Rechtsprechung / BAG, 24.01.2013 – 2 AZR 140/12

Zitiert von 66 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.01.2013 – 2 AZR 140/12

BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 271/12 Urteil · Rn. 19
BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil · Rn. 81
BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 173/19 Urteil · Rn. 30
Leitsatz Beschäftigte in der Pflege leiten im Regelfall dann eine "große Station" iSd. Entgeltgruppe P 13 der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA, wenn ihnen als Stationsleitung mehr als zwölf Beschäftigte (Vollzeitäquiv…
BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 859/11 Urteil · Rn. 24
Leitsatz Zeiten, während derer ein Leiharbeitnehmer in den Betrieb des Entleihers eingegliedert war, sind in einem späteren Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Entleiher regelmäßig nicht auf die Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG …
BAG, 19.07.2016 – 2 AZR 468/15 Urteil · Rn. 13
BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 865/16 Urteil · Rn. 15
BAG, 27.04.2021 – 2 AZR 540/20 Urteil · Rn. 29
BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 223/19 Urteil · Rn. 31
Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz des Beauftragten für den Datenschutz nach § 4f Abs. 3 Satz 5 BDSG in der bis zum 24. Mai 2018 geltenden Fassung (aF) endet mit Absinken der Beschäftigtenzahl unter den Schwellenwert des § 4f Ab…
BAG, 23.03.2021 – 3 AZR 224/20 Urteil · Rn. 39
ArbG Düsseldorf, 09.03.2021 – 5 Ca 5832/20 Urteil
BAG, 01.10.2020 – 2 AZR 238/20 Urteil · Rn. 23
LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 153
LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…
OVG Berlin-Brandenburg, 26.09.2013 – OVG 62 PV 20.12 Beschluss · Rn. 28
LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…
LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 177
LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil
Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…
LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.09.2021 – 12 Sa 10/21 Urteil
Leitsatz 1. Auch bei einem im Aufbau befindlichen Betrieb gibt es einen regelmäßigen Beschäftigtenbestand i.S.v. § 23 Abs. 1 KSchG. Steigt die Mitarbeiterzahl innerhalb von sieben Monaten über den Schwellenwert von § 23 Abs. 1 KS…
ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 4 Ca 5893/20 Urteil
Leitsatz 1. Zur Internationalen Zuständigkeit des Arbeitsgerichts. 2. Zu den Voraussetzungen eines Betiebs(teil)übergangs eines Luftverkehrsunternehmens mit Unternehmenssitz im Ausland
ArbG Düsseldorf, 18.05.2021 – 5 Ca 5895/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 18.05.2021 – 5 Ca 5896/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5888/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 19.04.2021 – 2 Ca 5884/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5902/20 Schlussurteil
LSG NRW, 06.05.2014 – L 18 KN 116/12 Urteil · Rn. 12
LAG Hessen, 12.08.2013 – 16 TaBV 25/13 Beschluss · Rn. 18
LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 358/22 Urteil · Rn. 10
LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil
Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.
LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 177
LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 1 Ca 5878/20 Urteil
Leitsatz Entscheidung zu der Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung durch ein international tätiges Luftverkersunternehmen im Rahmen einer Massenentlassung.
ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5885/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5887/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 19.04.2021 – 2 Ca 5880/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 19.04.2021 – 2 Ca 5881/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5904/20 Teilurteil
ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5967/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 09.03.2021 – 5 Ca 5833/20 Urteil
ArbG Düsseldorf, 03.11.2020 – 4 Ca 1196/20 Urteil
BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 498/19 Urteil · Rn. 30
Leitsatz Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme.
LAG Rheinland-Pfalz, 14.09.2016 – 7 Sa 18/16 Urteil · Rn. 12
LAG Hessen, 11.04.2013 – 9 TaBV 308/12 Beschluss · Rn. 15
LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 231/24 Urteil · Rn. 6
LAG Baden-Württemberg, 02.05.2025 – 10 Sa 29/25 Beschluss · Rn. 29
ArbG Freiburg, 29.10.2024 – 2 Ca 230/24 Urteil · Rn. 12
LAG Köln, 20.03.2024 – 11 Sa 418/23 Urteil · Rn. 15

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