Rechtsprechung / BAG, 11.12.2013 – 10 AZR 736/12
Zitiert von 60 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 11.12.2013 – 10 AZR 736/12
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BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13
Urteil · Rn. 32
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …
- BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 499/20 Urteil · Rn. 60
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BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 334/20
Urteil · Rn. 54
Leitsatz Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, kann gegen das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG verst…
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BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 423/14
Urteil · Rn. 17
Leitsatz Ein Zuschlag iHv. 25 % auf den jeweiligen Bruttostundenlohn bzw. die Gewährung einer entsprechenden Anzahl von bezahlten freien Tagen stellt ohne das Vorliegen besonderer Umstände, die auf eine höhere oder geringere Bela…
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BAG, 21.03.2018 – 10 AZR 34/17
Urteil · Rn. 29
Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für Nachtarbeit einen Zuschlag von 50 % zum Stundenlohn vorsieht, während Nachtarbeit im Schichtbetrieb lediglich mit einem Zuschlag von 15 % vergütet wird, stellt Nachtschichtarbeitn…
- BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 553/20 Urteil · Rn. 48
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BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 332/20
Urteil · Rn. 55
Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit höhere Zuschläge vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), wenn neben dem Gesundheitssc…
- BAG, 26.04.2017 – 10 AZR 856/15 Urteil · Rn. 28
- BAG, 25.05.2022 – 10 AZR 230/19 Urteil · Rn. 24
- BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 600/20 Urteil · Rn. 48
- BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 397/20 Urteil · Rn. 59
- BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil · Rn. 51
- BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 423/20 Urteil · Rn. 49
- BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 384/20 Urteil · Rn. 58
- BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 163/23 Urteil · Rn. 45
- BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 108/21 Urteil · Rn. 71
- BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 335/20 Urteil · Rn. 54
- BAG, 07.07.2015 – 10 AZR 939/13 Urteil · Rn. 22
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 122/20 Urteil · Rn. 13
- BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 473/21 Urteil · Rn. 47
- BAG, 28.06.2023 – 10 AZR 471/21 Urteil · Rn. 47
- BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 587/20 Urteil · Rn. 49
- BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil · Rn. 56
- BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 156/15 Urteil · Rn. 21
- BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 351/20 Urteil · Rn. 50
- LAG Hamm, 29.11.2017 – 6 Sa 620/17 Urteil · Rn. 22
- BAG, 16.07.2014 – 10 AZR 752/13 Urteil · Rn. 20
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.05.2021 – 3 Sa 290/20 Urteil · Rn. 10
- LAG Köln, 07.09.2016 – 11 Sa 1206/15 Urteil · Rn. 26
- ArbG Cottbus, 22.04.2021 – 3 Ca 876/20 Urteil · Rn. 7
- LAG Niedersachsen, 08.10.2020 – 16 Sa 53/20 Urteil · Rn. 17
- BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil · Rn. 48
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2020 – 2 Sa 83/20 Urteil · Rn. 14
- LAG Baden-Württemberg, 17.07.2020 – 12 Sa 17/20 Urteil · Rn. 15
- ArbG Koblenz, 29.01.2020 – 4 Ca 2629/19 Urteil · Rn. 13
- LAG Köln, 08.01.2016 – 10 Sa 730/15 Urteil · Rn. 24
- BAG, 16.07.2014 – 10 AZR 698/13 Urteil · Rn. 20
- LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2012 – 16 Sa 297/12 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2024 – 6 Sa 252/20 Urteil · Rn. 44
- BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 482/20 Urteil · Rn. 57
- BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 461/20 Urteil · Rn. 56
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 136/20 Urteil · Rn. 14
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 176/20 Urteil · Rn. 14
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 174/20 Urteil · Rn. 14
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 171/20 Urteil · Rn. 14
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 175/20 Urteil · Rn. 14
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 188/20 Urteil · Rn. 14
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 178/20 Urteil · Rn. 14
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 337/20 Urteil · Rn. 16
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 173/20 Urteil · Rn. 14
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