Zitiert von 12 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 26.09.2013 – 2 AZR 843/12

BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 370/18 Urteil · Rn. 42
BAG, 01.10.2020 – 2 AZR 238/20 Urteil · Rn. 14
BAG, 16.11.2017 – 2 AZR 14/17 Urteil · Rn. 46
Leitsatz Die gerichtliche Entscheidung im Verfahren nach § 103 Abs. 2 BetrVG ersetzt - unabhängig von dem im Kündigungszeitpunkt ausgeübten betriebsverfassungsrechtlichen Amt - die Zustimmung des Betriebsrats im Hinblick auf die …
BAG, 23.01.2014 – 2 AZR 638/13 Urteil · Rn. 38
BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 401/17 Urteil · Rn. 17
LAG Hamm, 13.11.2014 – 17 Sa 1123/14 Urteil · Rn. 3
BAG, 29.01.2026 – 2 AZR 128/25 Urteil · Rn. 35
LAG Sachsen-Anhalt, 19.12.2014 – 4 Sa 10/14 Urteil · Rn. 50
BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 177/24 Urteil · Rn. 13
Leitsatz Eine Kündigung ist eine personelle Angelegenheit iSd. § 22 Abs. 1 LGG Bbg (juris: GleichstG BB), vor deren Ausspruch die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.
LAG Bremen, 03.04.2024 – 3 Sa 64/23 Urteil · Rn. 10
ArbG Düsseldorf, 24.11.2022 – 12 Ca 3182/22 Schlussurteil · Rn. 7
LAG Köln, 05.09.2019 – 6 Sa 72/19 Urteil · Rn. 22