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Rechtsprechung / BAG, 10.04.2013 – 5 AZR 122/12

Zitiert von 105 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 10.04.2013 – 5 AZR 122/12

  1. BAG, 13.12.2016 – 9 AZR 574/15 Urteil · Rn. 53
  2. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 175/20 Urteil · Rn. 16
  3. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 602/13 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Fehlt es an einer ausdrücklichen arbeitsvertraglichen Bestimmung des Umfangs der Arbeitszeit, darf der durchschnittliche Arbeitnehmer die Klausel, er werde "in Vollzeit" beschäftigt, so verstehen, dass die regelmäßige…

  4. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 362/16 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Der Arbeitnehmer genügt der ihm obliegenden Darlegungslast für die Leistung von Überstunden, wenn er schriftsätzlich vorträgt, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers…

  5. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 359/21 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Verlangt der Arbeitnehmer Überstundenvergütung, hat er im Prozess die Leistung solcher und deren Veranlassung durch den Arbeitgeber darzulegen. Vom Erfordernis der arbeitgeberseitigen Veranlassung ist nicht wegen der Ent…

  6. BAG, 23.09.2015 – 5 AZR 767/13 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Die Vereinbarung von Vertrauensarbeitszeit steht weder der Führung eines Arbeitszeitkontos entgegen noch schließt sie die Abgeltung eines aus Mehrarbeit des Arbeitnehmers resultierenden Zeitguthabens aus.

  7. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 168/16 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Das Umkleiden ist Teil der vom Arbeitnehmer geschuldeten und ihm zu vergütenden Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt, die im Betrieb an- und abgelegt werden muss. 2. Steht…

  8. BAG, 26.06.2019 – 5 AZR 452/18 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz 1. Wird die Arbeitszeit des Arbeitnehmers (elektronisch) erfasst und zeichnet der Arbeitgeber oder für ihn ein Vorgesetzter des Arbeitnehmers die entsprechenden Arbeitszeitnachweise ab, kann der Arbeitnehmer im Überstund…

  9. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 505/20 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben, soweit nicht der Anwendungsbereich der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche eröffnet ist, Anspruch auf…

  10. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 474/21 Urteil · Rn. 22
  11. BAG, 17.12.2014 – 5 AZR 663/13 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Ein auffälliges Missverhältnis zwischen dem Wert der Arbeitsleistung und der Vergütungshöhe liegt vor, wenn die Arbeitsvergütung nicht einmal zwei Drittel der üblicherweise gezahlten Vergütung erreicht. Ein Anlass, von d…

  12. BAG, 20.10.2016 – 6 AZR 715/15 Urteil · Rn. 66
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2016 – 4 Sa 28/15 Urteil · Rn. 8
  14. BAG, 28.07.2020 – 1 ABR 18/19 Beschluss · Rn. 19

    Leitsatz Eine - das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG verletzende - Duldung von Überstunden liegt vor, wenn hinreichende Anhaltspunkte für das Fehlen gebotener Gegenmaßnahmen durch den Arbeitgeber…

  15. BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.

  16. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 50/20 Urteil · Rn. 32
  17. LAG Hamm, 09.12.2013 – 14 Ta 347/13 Beschluss · Rn. 34
  18. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 338/20 Urteil · Rn. 27
  19. LAG Hessen, 22.10.2021 – 10 Sa 104/21 Urteil · Rn. 10
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 08.05.2018 – 8 Sa 14/18 Urteil · Rn. 5
  21. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 363/16 Urteil · Rn. 11
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2014 – 6 Sa 243/14 Urteil · Rn. 4
  23. LAG Hamm, 25.02.2022 – 1 Sa 1282/21 Urteil · Rn. 14
  24. FG Münster, 23.05.2019 – 3 K 1007/18 E Urteil · Rn. 8
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 30.08.2018 – 26 Sa 1151/17 Urteil · Rn. 13
  26. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1112/23 Urteil · Rn. 162
  27. LAG Hamburg, 06.02.2024 – 6 Sa 14/23 Urteil · Rn. 20
  28. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 14.12.2023 – 6 Ca 120/23 Urteil · Rn. 1
  29. LAG Saarland Saarbrücken, 29.11.2023 – 2 Sa 82/21 Urteil · Rn. 16
  30. AG Villingen-Schwenningen, 11.10.2023 – 4 Ca 136/23 Urteil · Rn. 51
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 05.09.2022 – 21 Sa 1900/19 Urteil
  32. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 350/20 Urteil · Rn. 17
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 20.05.2021 – 21 Sa 638/20 Urteil · Rn. 5
  34. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 04.05.2021 – 5 Sa 343/20 Urteil · Rn. 5
  35. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2020 – 5 Sa 48/20 Urteil · Rn. 8
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 28.06.2017 – 15 Sa 66/17 Teilurteil · Rn. 4
  37. ArbG Koblenz, 01.02.2017 – 4 Ca 1983/16 Urteil · Rn. 12
  38. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 170/16 Urteil · Rn. 30
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 – 5 Sa 61/16 Urteil · Rn. 14
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 28.04.2016 – 5 Sa 79/16 Urteil · Rn. 4
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 22.04.2015 – 4 Sa 577/14 Urteil · Rn. 15
  42. LAG Hessen, 17.04.2014 – 5 Sa 802/13 Urteil · Rn. 7
  43. ArbG Hamburg, 26.02.2014 – 27 Ca 388/13 Urteil · Rn. 5
  44. LAG Köln, 02.06.2026 – 7 SLa 388/25 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Zulässigkeit der Berufung. Dabei stellt sich die Frage, ob die Berufungsführerin die Beseitigung einer in der angefochtenen Entscheidung liegenden Beschwe…

  45. LAG Niedersachsen, 09.12.2024 – 4 SLa 52/24 Urteil · Rn. 14
  46. LAG Köln, 13.06.2024 – 8 Sa 559/23 Urteil · Rn. 8
  47. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1128/23 Urteil · Rn. 143
  48. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1129/23 Urteil · Rn. 151
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2024 – 7 Sa 69/23 Urteil · Rn. 32
  50. ArbG Köln, 27.03.2024 – 9 Ca 5995/23 Urteil · Rn. 2

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