstellungsabrede, Auslegung von Bezugnahmeklauseln

  18. LAG Hamm, 26.02.2020 – 4 Sa 1206/19 Urteil
  19. LAG Hamm, 26.02.2020 – 4 Sa 1283/19 Urteil

    Leitsatz Parallelverfahren zu 4 Sa 1285/19

  20. ArbG Frankfurt am Main, 07.09.2018 – 23 Ca 521/18 Urteil · Rn. 15
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2016 – 8 Sa 87/16 Urteil · Rn. 11
  22. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 246/14 Urteil · Rn. 16
  23. ArbG Hagen, 19.03.2015 – 4 Ca 10/15 Urteil · Rn. 37
  24. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.09.2014 – 5 Sa 228/11 Urteil · Rn. 45
  25. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.08.2014 – 5 Sa 230/11 Urteil · Rn. 54
  26. LAG Düsseldorf, 24.02.2026 – 9 SLa 479/25 Urteil · Rn. 86

    Leitsatz Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolge einer außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrages regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen aus einem Flächentarifvertrag keine Geltung für an den gekündigten T…

  27. ArbG Essen, 11.10.2018 – 1 Ca 1762/18 Urteil · Rn. 10
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2018 – 5 Sa 160/15 Urteil · Rn. 8
  29. LAG Düsseldorf, 06.03.2017 – 9 Sa 809/16 Urteil · Rn. 61
  30. LAG Düsseldorf, 28.02.2017 – 14 Sa 853/16 Urteil · Rn. 69
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2016 – 5 Sa 572/15 Urteil · Rn. 12
  32. BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 61/14 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 36

    Leitsatz 1. Der Betriebserwerber ist nach einem Betriebsübergang an die von einem nicht tarifgebundenen Betriebsveräußerer vereinbarte dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag unverändert gebunden. Diese Dynamik entfällt nich…

  33. BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 95/14 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 36
  34. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 243/14 Urteil · Rn. 22
  35. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 245/14 Urteil · Rn. 13