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Rechtsprechung / BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 153/12

Zitiert von 152 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.03.2013 – 8 AZR 153/12

  1. BAG, 21.05.2015 – 8 AZR 409/13 Urteil · Rn. 58
  2. BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 235/19 Urteil · Rn. 91

    Leitsatz 1. Durch die Anordnung der vorläufigen Eigenverwaltung wird das Verfahren nicht nach § 240 ZPO unterbrochen. 2. Bei vorläufiger Eigenverwaltung ist der Schuldner berechtigt, die Stilllegung des Unternehmens zu beschließe…

  3. BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 215/19 Urteil · Rn. 157

    Leitsatz Für die Frage, ob ein Betriebs(teil)übergang iSd. Richtlinie 2001/23/EG und damit iSv. § 613a BGB stattgefunden hat, ist im Bereich des Luftverkehrs der Übergang von Material als eines der wesentlichen Kriterien der Beur…

  4. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil · Rn. 102

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  5. LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2019 – 21 Sa 1534/18 Urteil · Rn. 6
  6. LAG Hessen, 23.09.2019 – 17 Sa 1528/18 Urteil · Rn. 72
  7. LAG Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil · Rn. 71
  8. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 400/19 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Die den Vorwurf der groben Nachlässigkeit iSd. § 296 Abs. 2 ZPO begründenden Tatsachen müssen vom Gericht positiv festgestellt werden.

  9. ArbG Düsseldorf, 22.02.2022 – 13 Ca 5757/20 Urteil
  10. LAG Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil · Rn. 99
  11. LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
  12. ArbG Berlin, 07.02.2019 – 41 Ca 4536/18 Urteil · Rn. 45
  13. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 170
  14. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

  15. LAG Berlin-Brandenburg, 17.04.2019 – 15 Sa 2026/18 Urteil · Rn. 42
  16. LAG Hamm, 20.05.2020 – 18 Sa 1615/19 Urteil

    Leitsatz Der Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung steht nicht entgegen, dass ein Unternehmen, das den von ihm geführten Betrieb stilllegt und alle Arbeitnehmer entlässt, bei der Auswahl von Arbeitnehmern mitwirkt, die na…

  17. BAG, 21.05.2015 – 8 AZR 618/13 Urteil · Rn. 58
  18. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  19. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

  20. LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2019 – 7 Sa 1938/18 Urteil · Rn. 16
  21. LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2019 – 15 Sa 814/18 Urteil · Rn. 41
  22. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…

  23. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 194
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2019 – 3 Sa 1253/18 Urteil · Rn. 39
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2019 – 15 Sa 1434/18 Urteil · Rn. 41
  26. ArbG Berlin, 19.07.2018 – 41 Ca 15666/17 Urteil · Rn. 12
  27. LAG Düsseldorf, 03.06.2016 – 6 Sa 206/16 Urteil · Rn. 59
  28. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

  29. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  30. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 8 Ca 5913/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 3. Zur B…

  31. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 8 Ca 5915/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 3. Zur B…

  32. ArbG Düsseldorf, 19.03.2021 – 7 Ca 5969/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Kündigung bei einem Flugdienstleistungsunternehmen.

  33. ArbG Düsseldorf, 25.02.2021 – 9 Ca 5916/20 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 622/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  35. LAG Hessen, 05.10.2018 – 3 Sa 1630/17 Urteil · Rn. 34
  36. ArbG Dortmund, 17.01.2024 – 7 Ca 1064/23 Urteil · Rn. 9
  37. BAG, 17.08.2023 – 6 AZR 56/23 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Eine iSv. § 125 Abs. 1 Satz 1 InsO "geplante" Betriebsänderung erfordert wegen der Rechtsgrundverweisung auf § 111 BetrVG, dass der Betriebsrat in den Verhandlungen über den Interessenausgleich noch Einfluss auf die Will…

  38. ArbG Solingen, 17.05.2023 – 7 Ca 1335/22 Anerkenntnisurteil · Rn. 34
  39. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 367/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21.

  40. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 368/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21

  41. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 365/21 Urteil

    Leitsatz ohne Leitsätze

  42. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  43. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  44. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 194
  45. ArbG Düsseldorf, 22.02.2022 – 13 Ca 5756/20 Urteil
  46. ArbG Düsseldorf, 22.02.2022 – 13 Ca 5789/20 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  48. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  49. ArbG Frankfurt am Main, 10.03.2021 – 11 Ca 1830/20 Urteil · Rn. 7
  50. ArbG Düsseldorf, 22.02.2021 – 13 Ca 5758/20 Urteil

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