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Rechtsprechung / BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 325/12

Zitiert von 36 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 15.05.2013 – 10 AZR 325/12

  1. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 602/13 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Fehlt es an einer ausdrücklichen arbeitsvertraglichen Bestimmung des Umfangs der Arbeitszeit, darf der durchschnittliche Arbeitnehmer die Klausel, er werde "in Vollzeit" beschäftigt, so verstehen, dass die regelmäßige…

  2. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 273/12 Urteil · Rn. 35
  3. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 1024/12 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Haben die Arbeitsvertragsparteien eine bestimmte Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit nicht festgelegt, berührt das nicht die Wirksamkeit der vereinbarten Arbeit auf Abruf. Es gelten die zum Schutz des Arbei…

  4. BAG, 26.06.2019 – 5 AZR 452/18 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Wird die Arbeitszeit des Arbeitnehmers (elektronisch) erfasst und zeichnet der Arbeitgeber oder für ihn ein Vorgesetzter des Arbeitnehmers die entsprechenden Arbeitszeitnachweise ab, kann der Arbeitnehmer im Überstund…

  5. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 481/13 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Eine Vergütungsabrede, mit der eine Vergütung "nach" einer bestimmten Vergütungsgruppe des BAT oder "in Anlehnung" an eine solche vereinbart wurde, ist durch die Tarifsukzession im öffentlichen Dienst lückenhaft gewor…

  6. BAG, 18.03.2014 – 1 ABR 75/12 Beschluss · Rn. 20

    Leitsatz Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber im Wege des betriebsverfassungsrechtlichen Durchführungsanspruchs nicht die Weitergewährung eines mitbestimmungswidrig eingeführten Vergütungsbestandteils verlangen.

  7. BAG, 18.11.2020 – 5 AZR 21/20 Urteil · Rn. 32
  8. BAG, 24.09.2015 – 6 AZR 511/14 Urteil · Rn. 33
  9. BAG, 19.09.2018 – 10 AZR 496/17 Urteil · Rn. 21
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2016 – 8 Sa 528/15 Urteil · Rn. 7
  11. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 484/13 Urteil · Rn. 18
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2017 – 2 Sa 253/17 Urteil · Rn. 7
  13. LAG Hessen, 12.02.2016 – 10 Sa 787/15 Urteil · Rn. 17
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 28.01.2015 – 4 Sa 487/14 Urteil · Rn. 5
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 26.11.2013 – 6 Sa 306/13 Urteil · Rn. 22
  16. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 593/13 Urteil · Rn. 23
  17. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 35/24 Beschluss · Rn. 39
  18. ArbG Köln, 23.10.2023 – 17 Ca 1380/22 Urteil · Rn. 6
  19. ArbG Düsseldorf, 08.02.2018 – 15 Ca 3392/17 Urteil · Rn. 23
  20. LAG Baden-Württemberg, 04.12.2015 – 9 Sa 12/15 Urteil · Rn. 37
  21. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 486/13 Urteil · Rn. 14
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 28.01.2015 – 4 Sa 488/14 Urteil · Rn. 5
  23. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 1/25 Beschluss · Rn. 45
  24. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 11/25 Beschluss · Rn. 53
  25. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 41/24 Beschluss · Rn. 42
  26. ArbG Karlsruhe, 28.01.2025 – 7 Ca 321/24 Urteil · Rn. 4
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 – 8 Sa 241/21 Urteil · Rn. 3
  28. LAG Köln, 03.02.2022 – 6 Sa 594/21 Urteil

    Leitsatz Aus § 11 des Manteltarifvertrages für den Bereich der Deutschen Telekom ergibt sich nicht, dass die regelmäßige Wochenarbeitszeit für leitende Angestellte nur 34 Stunden umfasst.

  29. LAG Köln, 07.07.2021 – 11 Sa 556/20 Urteil
  30. LAG Hessen, 04.11.2019 – 16 Sa 560/19 Urteil
  31. ArbG Aachen, 17.10.2017 – 3 Ca 3299/17 Urteil · Rn. 54
  32. LAG Hamm, 19.02.2016 – 10 Sa 1194/15 Urteil · Rn. 28
  33. LAG Hessen, 10.03.2015 – 15 Sa 756/14 Urteil · Rn. 16
  34. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 482/13 Urteil · Rn. 20
  35. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 483/13 Urteil · Rn. 18
  36. LAG Hessen, 11.08.2014 – 16 Sa 142/14 Urteil