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Rechtsprechung / BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 848/12

Zitiert von 79 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.11.2013 – 10 AZR 848/12

  1. BAG, 19.03.2014 – 10 AZR 622/13 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Hat ein Arbeitgeber nach § 315 BGB über einen Bonusanspruch zu entscheiden, der gleichermaßen auf der Ertragslage des Unternehmens wie auf der Leistung des Arbeitnehmers beruht, muss ein festzusetzendes Bonusbudget - in …

  2. BAG, 03.08.2016 – 10 AZR 710/14 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die richterliche Ersatzleistungsbestimmung nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB ist auf Grundlage des Vortrags der Parteien zu treffen. Eine Darlegungs- und Beweislast im prozessualen Sinn besteht nicht. Jede Partei ist im Sinne…

  3. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

  4. BAG, 20.08.2014 – 10 AZR 453/13 Urteil · Rn. 14
  5. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 109/22 Urteil · Rn. 22
  6. BAG, 27.06.2018 – 10 AZR 290/17 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung kann in Tarifverträgen vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag im Folgejahr abhängig gemacht werden.

  7. BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 266/14 Urteil · Rn. 15
  8. BAG, 21.01.2015 – 10 AZR 84/14 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz 1. Eine Vertragsklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die nicht näher benannte Provisions- und Stornohaftungsbedingungen in Bezug nimmt und den Provisionsanspruch daran knüpft, dass der Arbeitnehmer diese Bedingun…

  9. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 277/14 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Enthält eine Verfallklausel - sprachlich verschränkt - inhaltlich trennbare Ausschlussfristenregelungen für verschiedene Arten von Ansprüchen, kann der Vertragstext des unwirksamen Teils der Klausel zur Auslegung der ver…

  10. BAG, 09.03.2021 – 9 AZR 323/20 Urteil · Rn. 25
  11. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 264/16 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Alle arbeitsrechtlichen Sonderzahlungen, dh. nicht nur solche mit reinem Entgeltcharakter, sondern auch solche zur reinen Belohnung von Betriebstreue oder mit "Mischcharakter", unterliegen nach angezeigter Masseunzulängl…

  12. BAG, 20.03.2018 – 3 AZR 861/16 Urteil · Rn. 31
  13. BAG, 31.07.2014 – 6 AZR 822/12 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die Entscheidung des Arbeitgebers über die Gewährung einer Zulage zum Ausgleich höherer Lebenshaltungskosten nach § 16 Abs. 5 TV-L ist nach billigem Ermessen gemäß § 315 Abs. 3 Satz 1 BGB zu treffen.

  14. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22 Urteil · Rn. 68
  15. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 171/23 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Hat sich der Arbeitgeber vertraglich verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelm…

  16. BAG, 08.12.2015 – 3 AZR 141/14 Urteil · Rn. 21
  17. BAG, 21.05.2025 – 10 AZR 121/24 Urteil · Rn. 20
  18. BAG, 25.04.2017 – 1 AZR 427/15 Urteil · Rn. 41
  19. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 162/24 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Arbeitsvertraglich in Bezug genommene tarifliche Regelungen unterliegen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 iVm. § 307 Abs. 3 BGB keiner Inhaltskontrolle, wenn sich die Bezugnahme auf die Gesamtheit der Regelungen eines einschlägig…

  20. LAG Köln, 16.01.2025 – 8 SLa 180/24 Urteil · Rn. 35
  21. LAG Hessen, 15.02.2016 – 7 Sa 1558/14 Urteil · Rn. 5
  22. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 278/14 Urteil · Rn. 23
  23. OVG Niedersachsen, 10.02.2015 – 5 LB 134/14 Urteil · Rn. 23
  24. LAG Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil · Rn. 33
  25. ArbG Dortmund, 23.03.2022 – 7 Ca 3027/21 Urteil
  26. LAG Düsseldorf, 25.06.2021 – 6 Sa 843/20 Urteil

    Leitsatz Die halbjährliche Erstattung von Arbeitnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung ist selbst dann nicht Bestandteil des nach der Versorgungsordnung für die Betriebsrente zugrunde zu legenden letzten Monatsgehalts, wenn urspr…

  27. LAG Düsseldorf, 05.05.2021 – 12 Sa 844/20 Urteil

    Leitsatz Betriebliche Altersversorgung - Einzelfallentscheidung zu einer Bemessungsgrundlage in teilweiser Abgrenzung und teilweiser Abweichung vom Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.11.2014 - 4 Sa 882/14.

  28. LAG Berlin-Brandenburg, 29.01.2020 – 4 Sa 1456/19 Urteil · Rn. 4
  29. LAG Düsseldorf, 28.06.2017 – 12 Sa 104/17 Urteil · Rn. 71
  30. LAG Baden-Württemberg, 09.05.2017 – 9a Sa 12/17 Urteil · Rn. 21
  31. ArbG Essen, 29.09.2016 – 5 Ca 1537/16 Urteil · Rn. 34
  32. ArbG Köln, 29.01.2026 – 11 Ca 5778/25 Urteil
  33. ArbG Köln, 19.05.2023 – 1 Ca 285/23 Urteil · Rn. 19
  34. ArbG Düsseldorf, 19.11.2021 – 7 Ca 1612/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Berechnung einer Sozialplanabfindung - Regelungsabrede - Gesamtzusage

  35. ArbG Düsseldorf, 30.09.2021 – 10 Ca 2167/21 Schlussurteil

    Leitsatz 1. Eine Gesamtzusage ist die an alle Arbeitnehmer des Betriebs oder einen nach abstrakten Merkmalen bestimmten Teil von ihnen in allgemeiner Form gerichtete ausdrückliche Willenserklärung des Arbeitgebers, bestimmte Leis…

  36. LAG Düsseldorf, 05.05.2021 – 12 Sa 869/20 Urteil

    Leitsatz Betriebliche Altersversorgung - Einzelfallentscheidung zu einer Bemessungsgrundlage in teilweiser Abgrenzung und teilweiser Abweichung vom Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.11.2014 - 4 Sa 882/14.

  37. LG Düsseldorf, 28.02.2020 – 33 O 57/19 Urteil
  38. LAG Köln, 11.12.2018 – 4 Sa 51/18 Urteil · Rn. 22
  39. LAG Düsseldorf, 06.07.2018 – 6 Sa 444/17 Urteil · Rn. 80
  40. LAG Baden-Württemberg, 06.02.2018 – 15 Sa 44/17 Urteil
  41. LAG Düsseldorf, 14.07.2017 – 6 Sa 132/16 Urteil · Rn. 79
  42. LAG Düsseldorf, 07.07.2017 – 6 Sa 172/17 Urteil · Rn. 63
  43. LAG Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 110/17 Urteil · Rn. 56
  44. LAG Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 173/17 Urteil · Rn. 62
  45. LAG Düsseldorf, 10.02.2016 – 12 Sa 1051/15 Urteil · Rn. 31
  46. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2015 – 5 Sa 9/15 Urteil · Rn. 6
  47. ArbG Köln, 29.08.2014 – 19 Ca 5400/13 Teilurteil · Rn. 9
  48. LAG Köln, 16.06.2026 – 7 SLa 120/26 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten nach einer Eigenkündigung der klagenden Arbeitnehmerin um ein 13. Gehalt und in diesem Zusammenhang darüber, ob dieses nur zur Honorierung von Betriebstreue zugesagt ist oder aber auc…

  49. LAG Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25 Urteil · Rn. 55

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…

  50. LAG Düsseldorf, 05.09.2025 – 7 SLa 165/25 Urteil

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