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Rechtsprechung / BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 673/11

Zitiert von 68 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.11.2012 – 2 AZR 673/11

  1. BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 370/18 Urteil · Rn. 42
  2. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 88/14 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Begehrt ein nach § 34 Abs. 2 TVöD ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer unter Berufung auf die vertragliche Rücksichtnahmepflicht Schadensersatz wegen unterlassener Beschäftigung, ist er für die anspruchsbegründenden Tatsa…

  3. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 809/12 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Die aus § 1 Abs. 2 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine Weiterbeschäftigung zu geänderten, möglicherweise auch zu schlechteren Arbeitsbedingungen …

  4. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 512/13 Urteil · Rn. 27
  5. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 379/12 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund innerbetrieblicher Maßnahmen de…

  6. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  7. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 562/14 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer…

  8. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 480/14 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. § 17 Nr. 6.2 MTV Stahl Ost schließt das Recht zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist aus betrieblichen Gründen weder komplett aus, noch bindet er es an das Vorliegen eines Sozialplans oder an die…

  9. BAG, 28.02.2023 – 2 AZR 227/22 Urteil · Rn. 17
  10. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 960/11 Urteil · Rn. 37
  11. BAG, 23.01.2014 – 2 AZR 372/13 Urteil · Rn. 22
  12. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  13. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  14. BAG, 27.04.2021 – 2 AZR 357/20 Urteil · Rn. 42
  15. BSG, 17.12.2013 – B 11 AL 13/12 R Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Zum Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld wegen Erhalts einer Entlassungsentschädigung, wenn die Voraussetzungen für eine fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grund vorliegen. 2. Hat der Arbeitslose in einem best…

  16. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 582/14 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Hat ein öffentlicher Arbeitgeber die Entscheidung getroffen, den Unterricht an Schulen nach Möglichkeit durch Lehrer mit staatlicher Lehrbefähigung erteilen zu lassen, betrifft ein Rückgang des Unterrichtsbedarfs vorr…

  17. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 593/14 Urteil · Rn. 29
  18. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 380/12 Urteil · Rn. 21
  19. LAG Hamm, 03.04.2014 – 17 Sa 1387/13 Urteil · Rn. 50
  20. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 563/14 Urteil · Rn. 29
  21. LAG Hamm, 27.06.2014 – 18 Sa 67/14 Urteil · Rn. 12
  22. LAG Hessen, 02.09.2013 – 16 TaBV 44/13 Beschluss · Rn. 34
  23. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 77/12 Urteil · Rn. 37
  24. LAG Köln, 22.05.2020 – 4 Sa 5/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Verdachtskündigung, weil kein dringender Verdacht einer Vorteilsnahme durch den klagenden Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beauftragung und Durchführung privater Handwer…

  25. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1686/13 Urteil · Rn. 2
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 11.07.2013 – 10 Sa 100/13 Urteil · Rn. 25
  27. LAG Sachsen-Anhalt, 21.06.2013 – 6 Sa 416/11 Urteil · Rn. 14
  28. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 80/12 Urteil · Rn. 37
  29. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 110/12 Urteil · Rn. 38
  30. ArbG Düsseldorf, 23.11.2021 – 5 Ca 1876/21 Urteil
  31. ArbG Frankfurt am Main, 27.10.2021 – 11 Ca 162/21 Urteil · Rn. 8
  32. ArbG Bielefeld, 14.10.2021 – 1 Ca 1001/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung gemäß § 180 S. 1 BGB aufgrund Abgabe der Kündigungserklärung ohne Vertretungsmacht. (Rn. 64) 2. Das auf einer Kündigungserklärung befindliche Schriftzeichen stellt d…

  33. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 4673/20 Urteil
  34. ArbG Düsseldorf, 15.12.2020 – 5 Ca 4685/20 Urteil
  35. ArbG Düsseldorf, 30.11.2020 – 6 Ca 4624/20 Urteil
  36. ArbG Düsseldorf, 30.11.2020 – 6 Ca 4625/20 Urteil
  37. ArbG Düsseldorf, 30.11.2020 – 6 Ca 4687/20 Urteil
  38. LAG Hessen, 29.11.2018 – 11 Sa 418/18 Urteil · Rn. 6
  39. LAG Hessen, 19.03.2018 – 16 TaBV 185/17 Beschluss · Rn. 20
  40. LAG Düsseldorf, 24.05.2016 – 3 Sa 735/15 Urteil · Rn. 65
  41. LAG Düsseldorf, 31.07.2014 – 15 Sa 1123/13 Urteil · Rn. 44
  42. LAG Hessen, 02.09.2013 – 16 TaBV 48/13 Beschluss · Rn. 34
  43. LAG Hessen, 02.09.2013 – 16 TaBV 36/13 Beschluss · Rn. 63
  44. LAG Hessen, 02.09.2013 – 16 TaBV 50/13 Beschluss · Rn. 33
  45. LAG Hessen, 02.09.2013 – 16 TaBV 49/13 Beschluss · Rn. 33
  46. LAG Hessen, 02.09.2013 – 16 TaBV 46/13 Urteil · Rn. 34
  47. LAG Hessen, 02.09.2013 – 16 TaBV 47/13 Beschluss · Rn. 34
  48. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 808/12 Urteil · Rn. 16
  49. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 46/12 Urteil · Rn. 37
  50. LAG Köln, 26.02.2026 – 3 SLa 509/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung eines Geldwäschebauftragten nach einer Betriebsstilllegung

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