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Rechtsprechung / BAG, 11.06.2013 – 9 AZR 786/11

Zitiert von 33 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.06.2013 – 9 AZR 786/11

  1. BAG, 20.01.2015 – 9 AZR 735/13 Urteil · Rn. 14
  2. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 435/18 Urteil · Rn. 29
  3. BAG, 10.05.2016 – 9 AZR 145/15 Urteil · Rn. 34
  4. LAG Berlin-Brandenburg, 10.03.2017 – 6 Sa 1746/16 Urteil · Rn. 13
  5. LAG Köln, 30.06.2014 – 2 Sa 977/13 Urteil · Rn. 28
  6. LAG Hessen, 02.03.2023 – 11 Sa 1342/22 Urteil · Rn. 7
  7. BAG, 10.05.2016 – 9 AZR 149/15 Urteil · Rn. 37
  8. LAG Köln, 12.03.2020 – 8 Sa 378/19 Urteil
  9. LAG Hessen, 21.09.2017 – 11 Sa 1495/16 Urteil · Rn. 3
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2017 – 5 Sa 1745/16 Urteil · Rn. 8
  11. BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 96/25 Urteil · Rn. 48
  12. LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 266/25 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Den Tarifvertragsparteien ist es nicht gestattet, über das Gesetz hinausgehende, weitere Voraussetzungen für die Geltendmachung von Verringerungsansprüchen insbesondere eine andere Antragsfrist aufzustellen. 2. § 8 Ab…

  13. LAG Hessen, 04.12.2023 – 17 Sa 467/23 Urteil · Rn. 42
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 14.10.2021 – 5 Sa 707/21 Urteil · Rn. 4
  15. ArbG Aachen, 04.08.2020 – 9 Ca 503/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich der Frage, welche Entgeltbestandteile als Faktor in die Abfindung einfließen.  2. Rechtsmissbrauch kann vorliegen, wenn ein Teilzeitantrag nur gestellt wird, um üb…

  16. LAG Köln, 24.05.2017 – 3 Sa 830/16 Urteil · Rn. 23
  17. LAG Hessen, 11.04.2016 – 17 Sa 814/15 Urteil · Rn. 32
  18. LAG Hamburg, 21.09.2015 – 8 Sa 46/14 Urteil · Rn. 19
  19. ArbG Mannheim, 14.04.2015 – 8 Ca 91/14 Urteil · Rn. 7
  20. LAG Köln, 30.04.2026 – 8 SLa 602/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Festlegung einer bestimmten Mindestbesetzung für Schichten ist grundsätzlich geeignet, als betrieblicher Grund die Arbeitszeitverringerung nach § 8 Abs. 4 S. 2 TzBfG abzulehnen. 2. Ein solches Konzept steht einem …

  21. LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 166/25 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Anders als § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 3 BEEG enthält § 8 TzBfG keine Vorgaben hinsichtlich des Umfangs der Vertragsänderung und knüpft den Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit nicht an ein Mindestmaß der Arbeitszeitr…

  22. OVG Niedersachsen, 27.03.2025 – 18 LP 3/24 Beschluss · Rn. 35
  23. LAG Hessen, 04.12.2023 – 17 Sa 450/23 Urteil · Rn. 43
  24. LAG Hessen, 11.09.2023 – 17 Sa 1628/22 Urteil · Rn. 42
  25. LAG Hessen, 06.03.2023 – 17 Sa 833/22 Urteil · Rn. 35
  26. LAG Köln, 12.05.2021 – 11 Sa 254/20 Urteil
  27. LAG Köln, 17.02.2021 – 3 Sa 815/20 Urteil

    Leitsatz Abfindungsberechnung, Einzelfall, Rechtsmissbrauch

  28. LAG Hamm, 29.01.2020 – 6 Sa 1081/19 Urteil

    Leitsatz Auch eine im Block erfolgende wiederkehrende, vollständige Freistellung für meh-rere Monate im Jahr – hier von Mai bis Oktober – kann Gegenstand eines Verringe-rungsantrags gemäß § 8 TzBfG sein. Die tarifvertragliche Arb…

  29. ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5194/18 Urteil · Rn. 3
  30. ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5195/18 Urteil · Rn. 3
  31. ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5196/18 Urteil · Rn. 3
  32. LAG Köln, 18.01.2018 – 7 Sa 365/17 Urteil · Rn. 18
  33. ArbG Köln, 22.03.2017 – 9 Ca 6485/16 Urteil · Rn. 4