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Rechtsprechung / BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 121/12

Zitiert von 65 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.09.2013 – 6 AZR 121/12

  1. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 15/15 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Bei der Unterrichtung über die Gründe für eine beabsichtigte Kündigung nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG darf der Arbeitgeber ihm bekannte Umstände, die sich bei objektiver Betrachtung zugunsten des Arbeitnehmers auswirken…

  2. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil · Rn. 61

    Leitsatz Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

  3. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 512/13 Urteil · Rn. 53
  4. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil · Rn. 97

    Leitsatz Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  5. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 417/14 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz 1. Eine geheime Beratung und Abstimmung iSd. § 193 Abs. 1, § 194 GVG verlangt grundsätzlich die mündliche Beratung über den Streitgegenstand im Beisein sämtlicher beteiligten Richter. Eine Nachberatung im Wege einer Tele…

  6. BAG, 12.09.2022 – 6 AZR 261/21 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Stufenlaufzeiten sind nach dem Regelungskonzept des TVöD mit Ausnahme der in § 17 Abs. 3 Satz 1 TVöD-AT (juris: TVöD) enumerativ aufgezählten Fälle ausschließlich Zeiten, in denen der Beschäftigte tatsächlich tätig ist. …

  7. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.

  8. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 1/20 Urteil · Rn. 38
  9. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.01.2019 – 5 Sa 105/18 Urteil · Rn. 16
  10. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.03.2018 – 3 Sa 196/17 Urteil · Rn. 10
  11. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 7
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2022 – 5 Sa 461/21 Urteil · Rn. 14
  13. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 560/14 Urteil · Rn. 27
  14. LAG Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil · Rn. 10
  15. LAG Hessen, 21.08.2025 – 3 Sa 1152/23 Urteil · Rn. 47
  16. ArbG Siegburg, 17.06.2025 – 3 Ca 555/25 Urteil · Rn. 10
  17. LAG Niedersachsen, 05.11.2024 – 10 Sa 817/23 Urteil · Rn. 4
  18. ArbG Bonn, 17.09.2024 – 3 Ca 936/24 Urteil · Rn. 27
  19. ArbG Hamburg, 04.07.2024 – 29 Ca 110/24 Urteil · Rn. 11
  20. ArbG Dortmund, 27.04.2023 – 6 Ca 376/23 Urteil · Rn. 26
  21. ArbG Münster, 15.12.2022 – 3 Ca 1033/22 Urteil
  22. LAG Thüringen, 08.03.2022 – 5 Sa 62/22 Urteil · Rn. 14
  23. ArbG Iserlohn, 02.03.2022 – 3 Ca 1512/21 Urteil

    Leitsatz Den Vorgesetzten „als Hurensohn“ zu beleidigen und anzudrohen, ihm den Kopf abzuschneiden, stellt sich als wichtiger Grund i.S. d. § 626 BGB dar.

  24. LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2022 – 7 Sa 251/21 Urteil · Rn. 8
  25. LAG Düsseldorf, 19.01.2022 – 12 Sa 705/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die ernsthafte Bedrohung des Vorgesetzten und seiner Familie mit körperlicher Gewalt rechtfertigt eine fristlose Kündigung. 2. Gibt die Arbeitgeberin in einem solchem Fall aus Versehen in der Betriebsratsanhörung die …

  26. ArbG Berlin, 07.07.2021 – 60 Ca 4079/20 Urteil · Rn. 11
  27. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 – 5 Sa 66/20 Urteil · Rn. 8
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 11.05.2020 – 12 TaBV 1966/19 Beschluss · Rn. 30
  29. LAG Köln, 01.10.2014 – 12 Sa 269/14 Urteil · Rn. 39
  30. LAG Hamm, 30.07.2014 – 3 Sa 523/14 Urteil · Rn. 9
  31. LAG Hamm, 09.05.2014 – 10 Sa 1523/13 Urteil · Rn. 34
  32. BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 195/25 Urteil · Rn. 17
  33. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 191/25 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Der Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3b KSchG findet auf sog. Vorfeldinitiatoren von Personalratswahlen weder direkt noch analog Anwendung.

  34. LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 316/25 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Die Fähigkeit unter Beweis zu stellen, einen kurz vor der Pensionierung stehenden Stabsfeldwebel, der seit über einem Jahr keine unmittelbare fachliche Leitung hatte, führen zu können, mag eine besonders anspruchsvolle A…

  35. LAG Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 3 SLa 88/25 Urteil · Rn. 35
  36. ArbG Koblenz, 20.11.2025 – 6 Ca 2023/25 Urteil · Rn. 5
  37. LAG Köln, 26.06.2025 – 8 SLa 581/24 Urteil · Rn. 22
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.05.2025 – 2 SLa 22/25 Urteil · Rn. 11
  39. LAG Köln, 02.04.2025 – 5 SLa 536/24 Urteil · Rn. 32
  40. ArbG Bonn, 20.12.2024 – 5 Ca 1109/22 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Zu den rechtlichen Voraussetzungen einer Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst. Die bloße Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen ist für sich genommen keine Meldung im Sinne des Hinweisgeberschutzrechts.

  41. LAG Düsseldorf, 17.04.2024 – 12 Sa 747/23 Urteil · Rn. 134
  42. LAG Bremen, 03.04.2024 – 3 Sa 64/23 Urteil · Rn. 12
  43. ArbG Erfurt, 22.03.2024 – 6 Ca 30/24 Urteil · Rn. 6
  44. LAG Köln, 15.02.2024 – 8 Sa 407/23 Urteil · Rn. 36
  45. LAG Hamm, 12.12.2023 – 17 Sa 760/23 Urteil · Rn. 11
  46. ArbG Solingen, 31.10.2023 – 1 Ca 926/22 Urteil · Rn. 152
  47. LAG Hamm, 08.09.2023 – 13 Sa 20/23 Urteil · Rn. 6
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2022 – 3 Sa 163/22 Urteil · Rn. 20
  49. LAG Hessen, 20.05.2022 – 14 Sa 1216/21 Urteil · Rn. 31
  50. ArbG Frankfurt am Main, 24.01.2022 – 2 Ca 2178/21 Urteil · Rn. 4

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