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Rechtsprechung / BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11

Zitiert von 141 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.11.2013 – 2 AZR 797/11

  1. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Urteil · Rn. 65
  2. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 651/13 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Eine sexuelle Belästigung iSv. § 3 Abs. 4 AGG stellt nach § 7 Abs. 3 AGG eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Sie ist "an sich" als wichtiger Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB geeignet. Ob sie im Einzelfall zur außeror…

  3. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil · Rn. 72
  4. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 249/13 Urteil · Rn. 17
  5. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil · Rn. 55
  6. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 865/13 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Ein Zivilgericht darf sich, um eine eigene Überzeugung davon zu gewinnen, ob sich ein bestimmtes Geschehen zugetragen hat, auf ein dazu ergangenes Strafurteil stützen.

  7. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 15/15 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Bei der Unterrichtung über die Gründe für eine beabsichtigte Kündigung nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG darf der Arbeitgeber ihm bekannte Umstände, die sich bei objektiver Betrachtung zugunsten des Arbeitnehmers auswirken…

  8. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 736/13 Urteil · Rn. 14
  9. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 407/13 Urteil · Rn. 25
  10. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil · Rn. 20
  11. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  12. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 684/13 Urteil · Rn. 39
  13. BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…

  14. BAG, 19.02.2015 – 8 AZR 1007/13 Urteil · Rn. 17
  15. BAG, 17.11.2016 – 2 AZR 730/15 Urteil · Rn. 26
  16. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 417/14 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz 1. Eine geheime Beratung und Abstimmung iSd. § 193 Abs. 1, § 194 GVG verlangt grundsätzlich die mündliche Beratung über den Streitgegenstand im Beisein sämtlicher beteiligten Richter. Eine Nachberatung im Wege einer Tele…

  17. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 848/15 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Die Verwertung eines "Zufallsfundes" aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein.

  18. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerb…

  19. BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung von personenbezogenen Daten zur Aufdeckung von Straftaten gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG setzt lediglich einen "einfachen" Verdacht im Sinne eines Anfangsverdachts voraus, der über v…

  20. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 1071/12 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz Verurteilungen, die im Bundeszentralregister getilgt sind, braucht ein Stellenbewerber auf die pauschale Frage nach dem Vorliegen von Vorstrafen auch dann nicht anzugeben, wenn er sich um eine Stelle im Justizvollzugsdie…

  21. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 517/14 Urteil · Rn. 20
  22. LAG Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil · Rn. 107
  23. LAG Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil · Rn. 126
  24. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 1/20 Urteil · Rn. 38
  25. LAG Köln, 12.12.2013 – 7 Sa 537/13 Urteil · Rn. 55
  26. LAG Hamm, 23.03.2023 – 18 Sa 888/22 Urteil · Rn. 47
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 – 8 Sa 430/19 Urteil · Rn. 19
  28. LAG Köln, 07.07.2017 – 4 Sa 936/16 Urteil · Rn. 37
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 23.10.2014 – 21 Sa 800/14 Urteil · Rn. 5
  30. LAG Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil · Rn. 58
  31. LAG Düsseldorf, 04.10.2022 – 3 Sa 374/22 Urteil · Rn. 30
  32. ArbG Köln, 23.03.2022 – 18 Ca 6830/21 Urteil · Rn. 29
  33. LAG Niedersachsen, 12.03.2018 – 15 Sa 319/17 Urteil · Rn. 12
  34. LAG Schleswig-Holstein, 29.06.2017 – 5 Sa 5/17 Urteil · Rn. 4
  35. LAG Hamm, 17.06.2016 – 16 Sa 1711/15 Urteil · Rn. 12
  36. LAG Hessen, 30.03.2015 – 17 Sa 1094/13 Urteil · Rn. 3
  37. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 7
  38. LAG Hessen, 21.06.2024 – 14 Sa 549/23 Urteil · Rn. 44
  39. LAG Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss · Rn. 43
  40. LAG Nürnberg, 30.03.2023 – 3 Sa 346/22 Urteil · Rn. 36
  41. LAG Hessen, 23.09.2019 – 9 Sa 1572/17 Urteil · Rn. 9
  42. LAG Baden-Württemberg, 06.06.2018 – 21 Sa 48/17 Urteil · Rn. 11
  43. LAG Hamm, 10.03.2016 – 15 Sa 451/15 Urteil · Rn. 36
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 26.02.2016 – 1 Sa 164/15 Urteil · Rn. 53
  45. ArbG Mannheim, 19.02.2016 – 6 Ca 190/15 Urteil · Rn. 2
  46. LAG Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil · Rn. 10
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.2015 – 6 Sa 402/14 Teilurteil · Rn. 11
  48. ArbG Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil · Rn. 13
  49. ArbG Bonn, 11.09.2024 – 5 Ca 1624/23 Urteil · Rn. 19
  50. ArbG Solingen, 25.07.2024 – 3 Ca 467/24 Urteil · Rn. 29

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