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Rechtsprechung / BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 294/12

Zitiert von 44 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.03.2013 – 5 AZR 294/12

  1. BSG, 16.12.2015 – B 12 R 11/14 R Urteil · Rn. 49

    Leitsatz 1. Vertrauensschützende Normen des deutschen innerstaatlichen Rechts stehen einer Rückwirkung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur fehlenden Tariffähigkeit der "Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften f…

  2. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 277/14 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Enthält eine Verfallklausel - sprachlich verschränkt - inhaltlich trennbare Ausschlussfristenregelungen für verschiedene Arten von Ansprüchen, kann der Vertragstext des unwirksamen Teils der Klausel zur Auslegung der ver…

  3. BAG, 03.09.2014 – 5 AZR 6/13 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Ob eine Entgelterhöhung nachteilige Arbeitsbedingungen der begünstigten Arbeitnehmer nicht nur ausgeglichen, sondern überkompensiert hat, bemisst sich nach einem Gesamtvergleich: Gegenüberzustellen ist das Arbeitsentgelt…

  4. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 135/12 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Unterzeichnet ein Arbeitnehmer eine vom Arbeitgeber außerhalb eines Aufhebungsvertrags oder eines (Prozess-)Vergleichs vorformulierte "Ausgleichsquittung", kommt seiner etwaigen Willenserklärung allenfalls die Bedeutung …

  5. BAG, 25.01.2023 – 4 AZR 171/22 Urteil · Rn. 26
  6. BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil · Rn. 30
  7. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 700/12 Urteil · Rn. 54
  8. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  9. BSG, 06.09.2018 – B 2 U 18/17 R Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Die Feststellung des Beschäftigtenstatus setzt voraus, dass alle nach Lage des Einzelfalls als Indizien in Betracht kommenden Umstände festgestellt, in ihrer Tragweite zutreffend erkannt und gewichtet, in die Gesamtsc…

  10. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 556/12 Urteil · Rn. 28
  11. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 500/14 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Die Vergütungsvereinbarung einer Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Privatschule im Freistaat Sachsen ist nach § 134 BGB nichtig, wenn die Vergütung 80 % der Vergütung einer vergleichbaren Lehrkraft an einer öffent…

  12. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 761/13 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Bei der ambulanten Pflege Rund-um-die-Uhr wird das Mindestentgelt nach der PflegeArbbV geschuldet, wenn die Vollarbeit in der Grundpflege nach § 14 Abs. 4 Nr. 1 bis Nr. 3 SGB XI (juris: SGB 11) die hauswirtschaftliche Ve…

  13. BSG, 18.01.2018 – B 12 R 3/16 R Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Aus dem das Arbeitnehmerüberlassungsrecht prägenden "equal pay"-Grundsatz ergibt sich ein die arbeitsvertragliche Vergütungsabrede zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, d…

  14. BAG, 20.09.2017 – 10 AZR 610/15 Urteil · Rn. 28
  15. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 667/12 Urteil · Rn. 13
  16. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1046/12 Urteil · Rn. 14
  17. BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.

  18. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1048/12 Urteil · Rn. 14
  19. SG Kassel, 04.09.2013 – S 12 KR 246/12 Urteil · Rn. 5
  20. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 604/14 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Maßgeblich für die Bestimmung des Vergleichsentgelts sind die beim Entleiher geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen iSv. Art. 3 Abs. 1 Buchst. f RL 2008/104/EG. Die zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeiter verei…

  21. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 423/12 Urteil · Rn. 12
  22. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 680/12 Urteil · Rn. 10
  23. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 254/13 Urteil · Rn. 15
  24. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 278/14 Urteil · Rn. 11
  25. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1047/12 Urteil · Rn. 18
  26. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1049/12 Urteil · Rn. 19
  27. LSG Hessen, 12.06.2014 – L 1 KR 150/14 B ER Beschluss · Rn. 5
  28. BAG, 25.01.2023 – 4 AZR 180/22 Urteil · Rn. 26
  29. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.12.2015 – 2 Sa 105/15 Urteil · Rn. 56
  30. LSG Niedersachsen-Bremen, 15.06.2016 – L 2 R 148/15 Urteil · Rn. 24
  31. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 256/13 Urteil · Rn. 14
  32. LAG Baden-Württemberg, 16.05.2014 – 12 Sa 36/13 Urteil · Rn. 14
  33. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 918/12 Urteil · Rn. 22
  34. LAG Baden-Württemberg, 16.01.2018 – 15 Sa 9/17 Urteil · Rn. 33
  35. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.06.2016 – 2 Sa 213/15 Urteil · Rn. 53
  36. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 279/14 Urteil · Rn. 12
  37. SG Wiesbaden, 27.04.2015 – S 8 R 259/12 Urteil · Rn. 9
  38. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 265/13 Urteil · Rn. 13
  39. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 259/13 Urteil · Rn. 11
  40. ArbG Solingen, 20.02.2014 – 1 Ca 161/13 lev Urteil · Rn. 12
  41. LAG Köln, 20.11.2013 – 11 Sa 287/13 Urteil · Rn. 11
  42. LAG Berlin-Brandenburg, 10.09.2013 – 7 Sa 378/13 7 Sa 808/13, 7 Sa 378/13, 7 Sa 808/13 Urteil · Rn. 16
  43. LAG Köln, 09.04.2013 – 11 Sa 1158/12 Urteil · Rn. 10
  44. LAG Hessen, 09.04.2013 – 13 Sa 1608/12 Urteil · Rn. 8