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Rechtsprechung / BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 280/12

Zitiert von 64 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.06.2013 – 8 AZR 280/12

  1. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

  2. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

  3. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 703/15 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist insoweit nach §…

  4. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 341/21 Urteil · Rn. 27
  5. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 43/18 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt nicht vor Urlaubsantritt aus, ist die Urlaubserteilung des Arbeitgebers jedenfalls im bestehenden Arbeitsverhältnis nach Treu und Glauben gesetzeskonform so zu…

  6. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 67/15 Urteil · Rn. 63
  7. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 1013/12 Urteil · Rn. 30
  8. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 233/18 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Im arbeitsgerichtlichen Verfahren kann die erstmals in der Revisionsinstanz erhobene Einrede der Verjährung zuzulassen sein, wenn der Rechtsstreit nach § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO an das Landesarbeitsgericht zurückzuverweise…

  9. BAG, 28.06.2018 – 8 AZR 141/16 Urteil · Rn. 36
  10. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 58/20 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz 1. Eine Ausschlussklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder vorformulierten Vertragsbedingungen iSv. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, nach der ausnahmslos alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, verfall…

  11. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 273/18 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arb…

  12. BAG, 25.02.2021 – 8 AZR 171/19 Urteil · Rn. 63
  13. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 509/15 Urteil · Rn. 15
  14. BAG, 11.12.2014 – 8 AZR 838/13 Urteil · Rn. 21
  15. BAG, 24.05.2018 – 6 AZR 308/17 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Ein kirchlicher Arbeitgeber kann in den durch das staatliche Arbeitsrecht gesetzten Grenzen wirksam Arbeitsverträge abschließen, die keine oder nur eine eingeschränkte Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungen …

  16. BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 262/17 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Verlangt eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, dass ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis zur Vermeidung seines Verfalls innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht werden muss, ist die Au…

  17. LAG Hamm, 01.10.2015 – 18 Sa 157/15 Urteil · Rn. 16
  18. ArbG Stuttgart, 05.07.2016 – 30 Ca 7767/15 Urteil · Rn. 30
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2014 – 5 Sa 255/13 Urteil · Rn. 19
  20. LAG Hamm, 01.08.2014 – 14 Ta 344/14 Beschluss · Rn. 14
  21. LAG Hamm, 09.09.2014 – 14 Sa 389/13 Urteil · Rn. 13
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2021 – 4 Sa 1243/20 Urteil · Rn. 27
  23. LAG Baden-Württemberg, 06.04.2018 – 11 Sa 40/17 Urteil · Rn. 25
  24. LAG Hamm, 25.10.2017 – 2 Sa 1215/16 Urteil · Rn. 22
  25. LAG Baden-Württemberg, 10.08.2022 – 10 Sa 94/21 Urteil · Rn. 13
  26. OLG München, 21.07.2021 – 7 U 2465/18 Endurteil · Rn. 60
  27. LAG Baden-Württemberg, 31.05.2021 – 10 Sa 73/20 Urteil · Rn. 32
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 18.07.2019 – 5 Sa 169/18 Urteil · Rn. 23
  29. LAG Niedersachsen, 31.01.2018 – 2 Sa 945/17 Urteil · Rn. 5
  30. LAG Hamm, 18.10.2017 – 2 Sa 1207/16 Urteil · Rn. 32
  31. ArbG Berlin, 06.11.2015 – 28 Ca 9517/15 Urteil · Rn. 9
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 18.07.2013 – 10 Sa 44/13 Urteil · Rn. 18
  33. ArbG Siegburg, 19.01.2023 – 3 Ca 1578/22 Urteil · Rn. 18
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 15.06.2021 – 7 Sa 185/21 Urteil · Rn. 43
  35. LAG Düsseldorf, 24.06.2020 – 4 Sa 571/19 Urteil · Rn. 40
  36. ArbG Stuttgart, 03.07.2019 – 4 Ca 7274/18 Urteil · Rn. 11
  37. LAG Niedersachsen, 21.02.2018 – 2 Sa 83/17 Urteil · Rn. 5
  38. LAG Hamburg, 31.01.2018 – 33 Sa 17/17 Urteil · Rn. 10
  39. LAG Hamm, 25.10.2017 – 2 Sa 1216/16 Urteil · Rn. 22
  40. LAG Hamm, 25.10.2017 – 2 Sa 1208/16 Urteil · Rn. 22
  41. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2017 – 2 Sa 59/17 Urteil · Rn. 68
  42. LAG Hamm, 12.10.2017 – 2 Sa 1214/16 Urteil · Rn. 21
  43. LAG Hamm, 11.10.2017 – 2 Sa 1297/16 Urteil · Rn. 22
  44. LAG Hamm, 11.10.2017 – 2 Sa 1206/16 Urteil · Rn. 22
  45. LAG Hamm, 11.10.2017 – 2 Sa 1213/16 Urteil · Rn. 22
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 29.06.2017 – 2 Sa 5/17 Urteil · Rn. 13
  47. LAG Düsseldorf, 06.04.2017 – 11 Sa 1411/15 Urteil · Rn. 69
  48. LAG Hamm, 16.03.2017 – 17 Sa 381/15 Urteil · Rn. 17
  49. LAG Niedersachsen, 17.09.2015 – 6 Sa 1328/14 Urteil · Rn. 21
  50. ArbG Paderborn, 31.08.2015 – 4 Ca 1950/14 Urteil · Rn. 30

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