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Rechtsprechung / BAG, 10.12.2013 – 1 ABR 39/12

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 10.12.2013 – 1 ABR 39/12

  1. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 119/17 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz In einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsbedingungen sind schon dann nicht - konkludent - "betriebsvereinbarungsoffen" ausgestaltet, wenn und soweit die Arbeitsvertragsparteien ausdrücklic…

  2. BAG, 26.06.2019 – 5 AZR 452/18 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Wird die Arbeitszeit des Arbeitnehmers (elektronisch) erfasst und zeichnet der Arbeitgeber oder für ihn ein Vorgesetzter des Arbeitnehmers die entsprechenden Arbeitszeitnachweise ab, kann der Arbeitnehmer im Überstund…

  3. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 265/17 Urteil · Rn. 27
  4. BAG, 18.03.2014 – 1 ABR 75/12 Beschluss · Rn. 14

    Leitsatz Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber im Wege des betriebsverfassungsrechtlichen Durchführungsanspruchs nicht die Weitergewährung eines mitbestimmungswidrig eingeführten Vergütungsbestandteils verlangen.

  5. BAG, 22.07.2014 – 1 ABR 94/12 Beschluss · Rn. 17
  6. BAG, 23.08.2016 – 1 ABR 22/14 Beschluss · Rn. 25

    Leitsatz 1. Die Betriebsparteien können durch eine freiwillige Betriebsvereinbarung vereinbaren, dass das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einer Versetzung iSd. § 99 Abs. 1 BetrVG nicht auf die gesetzlichen Zustimmungsver…

  7. LAG Baden-Württemberg, 20.07.2017 – 17 TaBV 2/17 Beschluss · Rn. 44
  8. LAG Hessen, 05.08.2019 – 16 TaBV 50/19 Beschluss · Rn. 20
  9. LAG Baden-Württemberg, 17.05.2017 – 4 Sa 1/17 Urteil · Rn. 6
  10. LAG Düsseldorf, 10.05.2017 – 12 Sa 1024/16 Urteil · Rn. 70
  11. BAG, 29.04.2015 – 9 AZR 999/13 Urteil · Rn. 17
  12. LAG Berlin-Brandenburg, 15.02.2012 – 17 TaBV 2210/11 Beschluss
  13. LAG Hessen, 03.03.2025 – 16 TaBV 105/24 Beschluss · Rn. 26
  14. LAG Düsseldorf, 10.08.2016 – 4 TaBV 135/15 Beschluss · Rn. 34
  15. LAG Berlin-Brandenburg, 20.08.2015 – 21 TaBV 336/15 Beschluss · Rn. 38