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Rechtsprechung / BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 482/12

Zitiert von 35 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.06.2013 – 8 AZR 482/12

  1. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 164
  2. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil · Rn. 104
  3. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 65/14 Urteil · Rn. 15
  4. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 94/12 Urteil · Rn. 13
  5. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 677/14 Urteil · Rn. 29
  6. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil · Rn. 70

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

  7. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 736/15 Urteil · Rn. 48
  8. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

  9. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 146/13 Urteil · Rn. 15
  10. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 190/14 Urteil · Rn. 9
  11. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 248/14 Urteil · Rn. 13
  12. LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2014 – 21 Sa 221/14 Urteil · Rn. 6
  13. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 457/12 Urteil · Rn. 17
  14. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 274/12 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Der teilweise "Widerruf" einer Versorgungszusage wegen grober Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers ist nur zulässig, wenn die Berufung des Arbeitnehmers auf das Versorgungsversprechen rechtsmissbräuchlich (§ 242 BGB) is…

  15. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 377/14 Urteil · Rn. 11
  16. BAG, 29.01.2014 – 6 AZR 943/11 Urteil · Rn. 16
  17. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 853/16 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Schafft der Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis eine Gefahrenlage - gleich welcher Art -, muss er nach § 241 Abs. 2 BGB grundsätzlich die notwendigen und zumutbaren Vorkehrungen treffen, um eine Schädigung der Beschäftigten…

  18. BAG, 19.02.2015 – 8 AZR 1011/13 Urteil · Rn. 41
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 – 5 Sa 657/15 Urteil · Rn. 6
  20. LAG Niedersachsen, 01.08.2018 – 17 Sa 1302/17 Urteil · Rn. 3
  21. BAG, 11.12.2014 – 8 AZR 1010/13 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Die nach § 22 KUG (juris: KunstUrhG) für die Veröffentlichung von ihren Bildnissen erforderliche Einwilligung der Arbeitnehmer muss schriftlich erfolgen.

  22. LAG Hamm, 28.04.2017 – 1 Sa 1296/16 Urteil · Rn. 28
  23. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 342/14 Urteil · Rn. 11
  24. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 10.02.2016 – 3 Ca 334/15 Urteil · Rn. 16
  25. LAG Hessen, 07.02.2014 – 14 Sa 557/13 Urteil · Rn. 13
  26. BAG, 29.01.2014 – 6 AZR 944/11 Urteil · Rn. 16
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2014 – 21 Sa 1795/13 Urteil · Rn. 5
  28. VG Bayreuth, 18.07.2023 – B 5 K 22.719 Urteil · Rn. 70
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 03.08.2021 – 7 Sa 352/21 Urteil · Rn. 3
  30. VG Berlin, 18.04.2018 – 28 K 6.14 Urteil · Rn. 14
  31. LAG Niedersachsen, 14.12.2016 – 17 Sa 288/16 Urteil · Rn. 6
  32. LAG Hamburg, 19.05.2016 – 8 Sa 20/15 Urteil · Rn. 4
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 16.10.2014 – 21 Sa 903/14 Urteil · Rn. 4
  34. LAG Köln, 28.05.2014 – 11 Sa 1102/12 Urteil · Rn. 39
  35. BAG, 29.01.2014 – 6 AZR 945/11 Urteil · Rn. 17