Zitiert von 73 Entscheidungen

1. LAG Hessen, 19.07.2016 – 13 Sa 554/15 Urteil · Rn. 15
2. LAG Hamm, 07.07.2016 – 8 Sa 334/16 Urteil · Rn. 15
3. LAG Sachsen-Anhalt, 03.05.2016 – 6 Sa 150/15 Urteil · Rn. 16
4. LAG Sachsen-Anhalt, 03.05.2016 – 6 Sa 49/15 Urteil · Rn. 15
5. ArbG Kassel, 30.04.2015 – 3 Ca 470/14 Urteil · Rn. 4
6. LAG Berlin-Brandenburg, 05.09.2013 – 26 Sa 667/13 Urteil · Rn. 21
7. LAG Hamm, 02.07.2013 – 12 Sa 451/13 Urteil · Rn. 12
8. LAG Berlin-Brandenburg, 10.04.2026 – 12 SLa 1255/25 Urteil

   Leitsatz Restlaufzeiten aus der Vorbeschäftigung bei dem anderen Arbeitgeber wegen der dort erworbenen einschlägigen Berufserfahrung, die das für eine in Anwendung von § 16 Absatz 2 Satz 3 TV-L erfolgende Zuordnung in die Stufen …

9. LAG Hessen, 09.12.2025 – 8 SLa 1116/24 Urteil · Rn. 15
10. LAG Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil · Rn. 13
11. ArbG Nordhausen, 28.08.2025 – 3 Ca 299/25 Urteil · Rn. 15
12. LAG Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil · Rn. 20
13. LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2025 – 8 GLa 1005/25 Urteil

    Leitsatz Eine Stellenausschreibung, die den Bewerberkreis auf Arbeitnehmer eingrenzt, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stehen, stellt eine Schlechterbehandlung von befristet beschäftigten Arbeitnehmern…

14. LAG Niedersachsen, 13.05.2025 – 10 SLa 693/24 Urteil · Rn. 14
15. ArbG Koblenz, 13.08.2024 – 6 Ca 461/24 Urteil · Rn. 34
16. LAG Hamm, 14.07.2021 – 3 Sa 1506/20 Urteil
17. BAG, 18.10.2018 – 6 AZR 232/17 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 40

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Frage ersucht: Sind Art. 45 Abs. 2 AEUV und Art. 7 Abs. 1 der …

18. LAG Düsseldorf, 06.03.2018 – 14 Sa 849/17 Urteil · Rn. 50
19. LAG Baden-Württemberg, 04.12.2017 – 1 Sa 4/17 Urteil · Rn. 20
20. LAG Köln, 13.07.2017 – 7 Sa 1031/16 Urteil · Rn. 21
21. LAG Hessen, 14.06.2016 – 13 Sa 676/15 Urteil · Rn. 14
22. ArbG Bonn, 30.04.2015 – 7 Ca 2948/14 Urteil · Rn. 6
23. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 53/14 (F) Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Regelung in § 26 Abs. 1 Satz 4 TVöD 2010, derzufolge sich der Urlaubsanspruch bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche entsprechend erhöht oder vermindert , ist wegen …

Seite 2 von 2